【暮らしに密着した付加価値の高いサービスを創造する】【大手クレジットカード事業】オープンポジション【障がい者求人】
ポケットカード株式会社
2022/09/02 掲載
気になる
常に進化を模索しているクレジットカード事業を支える、総合職として活躍してほしいと願っています。営業戦略・セールスプロモーション・提携カードの開発などを担う「営業」、カード会社の心臓部「システム」、カードの入会審査をはじめとする手続きやカードの悪用を防ぐ「事務管理」、お支払いについてのサポートを担当する「債務管理」といった仕事があります。多様な業務を担い、成長を目指せる環境です。
勤務地 | 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー |
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最寄り駅 | 都営三田線 御成門 |
業種/職種 | オープンポジション(事務職/システムエンジニア等)/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、SE・ITエンジニア・プログラマー |
給与 | 年収 300万円〜 |
雇用形態 | 正社員 |
主な仕事内容
クレジットカード業を営む社内向けシステム、業務システムを刷新するプロジェクトが動いております。
構築、運用保守の多くは外部ベンダーが対応しているため、上流工程を担当頂きます。
また並行して更改案件やAWS、Azureへのクラウド移行なども行っています。
必要な経験/スキル
歓迎条件 | ・サーバやネットワークのインフラ構築経験をお持ちの方 ・AWS / Azureクラウドでのインフラ構築経験をお持ちの方 |
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募集詳細
勤務地 | 住所:東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 最寄り駅:都営三田線 御成門 車通勤:否 |
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選考プロセス | 適性検査/筆記試験:有 面接回数:3回 一次面接→二次面接(SPI)→最終面接 |
給与 | 年収:年収 300万円〜 賞与:有 昇給:有 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職金制度、確定給付企業年金、財形貯蓄制度、借上社宅(自己負担率35%)、福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)、P-one Premium Goldカード年会費無料、短時間勤務制度、子の看護休暇・介護休暇・年次有給休暇の時間単位取得制度、カジュアルデー、ノー残業デー、伊藤忠ファミリーセール、給与前払いサービス(プリポケ) |
試用期間 | 有(3ヶ月) |
勤務時間 | 9:00~17:30 出社時間配慮:有 時間外労働:有 |
休日休暇 | 完全週休2日制 ※年間休日120日程度(暦通りの休日数となります) 有給休暇:10日 ※入社日から起算して継続勤務年数1年ごとに有給を付与。 付与日数は勤続年数により異なります。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、積立年次休暇 |
労働条件 | 雇用形態:正社員 賃金形態:月給制 転勤:無 フレックス:無 定年退職再雇用制度:有 |
募集企業
ポケットカード株式会社
本社所在地 | 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー |
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事業内容 | 当社は、「暮らしに密着した付加価値の高いサービスを創造する」を企業ビジョンに掲げ、お客様の視点に立ったユニークで付加価値の高いサービス・商品 の提供と誠意ある行動を通じて、お客様に選ばれる企業を目指しております。 この考えの下、当社は2022年度から2024年度の3ヵ年を対象とした中期経営計画「Growth 2024」を策定しております。その中で、中長期ビジョンは「伊藤忠 グループの一員として次世代の金融サービスを牽引する」、また、本中計期間(2022-2024年度)における戦略目標は「『4つの戦略 』を紡ぎ合わせることに よる持続的な成長の追求」と掲げました。『4つの戦略 』としては、1.事業戦略 2.オペレーション戦略 3.システム戦略 4.SDGs戦略-と定めました。 1点目の「事業戦略」については、伊藤忠グループの各種事業基盤を有効的に活用し、ファミリーマートとの協業を通じて新商品・新サービスを開発するとと もに、各種事業を通じた新規事業の創出を図ってまいります。 2点目の「オペレーション戦略」については、オペレーション全体での業務効率化・生産性の向上を通じて、更なる高度化に向けた、次世代オペレーションス タイルの創造を推進してまいります。 3点目の「システム戦略」については、デジタル時代の到来におけるシステム面での優位性の確立を目指し、提携先等との協業によるUX向上、クラウド・ Fintech企業等の優れた技術を活用し、システム柔軟性、サイバーセキュリティの高度化により会社利益(攻め・守り)への貢献に努めてまいります。 4点目の「SDGs戦略」については、キャッシュレス社会の実現に貢献していくとともに、企業として持続的な成長を支える取り組み・体制の構築を通じた持続 可能な社会の実現への貢献を進めてまいります。 |
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