＼大手メーカーの戦略パートナー／健康経営銘柄に選定された優良企業！管理職の雇用実績もあり♪ 管理本部／一般事務【障がい者求人】

株式会社KSK

2024/12/07 掲載

気になる

障がいをお持ちの中で、管理職を任されている社員もおり、活躍できる環境です。仕事内容、配属部署の決定の際は、障がいの程度を考慮しています。
また、KSKでは社員の働きやすい環境を整えるべく、教育体制、資格支援制度、部署異動や事業の立ち上げなどチャレンジ精神を養える制度を充実させています。
また弊社は健康経営銘柄に選定され、2015年11月より「喫煙者ゼロ」を達成、維持しています。

勤務地	東京都東京都稲城市百村1625-2
最寄り駅	京王相模原線稲城
業種／職種	（雇い入れ直後）管理本部／一般事務【障がい者採用】　（変更の範囲）会社の定める配属先／人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、一般事務職
給与	年収 262万円〜350万円
雇用形態	契約社員

主な仕事内容

（雇い入れ直後）
■稲城本社での事務業務をおまかせいたします！
＜仕事内容例＞
・管理資料作成、データ集計、データ入力
・書類整理、備品管理、コピー取り、電話対応、職場内の清掃、等々

（変更の範囲）
会社の定める業務

必要な経験／スキル

必須条件	■障がい者手帳をお持ちの方 ■ＰＣ操作の基礎的入力のできる方 Excel/Wordの基本操作 ※マクロ等高度な機能は不要です。 ※ブラインドタッチができる必要はございません。
経験／スキル	求める学歴：不問求める英語力：不問
歓迎条件	■積極的にコミュニケーションをとっていける方 ■周囲と協力して物事を進めていくことができる方

募集詳細

勤務地	住所：東京都東京都稲城市百村1625-2 最寄り駅：京王相模原線稲城車通勤：否勤務地(補足)：（雇い入れ直後）東京都稲城市百村1625-2 （変更の範囲）会社の定める勤務先
選考プロセス	適性検査/筆記試験：有面接回数：1回書類選考 → 面接 → 内定
給与	年収：年収 262万円〜350万円賞与：有昇給：有 ※上記年収は想定賞与を含んだ金額です賞与：有（ご本人の経験とスキルに応じて決定いたします）昇給：有（契約更新時に見直すことがあります）通勤手当、時間外手当
待遇・福利厚生	社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生有年金）、団体定期保険加入（総合福祉、三大疾病）、保養所、財産形成貯蓄制度、従業員持株会制度
試用期間	有（6ヶ月）
勤務時間	08:30～ 17:30 出社時間配慮：有時間外労働：有 ※就業時間相談可
休日休暇	完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、メーデー（5月1日）、年次有給休暇
労働条件	雇用形態：契約社員契約期間：6ヶ月賃金形態：月給制転勤：無フレックス：無正社員登用制度：有定年退職再雇用制度：有

募集企業

株式会社KSK

本社所在地	東京都稲城市百村1625-2
事業内容	★東証スタンダード上場★1974年設立　無借金経営の安定SI企業★ ■ソフト、ハード、ネットワークからLSI設計等、大手メーカー・IT企業の戦略的パートナーとして、技術提供、開発支援を行うトータルソリューションプロバイダです。同社は技術そのものを売り物にするブレーン集団。単一の商品群に縛られることなく、常に時代の最先端を走る分野にフォーカスして技術を提供しています。携帯電話関係の開発や、インターネット関連、システムLSI等の分野をはじめ、次世代を担う開発プロジェクトに積極的に参加。【充実の教育・研修体制】 ■同社はエンジニアの育成に力を入れています。社員の教育投資は、売上の2.2%(3.5億円)で社員一人当たり年間20万円と高く、MCSE、Oracleゴールド、LPIC3、AIX認定アドバンスト・テクニカル・エキスパート、CCNPなど、高難度の上位資格を取得するための特待生制度「シードプログラム」もあります。通常の資格手当支給に加え、書籍代や講習費、受験料も全て会社負担となります。 ■人材育成に力を入れており、特に社員の『人間力』の向上を目指しています。技術を身につける前に人としての土台が備わっていないとサービスの品質が高まらないため、著名講師の講演や感動サービスを実践している企業の勉強会を実施しています。チームワークも重視しており、「KSKに入社してよかった」と思える環境作りを行っています。

本社所在地

東京都稲城市百村1625-2

事業内容

★東証スタンダード上場★1974年設立　無借金経営の安定SI企業★

■ソフト、ハード、ネットワークからLSI設計等、大手メーカー・IT企業の戦略的パートナーとして、技術提供、開発支援を行うトータルソリューションプロバイダです。同社は技術そのものを売り物にするブレーン集団。単一の商品群に縛られることなく、常に時代の最先端を走る分野にフォーカスして技術を提供しています。携帯電話関係の開発や、インターネット関連、システムLSI等の分野をはじめ、次世代を担う開発プロジェクトに積極的に参加。

【充実の教育・研修体制】
■同社はエンジニアの育成に力を入れています。社員の教育投資は、売上の2.2%(3.5億円)で社員一人当たり年間20万円と高く、MCSE、Oracleゴールド、LPIC3、AIX認定アドバンスト・テクニカル・エキスパート、CCNPなど、高難度の上位資格を取得するための特待生制度「シードプログラム」もあります。通常の資格手当支給に加え、書籍代や講習費、受験料も全て会社負担となります。

■人材育成に力を入れており、特に社員の『人間力』の向上を目指しています。技術を身につける前に人としての土台が備わっていないとサービスの品質が高まらないため、著名講師の講演や感動サービスを実践している企業の勉強会を実施しています。チームワークも重視しており、「KSKに入社してよかった」と思える環境作りを行っています。

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