【年間休日123日◎給与計算スタッフ～BPO/社労士・コンサルタント等へのキャリアアップ【障がい者求人】
株式会社ＮＭＰスペシャリスト
2023/04/28 掲載
気になる・経営層とも距離が近く、自ら提案や意見を述べることができます。
・土日祝日休みで年間休日123日、残業平均月10時間程度のため、自身でオン・オフの切り替えを行い、ワークライフバランスよく働けます。
 勤務地 | 東京都新宿区新宿2-3-11Vort新宿御苑5F |
|---|---|
 最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前 |
 業種／職種 | カスタマーサクセス本部 CS第1部/社労士・コンサルタント等へのキャリアアップ／経理 |
 給与 | 年収 400万円〜474万円 |
 雇用形態 | 契約社員 |
主な仕事内容
【1000名規模の給与計算が発生する超大手企業と長期取引により業績安定／社労士・会計士等の紙業系やコンサルタント・PM等希望に応じたスキルアップが実現可能な環
境】
■業務内容:
同社のBPOサービスにあたる、給与計算業務スタッフとして下記業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・お客様毎の給与計算システムの設定業務
・給与計算ソフトを使用した給与計算実務
・お客様からの勤怠情報等、給与計算に必要な情報の回収
・BPOご利用マニュアルの作成
■業務の魅力:
・100～1000名と規模の異なる多くのお客様に対し、各お客様のニーズに合わせた形で給与計算の代行業務を行っていただくため、1社に在籍しながら幅広いご経験を積む
ことができ、同時にご自身の専門性も高めることが可能です。
・お客様との折衝も行っていただくため、これまでの管理部門でのご経験がどう反映されお客様への価値提供に繋がっているのかを実感いただくことができ、より一層やりがいを感じてご就業いただけます。
■キャリアパス:
・同社では「社員の市場価値を高める」という観点から本人の希望に沿ったキャリアを形成するために、金銭的サポートだけでなく、従事する業務についても相談できる
環境を整えております。
・主に実務を通してのキャリア形成を図るため、担当するお客様の属性や規模について希望をとり、アサインを行う形になります。
必要な経験／スキル
| 必須条件 | 給与計算経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 経験／スキル | 求める学歴：不問 |
募集詳細
| 勤務地 | 住所：東京都新宿区新宿2-3-11Vort新宿御苑5F 最寄り駅：東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前 |
|---|---|
| 選考プロセス | 適性検査/筆記試験：有 面接回数：2回 書類選考→スキルチェック（リモート実施）→1次面接→最終面接 |
| 給与 | 年収：年収 400万円〜474万円 賞与：有 昇給：無 月給：331,800円～395,000円 月額(基本給)：268,800円～320,000円 ※固定残業手当は月、30時間0分、63,000円～75,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※待遇は経験・スキル・前職年収を考慮いたします。 賞与：年1回※決算賞与(業績によって支給) |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備/通勤手当有（交通費全額支給）/家族手当有/外部福利厚生サービス/在宅勤務（全従業員利用可）/時短制度（一部従業員利用可）/出産・育児支援制度（全従業員利用可）/資格取得支援制度（全従業員利用可）/ドリンクサーバー有/シュガーレディオフィスランチ導入（100～200円）/2021/9/6～新オフィス（ガラス張りの完全freeアドレスです） |
| 試用期間 | 有 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) 出社時間配慮：有 時間外労働：有 残業平均月10時間程度 |
| 休日休暇 | ・年間休日123日 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇：10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育休休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 労働条件 | 雇用形態：契約社員 契約期間：6ヶ月 賃金形態：月給制 転勤：無 フレックス：無 正社員登用制度：有 定年退職再雇用制度：有 雇用形態：契約社員（契約期間：0年6ヶ月） 正社員登用制度あり※基本的に正社員登用前提での採用となります。 定年：60歳 |
募集企業
株式会社ＮＭＰスペシャリスト
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑５F |
|---|---|
| 事業内容 | ■事業内容 当社は人材紹介、人材派遣、BPO事業、業務コンサル、など幅広く企業様のご支援をしております。 ■当社について 社会で必要とされつづける会社を目指して1963年創業以来、半世紀を超えて人材サービス市場の成長と共に歩んでまいりました。 長期間の実績によるビジネスの経験と広範囲な労働市場を熟知し、労働環境の変化においては、革新的なワークフォースソリューションと就業機会を創造して、積極的な提供を推進しています。 また、変化に先んじて、的確で多角的なワークフォース・マネジメントの実現をご提案させて頂き、顕著な成果へと繋がっております。 特に、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）は、お客様の様々なご負担軽減を図り、市場が拡大傾向にある中、さらに顕著な広がりになっていくものと考えております。 |
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