【Unityエンジニア】小学館グループ/土日祝休/残業少/年間休日125日【障がい者採用】
株式会社小学館ミュージック&デジタルエンタテイメント
- 若手・20代活躍中
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- 始業が10時以降
- フレックス勤務
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 40代・50代活躍中
- 時差出勤可能
- 在宅勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- PCスキルが活かせる仕事
- コミュニケーション能力を活かせる仕事
- 正社員求人
- 年収500万円以上検討可
2023/10/25 掲載
気になる
勤務地 | 東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル4階・5階 |
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最寄り駅 | 東京メトロ半蔵門線 神保町 |
業種/職種 | クロスメディア事業部 デザイン課/Unityエンジニア/SE・ITエンジニア・プログラマー |
給与 | 年収 370万円〜560万円 |
雇用形態 | 正社員 |
主な仕事内容
【業務詳細】
Unity を使用しての XR、webGL のアプリ開発、技術研究やJavascript、HTMLLivingStandardなどを使用したWEBのフロント関連のお仕事を行っていただきます。新規事業の企画から、設計、開発、運用まで携わっていただきます。
【テレワーク】業務状況に応じて、テレワークでのご就業可能
必要な経験/スキル
必須条件 | C#を使用したUnityアプリ開発経験がある方 ※Unityで開発したアプリやシステムを確認できるURL、担当箇所の解説などを応募書類にご記載ください。ポートフォリオの提出も可能です。 (画面キャプチャーや動画・動画URL・資料、アプリ本体など) |
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経験/スキル | 求める学歴:専門・専修卒以上 |
歓迎条件 | ・ゲーム開発の経験がある方 ・ARやVR・MRの開発経験がある方 ・Unityでの3D開発経験がある方 ・iPhone、Androidアプリの開発経験がある方 ・AIなどの最新テクノロジーに興味がある方 ・3D空間における視覚効果や演出効果、UIを開発した経験がある方 ・WEB系の技術に興味がある方、または開発経験がある方 |
募集詳細
勤務地 | 住所:東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル4階・5階 最寄り駅:東京メトロ半蔵門線 神保町 車通勤:否 勤務地(補足):地下鉄「神保町」駅徒歩5分 JR総武線「水道橋」駅徒歩10分 |
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選考プロセス | 適性検査/筆記試験:有 面接回数:2回 書類選考 → 一次面接/筆記試験 → 二次面接/作文試験 → 内定 |
給与 | 年収:年収 370万円〜560万円 昇給:有 ※賞与:業績により支給する場合有 ※スキルや経験、前職給与等に応じて優遇 ※休日出勤手当・深夜手当は別途支給 (内訳:基本給\223,892~\335,838/固定残業代\76,108~\114,162を含む) |
待遇・福利厚生 | ■産休・育休制度(取得実績あり) ■育児短時間勤務(09:30~16:30/09:30~17:00/10:00~ 17:00/10:00~17:30)から選択可能。 ※お子様が「小学校3年生まで」適用可能です。 ■子ども手当支給(扶養するお子さん一人につき毎月1万円支給) ■一ツ橋グループ(小学館・集英社・白泉社等)の書籍割引購入 ■リフレッシュ休暇(勤続10年、20年) ■健康保険組合の各種優待施設利用可能(提携保養所など) ■総合福利厚生サービス「ベネフィットワン」加入(各種施設の優待割引あり) など |
試用期間 | 有(3ヶ月) |
勤務時間 | 10時00分~18時00分 出社時間配慮:有 時間外労働:有 残業月平均20~30時間程度 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間:9時間/日 |
休日休暇 | 年間125日 内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇、有給休暇 |
労働条件 | 雇用形態:正社員 賃金形態:月給制 転勤:無 フレックス:有 |
募集企業
株式会社小学館ミュージック&デジタルエンタテイメント
本社所在地 | 東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル4階・5階 |
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事業内容 | 【会社の特徴】 ・小学館グループの中でデジタル系のクリエイティブに特化した位置づけの会社です。 小学館関連キャラクターのライセンサーに直結して、エンターテイメント性の高い作品を生み出しています。業務の拡大も積極的に行っていきます。 ・主軸となるフル3DCGでのアニメーション制作を中心に、ARやVRといった新しい技術も積極的に取り入れながら、さらなる業務の拡大を図っています。 【就業環境】 ・社員の平均年齢は37歳と若手が多い会社です。 ・少数精鋭のため、組織作りから新規事業まで、新しいことにチャレンジできる環境があり、アイディア・意見の交換も頻繁に行われています。 中途入社率も72%と高く、今回ご入社頂く方にも会社を支える一社員として積極的に会社の発展に貢献して頂きたいと考えています。 ・会社の方針として、土日は出社が禁止されており、万が一出勤が発生した場合は、月内に振り替え休日を取得、振り替え休日が取得できなかった場合は賃金を支給しています。 福利厚生が整備されていることからも魅力に感じ、当社へ入社される方が多いです。 |
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