東京(23区外)、庶務・軽作業、その他、社宅・家賃補助制度、時差出勤可能、オフィスカジュアル可の障がい者雇用の求人が5件あります。

以下は24卒採用選考の募集要項です。

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フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。 さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働いてもらえる環境を整えています。