【年間休日125日◎】【在宅勤務可!】年末調整業務のSV・プロジェクトリーダー/営業経験不問【障がい者求人】
株式会社NMPスペシャリスト
2023/04/28 掲載
気になる
・経営層とも距離が近く、自ら提案や意見を述べることができます。
・土日祝日休みで年間休日125日、残業平均月20時間程度のため、自身でオン・オフの切り替えを行い、ワークライフバランスよく働けます。
勤務地 | 東京都新宿区新宿2-3-11Vort新宿御苑5F |
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最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前 |
業種/職種 | 年末調整業務のSV・プロジェクトリーダー/カスタマーサクセス本部 CS第1部/総務、経理 |
給与 | 年収 400万円〜500万円 |
雇用形態 | 契約社員 |
主な仕事内容
【1000名規模の給与計算が発生する超大手企業と長期取引により業績安定/自身で時差出勤や業務の効率性に応じて在宅勤務を選択するなど効率を重視した働き方が可能
/WLBを重視しメリハリをつけて働く文化です】
派遣・紹介・BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービスを展開している当社にて年末調整のSVを募集します。
当社でも核となっているBPO事業部内のスタッフ管理・プロジェクト推進、またお客様より受託した年末調整に係る見積作成、準備、商談なども一部ご対応頂きます。
■具体的な業務:
・年末調整業務現場指揮(短期パートスタッフの現場をコントロールする)
・年末調整プロジェクト利益コントロール
・年末調整問い合わせ企業への見積
・顧客とのスケジュール調整
・年末調整準備
・年末調整業務人材採用業務(短期パートスタッフの採用)
■採用背景
現状は営業と給与計算の実務担当で分かれておりますが、案件を多く頂いており、営業~実務担当メンバー管理までを一貫して担当するポジションを新設し、組織強化の
ための増員募集となります。
■組織構成
14名の組織構成です。事業部長以下、営業担当3名に給与計算実務担当が10名ほど在籍しております、
必要な経験/スキル
必須条件 | 人材紹介両面型営業5年以上のご経験 |
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経験/スキル | 求める学歴:不問 |
歓迎条件 | ・経営層とも距離が近く、自ら提案や意見を述べることができます。 ・土日祝日休みで年間休日125日、残業平均月20時間程度のため、自身でオン・オフの切り替えを行い、ワークライフバランスよく働けます。 |
募集詳細
勤務地 | 住所:東京都新宿区新宿2-3-11Vort新宿御苑5F 最寄り駅:東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前 |
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選考プロセス | 適性検査/筆記試験:有 面接回数:2回 書類選考→スキルチェック(リモート実施)→1次面接→最終面接 |
給与 | 年収:年収 400万円〜500万円 賞与:有 昇給:無 月給:298,113円~ 月額(基本給):220,000円~ ※固定残業手当は月、30時間0分、78,113円~を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※待遇は経験・スキル・前職年収を考慮いたします。 ※インセンティブ別途あり 賞与:年1回※決算賞与(業績によって支給) |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備/通勤手当有(交通費全額支給)/家族手当有/外部福利厚生サービス/在宅勤務(全従業員利用可)/時短制度(一部従業員利用可)/出産・育児支援制度(全従業員利用可)/資格取得支援制度(全従業員利用可)/ドリンクサーバー有/シュガーレディオフィスランチ導入(100~200円)/2021/9/6~新オフィス(ガラス張りの完全freeアドレスです) |
試用期間 | 有 |
勤務時間 | 9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) 出社時間配慮:有 時間外労働:有 残業平均月20時間程度 |
休日休暇 | ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇:10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育休休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
労働条件 | 雇用形態:契約社員 契約期間:6ヶ月 賃金形態:月給制 転勤:無 フレックス:無 正社員登用制度:有 定年退職再雇用制度:有 雇用形態:契約社員(契約期間:0年6ヶ月) 正社員登用制度あり※基本的に正社員登用前提での採用となります。 定年:60歳 |
募集企業
株式会社NMPスペシャリスト
本社所在地 | 東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑5F |
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事業内容 | ■事業内容 当社は人材紹介、人材派遣、BPO事業、業務コンサル、など幅広く企業様のご支援をしております。 ■当社について 社会で必要とされつづける会社を目指して1963年創業以来、半世紀を超えて人材サービス市場の成長と共に歩んでまいりました。 長期間の実績によるビジネスの経験と広範囲な労働市場を熟知し、労働環境の変化においては、革新的なワークフォースソリューションと就業機会を創造して、積極的な提供を推進しています。 また、変化に先んじて、的確で多角的なワークフォース・マネジメントの実現をご提案させて頂き、顕著な成果へと繋がっております。 特に、ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)は、お客様の様々なご負担軽減を図り、市場が拡大傾向にある中、さらに顕著な広がりになっていくものと考えております。 |
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