【フル在宅勤務】【ユーザー数5500万人を突破したフィンテック企業】Ops supportチーム【障がい者求人】

PayPay株式会社

2023/05/11 掲載

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勤務時間はスーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）かつ在宅勤務が中心の働き方のため、通院時間に合わせて勤務途中に中抜けをして病院から帰宅後に業務再開することも上長と相談の上可能です。
通院の際はノーマライゼーション休暇（通院休暇）を年に6日間まで取得可能です。
またリモート下でのコミュニケーション促進のため、週に曜日を決めてオンラインでメンバーとの雑談やコミュニケーションを取る機会があります。
入社後は定期的に毎週上司と1on1も実施しています。

聴覚障がい、上肢機能障がい、下肢機能障がい、心臓機能障がい、小腸・直腸機能障がい、体幹機能障がい、腎臓障がい
※これまで上記の雇用実績があり、自分に合った配慮を受けながら就業することが可能です。
※働きやすい環境をご用意しておりますので、長期的に働き続けられる職場です。

現在、就業中の社員インタビュー記事も是非ご確認ください。
https://about.paypay.ne.jp/career/ops-support/interview01/
https://about.paypay.ne.jp/career/ops-support/interview02/

勤務地	東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 33階
最寄り駅	ゆりかもめ竹芝
業種／職種	【障がい者採用】Ops supportチーム　障がい者採用（契約社員）（変更の範囲）会社の定める業務／人事、総務、経理財務、法務、営業事務、一般事務、データ入力
給与	年収 252万円〜400万円
雇用形態	契約社員

主な仕事内容

【具体的な仕事の内容】
HR本部内のOps Supportチームにて他部門からの委託業務対応やバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。
チームは20代、30代、40代中心に十数名が活躍しており、バックグラウンドは多種多様です。得意分野で活躍したい方、事務スペシャリストを目指したい方など、志向性や業務適性により都度担当業務をアサインします。
障がいがあっても安心して力を発揮できる環境整備があるため、やりたい仕事への挑戦やキャリアアップも可能です。会社と一緒にこれまでの経験を活かしてキャリアを積みたいという成長意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。

【お任せしたい業務例】
・入社者のデータ登録（毎月10名～20名）、入社関連フォロー対応、書類作成
・経費システムにて請求書処理、経費精算処理
・他部署からの委託業務対応
・チーム全体に関連するその他各種支援業務
・SOP作成や更新、フォルダ整理、業務サポート　など

※他部門の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。
※月に1回程度の四谷本社出社の可能性がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

必要な経験／スキル

必須条件	会社の管理部門での一般事務（人事、総務等）または営業事務の経験が3年以上ある方 PC操作の実務経験（ビジネスメール、Excel※中級レベル、ブラインドタッチレベルのタイピングスピード）障がい者手帳を保有の方
歓迎条件	ホスピタリティがあり、周囲のメンバーに対して誠実な行動ができる方周囲と適切にコミュニケーションや報連相をしながら業務を遂行できる方変化を楽しむことができ、自らチャレンジし成長したい方在宅勤務の経験がある方【求める人物像】強い成長意欲をお持ちの方（キャリアに関しても健常者と同様・同等に発展させていきたいとお考えの方）仕事は待つのではなく自ら行動して改善していくものであると考えていらっしゃる方正確性だけでなくスピードも意識して仕事に取り組む姿勢をお持ちの方チームやメンバーとのコミュニケーションの必要性を理解しチームワークも大切にできる方 PayPay 5 sensesに当てはまる方（https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp）

必須条件

会社の管理部門での一般事務（人事、総務等）または営業事務の経験が3年以上ある方
PC操作の実務経験（ビジネスメール、Excel※中級レベル、ブラインドタッチレベルのタイピングスピード）
障がい者手帳を保有の方

歓迎条件

ホスピタリティがあり、周囲のメンバーに対して誠実な行動ができる方
周囲と適切にコミュニケーションや報連相をしながら業務を遂行できる方
変化を楽しむことができ、自らチャレンジし成長したい方
在宅勤務の経験がある方

【求める人物像】
強い成長意欲をお持ちの方（キャリアに関しても健常者と同様・同等に発展させていきたいとお考えの方）
仕事は待つのではなく自ら行動して改善していくものであると考えていらっしゃる方
正確性だけでなくスピードも意識して仕事に取り組む姿勢をお持ちの方
チームやメンバーとのコミュニケーションの必要性を理解しチームワークも大切にできる方
PayPay 5 sensesに当てはまる方（https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp）

募集詳細

勤務地	住所：東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 33階最寄り駅：ゆりかもめ竹芝勤務地(補足)：Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク） ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。こちらの求人では在宅勤務となります。 ※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。 ※全国で在宅勤務にて就業可能です。変更の範囲：会社の定める勤務地
選考プロセス	適性検査/筆記試験：有面接回数：3回・面接 (オンライン)　3回 ※書類選考通過後、適性検査を実施しております。
給与	年収：年収 252万円〜400万円賞与：無昇給：有経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定毎年1回見直し時間外勤務手当、深夜勤務手当、交通費実費支給（15万円迄/月） ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）
待遇・福利厚生	・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）等・研修制度：必要に応じて各種研修あり・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等
試用期間	無
勤務時間	9:00～17:45 出社時間配慮：有時間外労働：有スーパーフレックス制（コアタイム無し）原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間） ※残業時間は月平均5～10時間程度 ※通院休暇有り
休日休暇	土日祝日、年末年始および会社指定日年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
労働条件	雇用形態：契約社員契約期間：6ヶ月賃金形態：月給制転勤：無フレックス：有コアタイム：無正社員登用制度：無・昇給：契約更新のタイミングで会社の業績と個人の評価結果を元に、翌契約期間の給与へ昇給を反映。・入社後、合計3年間の有期雇用満了の場合、それまでの評価や登用面談合格であれば無期の契約社員に雇用転換する可能性有。 3カ月更新、3回目の更新からは6カ月更新 ※契約更新月：3月・9月（初回と2回目の契約更新に関しては、入社月に応じて期間の変更が生じる可能性がございます） ※更新の有無：有り　（勤怠・成績・事業の状況により総合的に判断します） ※更新上限の有無：有り　※再契約は3年まで、その後は無期雇用転換の可能性あります。

募集企業

PayPay株式会社

本社所在地	東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 33階
事業内容	2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

本社所在地

東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 33階

事業内容

2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。
わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

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