【障がいの有無に関係なく評価/入社後の就業フォロー、定期的な面談もあり】回線デリバリー課【障害者求人】

株式会社大塚商会（OTSUKA CORPORATION）

2024/05/16 掲載

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障がいを持つ社員が約160名在籍しており、それぞれの専門性を磨き、さまざまな業務にチャレンジしています。
また、人材開発部主管のもと「障害者職業生活相談員」の資格を持った社員による定期的な面談やアンケートを実施し、皆さんにとってより良い環境で就業いただけるようフォローを行っております。

・雇用実績：下肢障害、上肢障害、心臓機能障害、体幹機能障害、運動機能障害、平衡機能障害、視覚障害、肝臓機能障害、呼吸器機能障害、ぼうこう又は直腸機能障害、小腸機能障害、音声・言語又はそしゃく機能障害、その他（身体）

勤務地	東京都千代田区飯田橋2-18-4
最寄り駅	JR中央・総武線飯田橋ほか
業種／職種	【障害者採用】（雇入れ直後）回線デリバリー課（変更の範囲）会社の定める業務先／営業事務職、一般事務職
給与	年収 462万円〜632万円
雇用形態	正社員

主な仕事内容

（雇入れ直後）
「O-CNET」や「どこでもコネクト」「NURO」「UCOM」などの回線の施工工事に関連する作用日程等、お客様ならびに取得者への支援作業、CloudEdgeの契約取得後、お客様へのID/PW発行業務

（変更の範囲）
会社の定める業務

必要な経験／スキル

経験／スキル	求める学歴：大卒以上求める資格：特になし求める英語力：不問
歓迎条件	一般企業での経験はあるが、IT業界未経験者でも歓迎いたします。

募集詳細

勤務地	住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 最寄り駅：JR中央・総武線飯田橋、東京メトロ有楽町線飯田橋車通勤：否
選考プロセス	適性検査/筆記試験：有面接回数：2回書類選考⇒適性検査⇒面接試験(2～3回) （※面接回数は変更になる可能性がございます）
給与	年収：年収 462万円〜632万円賞与：有昇給：有 ※経験・年齢などを考慮のうえ、当社規程により優遇します。 ※業務内容・勤務形態に応じて、別途給与でご相談をさせていただくことがあります。 ※業績連動型賞与となります。上記年収は賞与を含んだ額となります。(グレードによって賞与比率が変動します) ※上記には、全社員一律の25000円(住宅手当)を含みます。
待遇・福利厚生	社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当など財形貯蓄・社内預金制度・社員持株会・保養所・直営リゾートホテル
試用期間	有（6ヶ月）
勤務時間	09:00～ 17:30 出社時間配慮：有時間外労働：有フレックスタイム制あり、標準7.5Ｈ、標準勤務時間帯9：00～17：30
休日休暇	年間休日数124日(2023年度実績)、完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年次有給(初年度10日(付与に日数は入社日による。)、最高40日迄)、夏季、年末年始、特別(慶弔など)、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇(5年・10年・15年などの区切りにリフレッシュ休暇として連続5～10日間の休暇と、5万円、10万円の慰労金が支給されます)、ストック休暇など※夏期・年末年始の休暇は有給休暇（5日）を使用してお休みして頂きます。※有給休暇の付与日数は法定通りに毎年増加いたします
労働条件	雇用形態：正社員賃金形態：月給制転勤：無フレックス：有

募集企業

株式会社大塚商会（OTSUKA CORPORATION）

本社所在地	東京都千代田区飯田橋2-18-4
事業内容	(1)システムインテグレーション事業(各種コンピュータ・CAD・通信機器・複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築ほか) (2)サービス＆サポート事業(教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンス・リサイクルなど) 若手社員が多く先輩や上司に何でも話せるという風通しの良さ、明るい雰囲気が特徴で、通常職場での雇用になります。障がいに対しての配慮は当然されますが、遠慮はしないという風土があります。障がいの有無に関係なく評価・給与等は変わらず、それ故に厳しい側面もありますが、成長ややりがいを求める人にはお勧めの会社です。また、長期就労を支援するために人材開発部が主管となって「生活相談員」を主要拠点に配置しています。生活相談員は主に入社後の就業フォロー、定期的な面談を実施することにより、働きやすい就労環境を整えています。

本社所在地

東京都千代田区飯田橋2-18-4

事業内容

(1)システムインテグレーション事業(各種コンピュータ・CAD・通信機器・複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク
構築ほか)
(2)サービス＆サポート事業(教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンス・リサイクルなど)

若手社員が多く先輩や上司に何でも話せるという風通しの良さ、明るい雰囲気が特徴で、通常職場での雇用になります。障がいに対しての配慮は当然されますが、遠慮はしないという風土があります。
障がいの有無に関係なく評価・給与等は変わらず、それ故に厳しい側面もありますが、成長ややりがいを求める人にはお勧めの会社です。
また、長期就労を支援するために人材開発部が主管となって「生活相談員」を主要拠点に配置しています。生活相談員は主に入社後の就業フォロー、定期的な面談を実施することにより、働きやすい就労環境を整えています。

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