障がい者向け求人検索

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東京(23区外) / 神奈川 / 埼玉 / その他

東京(23区外)、神奈川、埼玉、その他、大企業・上場企業、リーダー・管理職が目指せる、急成長ベンチャー企業の障がい者雇用の求人が90件あります。

【\「やりたい」が叶うITソリューションベンダー!/常駐先でもチームがフォロー♪年収800万円も可!】開発エンジニア/正社員【障がい者求人】
  • 東京都※詳細は補足情報を確認※
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  • 開発エンジニア/システムインテグレーター【障がい者雇用】/IT
  • 年収 360万円〜800万円
  • 正社員

■中途入社社員が大活躍 全体の90%がエンジニア。男女比は7:3で、平均年齢は32歳。 ほとんどが中途入社で、年次に関係なく、20代後半~30代前半の若いうちから活躍しています。 ■ボトムアップ文化 社員全体の90%がエンジニアの当社では、組織改善はすべて元エンジニアや現場エンジニアが担っています。直近では資格補助の対象範囲の拡大や、組織構造の改善などをエンジニア主体で行っています。 ■個人の意思決定を尊重する文化 会社からの押しつけではなく、本人の「どうしたいか」が起点。自ら発信することで理想のキャリアを形にできる環境です。 ■心地よい距離感の文化 懇親会は完全自由参加。プライベートを大切にしながら、必要な時に心地よく繋がれる距離感を大切にしています。 ■チャットツールを使用したカジュアルなコミュニケーション 仕事の報告をはじめ、質問や相談などもチャットで行っています。 格式ばったやり取りをなくし、効率よくコミュニケーションがとれるような社風です。 ■自社社員ともつながれる プロジェクト先や保有技術に関係ない、少人数のチームを組んでいます。 チーム内で日報の共有やチーム会を開催し、技術共有などを行っています。 【評価制度】 半期に一度、社員一人ひとりが目標を設定し、その目標に基づいて自己評価と上長による評価を実施します。 加えて、顧客からの評価、勤怠状況なども総合的に考慮し、公平な評価を行います。 これにより、社員の成長をしっかりとサポートし、企業全体の成長を促進しています。

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【人財部門におけるバックオフィス業務全般の推進及び改善を担当】一般事務【障がい者求人】
  • 東京都、福岡県
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  • 障がい者採用 一般事務/人事、総務、経理財務、法務、営業事務、一般事務、データ分析、データ入力
  • 年収 250万円〜350万円
  • 契約社員

■障がい配慮/雇用実績 ・視覚障がい、聴覚障がい、上肢機能障がい等 ・ノーマライゼーション休暇を取り入れており、有給休暇を使用せず通院等行っていただくことが可能です。

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【ITで社会インフラを支える情報システム企業】システムエンジニア、プログラマー【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】システムエンジニア、プログラマー/開発、インフラ、マネジメント、運用、品質
  • 年収 231万円〜
  • 正社員

階層別研修、目的別研修、自己啓発研修、技術研修など、研修が充実しています。

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【新卒求人】【ITで社会インフラを支える情報システム企業】システムエンジニア、プログラマー【障がい者求人】
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  • 【新卒】【障がい者採用】システムエンジニア、プログラマー/開発、インフラ、マネジメント、運用、品質
  • 年収 231万円〜
  • 正社員

階層別研修、目的別研修、自己啓発研修、技術研修など、研修が充実しています。

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NEW2026/05/31 掲載

【フレックス勤務可・年間休日126日!】キャリア採用/一般事務職【障がい者採用】

NECファシリティーズ株式会社( NEC Facilities, Ltd.)

