東京(23区外)、営業事務職、接客・販売・サービス、その他、語学力が活かせる仕事、音声読み上げソフト・拡大読書器導入の障がい者雇用の求人が10件あります。

【会社の特徴】文系、理系関係なく「航空・宇宙防衛事業」や「ものづくり」に興味のある方は是非、ご応募ください。 身体障がい（車椅子利用者、聴覚障がい、内部障がい等）の雇用実績があります。 【NECグループ内の他社との違い】ＮＥＣグループの中で、主に国の航空宇宙・防衛に関連する事業領域においてものづくりの中核を担う会社です。他社と大きく違う点としては、製造・検査・整備といった現場部門があり、開発設計、製造および納品後の整備（メンテナンス）を一貫して行っています。 【人事担当者からのメッセージ】航空宇宙、防衛事業で社会に貢献することができます。新しい価値創造に向けて常にチャレンジしていくことが会社には不可欠です。社内外の多様な人と協調して物事を推進しようと行動に起こす人を求めています。 【研修制度・キャリアアップ】 ・職種別の共通研修 ・階層別（職位別）の研修

【会社の特徴】文系、理系関係なく「航空・宇宙防衛事業」や「ものづくり」に興味のある方は是非、ご応募ください。身体障がい（車椅子利用者、聴覚障がい、内部障がい等）の雇用実績があります。 【NECグループ内の他社との違い】ＮＥＣグループの中で、主に国の航空宇宙・防衛に関連する事業領域においてものづくりの中核を担う会社です。他社と大きく違う点としては、製造・検査・整備といった現場部門があり、開発設計、製造および納品後の整備（メンテナンス）を一貫して行っています。 【人事担当者からのメッセージ】航空宇宙、防衛事業で社会に貢献することができます。 新しい価値創造に向けて常にチャレンジしていくことが会社には不可欠です。社内外の多様な人と協調して物事を推進しようと行動に起こす人を求めています。 【研修制度・キャリアアップ】 ・新入社員向け研修 ・職種別の共通研修 ・階層別（職位別）の研修

リクルートは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現をめざしています。創業以来「個の尊重」を大事な価値観としており、全ての個を尊重し、多様な個のアイデアや情熱に投資したことでイノベーションも生まれてきたと確信しています。障がいの有無にかかわらず、リクルートだからこそ得られる機会の広さ、価値創造のチャレンジを一緒に楽しみませんか？

■仕事のやりがい 当セクションに入る問合せは、ミスミとの取引継続に直結する内容が含まれます。未回答であれば、案件によっては取引中止になることもあります。非常に責任の重い内容も一部ありますが、日々の回答完了時の達成感をはじめ、ミスミ全体のルール策定に関わることもありますので、この辺りを「やりがい」と思っていただけると幸いです ■3～5年後の想定されるキャリアパス 製造業の裏方として様々なお客様と対峙、様々な案件を対応した経験から、業務リーダーとして効率的な対応方法の構築や他部門折衝なども担える人材となっていただきたい ■業務上の課題 顧客回答・運営ルールが定まっていない領域がある（今後、策定・明文化予定） ■使用アプリケーション MS Office（Excel/PowerPoint/Word/Teams） ■求める人物像 ・コツコツと日々の定型業務をこなせる ・協調性がある、他メンバーとコミュニケーションを図りながら協力して業務遂行ができる ・顧客迷惑の発生の他、非効率な業務などがあればきちんと報告が上げられる ●働き方 リモート可　出社頻度:2日程度 土祝日出勤：無し　出勤頻度:無し 出張情報：無し　出張場所：無し　出張頻度：無し

以下は24卒採用選考の募集要項です。

01 障がいのある社員向けの環境、配慮等 障がい者職場定着支援組織「チームWITH」による支援活動 三井住友海上では、全国の職場で働く障がいのある社員が、それぞれの職場で「働く喜びを見出し、能力を十分に発揮できる」職場環境づくりを目指し、1987年8月に『チームWITH』を発足しました。「チームWITH」とはWILLINGLY & THOUGHTFULLY 『喜んで進んで　そして　思慮深く思いやりのある』が名称の由来です。人事部長により委嘱された9名で構成されています。入社時フォローメールの配信から定例ミーティング、職場定着マニュアルの作成、職場アンケートの実施、聴覚に障がいのある社員向け研修の開催、個別相談を行いながら、障がいのある社員の職場定着推進及びさらなる活躍を支援しています。 聴覚障がい者向け研修 三井住友海上では、研修所にて毎年１回、全国に所属する聴覚に障がいのある社員を対象に研修を開催しています。本研修では、外部講師によるビジネスキルアップを目的とした研修テーマや、社員同士の情報交流、グループミーティング等を行っており、研修中は手話通訳およびＰＣ筆記通訳を同時配備しています。 障がい配慮：転勤配慮、車通勤、拡大読書器、筆談、難聴用電話機、車いす用トイレ、車いす用エレベーター、バリアフリーオフィス、就業時間、残業時間、通院配慮、健康管理室有り、職業相談員配置

ＳＭＢＣ日興証券では、ノーマライゼーションの推進という観点から、障がいのある社員も健常者とともに同じ職場で働き、活躍しています。ノーマライゼーションのさらなる実現に向けて、ポスターの作成や全社員へのメール配信を通じ、社員全員の意識向上にも努めています。その中で、障がいをお持ちの方の積極的な採用も実施しています。 働くすべての社員の多様性と個性を尊重する当社で、ともに成長を目指しませんか。 資格不問、未経験者歓迎です。 試用期間中に証券外務員Ⅰ種の資格取得が必要です。

雇用実績：心臓機能障がい、聴覚障がい、じん臓機能障がい、小腸機能障がい、精神障がい、知的障がい 現在は店舗で2 名、本社事務で6 名の方の雇用実績があります。 しっかりと事務としてのキャリアを積みたい方には適した環境です。また、福利厚生も充実しており、将来を見据えて長期就業を 検討しやすい企業です。平均年齢が30 代と若い方が多い環境です。

■仕事のやりがい 伸長企業の中で自分自身の成長と戦略を学ぶことができます。 ※ご希望があれば、現在活躍中の障がい者社員との面談も可能です。 　どのように成長していきたいかお聞かせください。 ●働き方 リモート可　出社頻度:1日/週程度（状況により変動あり） 土祝日出勤：無し 出張情報：無し