【年間休日125日！】不動産関連事務/マネジメント業務【障がい者雇用】

・様々な障がいを持ったメンバーが活躍するオペレーションセンターにて、リーダー業務をお任せします。
・充実したサポート体制により過去3年間に採用した障害者社員の1年間の定着率は91.7%と高い定着率を維持しています。
マニュアル整備や業務フローの確立を行っていますので安心して就業が可能です。
・正社員登用も積極的に行っており、過去3年間で25名と、ステップアップしながら長期的に活躍できる環境が整っています。

主な仕事内容

雇入れ直後の従事すべき業務となります。
障がいのある社員で構成されるオペレーションセンターにおける一般事務及びマネジメント業務をお任せ致します。

■不動産関連事務（OJT・マニュアルあり）
・戸建て事業の基幹システムへの情報登録業務
・地盤調査会社から報告の調査資料の格納業務
・産業廃棄物のマニュフェスト登録業務
・物件情報のデータベースへの入力
・戸建て住宅販売促進資料の作成
・物件情報の電話問い合わせ（架電）

■リーダーとしてのチームマネジメント（OJTあり）
・メンバーの業務サポート、進捗管理
・メンバーへの業務の振り分け
・メンバーの業務量調整
・管理者との業務調整業務

【キャリアイメージ】
・入社後数か月は不動産関連事務を一通りご経験していただきます。
・その後、マネジメント業務も担っていただきます。
・最終的には上記を約半分ずつの割合で担っていただきます。

【職場環境】
・平均年齢20代～30代、男女比は約6：4です。
・精神障がいの方が7割、身体障がいの方が3割程度の割合です。
・専任支援者による定期面談・スポット面談の実施
・定期通院のための月1回特別休暇（半日）制度の導入
・先輩社員や上司とのコミュニケーションも取りやすい環境です。
・文字起こしソフト活用による情報保障など、業務環境における合理的配慮
・半年に一度、目標設定面談や振り返り面談実施

必要な経験／スキル

募集詳細

募集企業

株式会社オープンハウス