【フレックス勤務可・年間休日126日!】キャリア採用/一般事務職【障がい者採用】
  • 東京都府中市日新町1-10
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  • 一般事務職(正社員)/府中地区(東京都府中市)/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、営業事務、一般事務
  • 年収 326.4万円〜668.9万円
  • 正社員

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【フラットな組織であなたのスキルを活かそう】事務職オープンポジション【障がい者採用】
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  • オープンポジション (変更の範囲)会社の定める業務 ※将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約の期間中における変更の範囲を指します。/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、マーケティング、調達購買、営業、営業事務、一般事務、IT、データ入力
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  • 契約社員

①会社・事業の強み  ・【フラット35】実行件数13年連続No1の実績があります。  ・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土  ・個人の提案を受け入れる文化があります。  ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。  ・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性  ・社長を含めて~さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。  ・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。

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NEW2026/05/29 掲載

【正社員求人/年間休日128日/ワークライフバランス◎】オープンポジション【障がい者採用】

東芝ライテック株式会社(TOSHIBA LIGHTING & TECHNOLOGY CORPORATION)

【正社員求人/年間休日128日/ワークライフバランス◎】オープンポジション【障がい者採用】
  • 神奈川県、東京都
  • 京急本線 京急田浦ほか
  • オープンポジション(事務系職種) (変更の範囲)会社が定める業務/営業事務、一般事務
  • 年収 270万円〜400万円
  • 正社員

■正社員として長期就業することができます。 ■テレワークやフレックス制度がある為、お体にご無理なくはたらくことができます。(部門により利用状況は異なります) ■「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」に2019年度から連続して認定されている企業様です。 ■穏やかな社風で、温かいお人柄の役職者・メンバーが多いです。

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【世界を相手に研究開発・生産・安全・環境・医療・健康などさまざまな分野で貢献】オープンポジション【障がい者】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション 変更の範囲:会社の定める範囲/人事、総務、経理財務、法務、調達購買、営業、営業事務、一般事務、軽作業、製造
  • 年収 300万円〜400万円
  • 契約社員

私たちエー・アンド・デイは、世界を相手に研究開発・生産・安全・環境・医療・健康などさまざまな分野で貢献しています。 私たちの活動の原点は“あくなき探求心”。このチャレンジ精神こそが無限の可能性を生み出すのです。 私たちと一緒に活躍できる、自立性が高く、チャレンジ精神旺盛な貴方をお待ちしています。

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【日本を代表する総合建設会社】一般事務【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】(雇い入れ直後)事務アシスタント/オープンポジション(変更の範囲)なし/一般事務
  • 年収 400万円〜
  • 契約社員

当社では、既に障がい者の方を多数受け入れしている実績がございます。(雇用実績:上肢障がい、下肢障がい、体感機能障がい、心臓機能障がい、視覚障がい、じん臓機能障害がい等) 若いメンバーからベテラン社員までいろいろな個性を持つ社員がそろっています。「自由闊達」な社風で、世代・部門を超えたコミュニケーションが活発です。 部署によって頻度は異なりますが、在宅勤務やフレックスタイム制度の活用も可能で、通院や家庭の事情などにも配慮した働き方が実現できます。

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【海外上場企業/フレックス勤務】オープンポジション【障がい者雇用】
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  • 【障がい者雇用】オープンポジション:事務職、営業職、研究職/営業、一般事務、専門職
  • 年収 350万円〜450万円
  • 契約社員

ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「ダイバーシティ&インクルージョン」を重要な経営戦略として位置づけています。性別・年齢・民族性・障がいの有無に関わらず、様々な経験を持つ人材が様々な発想を活かし、対等に関わり合いながら一体化することで、革新的な医療やサービスを生み、医療の未来へ貢献することをめざしています。 社員一人ひとりの個性を尊重し、多様性を受け入れる職場環境づくりの一環として、障がいをお持ちの方への支援を個別に行っています。 裁量が大きく、自ら考え行動するリーダーシップが求められる職場風土の中で、意欲的に働きたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 ◆社会貢献度が高く、誰かのためになっていることが見えやすいお仕事です。研修制度も充実しており、個人個人の成長を大切にしています。 ◆男女問わず使用できる「育児短時間勤務制度」など、ご自身のキャリアと子育てを両立しながら活躍できる環境が整っております。

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