障がい者向け求人検索

東京(23区外)、その他、アパレル・スーパー・家電小売業界、ものづくり・製造業界、PCスキルが活かせる仕事、正社員登用ありの障がい者雇用の求人が16件あります。

【東芝製品を支える基盤(基板)にかかわってみませんか】オープンポジション(事務職、製造職、設計職)【障がい者採用】
  • 東京都府中市東芝町1
  • JR武蔵野線 北府中
  • 【障がい者求人】オープンポジション(①事務職 ②製造職 ③設計職)/一般事務職、製造・品質管理
  • 年収 280万円〜

①事務職:資料作成、電話・メール問合せ対応、伝票処理 ②部品入出庫作業、検査作業、基板製造工程作業 ③基板設計業務

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【風通しの良い環境】【大手食品会社/高崎】オープンポジションでの事務職/車通勤可【障がい者採用】
  • 群馬県高崎市台新田町250番地
  • JR高崎線 倉賀野
  • オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、一般事務職、庶務・軽作業、製造・品質管理
  • 年収 250万円〜400万円
  • 契約社員

定期的に行っている社員をへの会社満足度調査を通じて、職場環境を見える化しています。 経営陣は社員からの率直な意見をもとに、より良い組織づくりに取り組んでいます。 トップダウンで物事が決められるばかりではない、「みんなの会社」として社員の意見を尊重する会社、それが私達日本ケロッグです。

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オープンポジション(社内システム、電気設計、SE等)【障がい者求人】
  • 東京都、兵庫県
  • 東京メトロ有楽町線 永田町
  • 【障がい者採用】東京:情報系/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、SE・ITエンジニア・プログラマー、製造・品質管理、機械エンジニア
  • 年収 400万円〜630万円
  • 正社員

情報システム : SAPシステムの企画・運用管理業務、社内のインフラ構築、運用委託ベンダーのコントロール(東京)            工場ローカルシステム導入・開発・運用の対応、SAP改廃対応(神戸)

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【世界的ラグジュアリーブランドの日本法人】店舗後方スタッフ【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】店舗後方スタッフ/庶務・軽作業
  • 年収 240万円〜360万円
  • 契約社員

・幅広いご障がいを受け入れており、アパレル業界でありながら休日日数も実績120日と充実しております。 ・フレックスタイム制度を導入しているため、出退社時間の調整が可能でお身体に負担の無い通勤が可能です。 雇用実績:上肢障がい、下肢障がい、体幹機能障がい、心臓機能障がい、視覚障がい、聴覚障がい、じん臓機能障がい、免疫機能障がい、精神障がい

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【エレベーター専業メーカーのパイオニアカンパニー】一般事務/仙台営業所【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】仙台営業所/一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 299万円〜350万円
  • 正社員

若手でもベテラン社員でも気さくに話ができて、情報交換や相談がしやすい環境です。 先輩、上司、関係部門とコミュニケーションがしっかり取り、好奇心旺盛で責任感がある方が向いている職場です。

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【エレベーター専業メーカーのパイオニアカンパニー】福岡営業所/事務【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】福岡営業所/一般事務職または営業事務職/営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 216万円〜
  • 正社員

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【世界的繊維メーカーの日本法人】保守保全【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】保守保全/一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 150万円〜
  • 契約社員

車いす対応可能、車通勤可、拡大読書器・音声読み上げソフト可、筆談・チャット対応可 障がい者雇用実績10名

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【世界的繊維メーカーの日本法人】オープンポジション【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション/人事、経理、広報・マーケティング、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業
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  • 契約社員

・車いす対応可能、車通勤可、拡大読書器・音声読み上げソフト可、筆談・チャット対応可 ・障がい者雇用実績10名 ・完全在宅勤務を検討可能

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【世界的繊維メーカーの日本法人】オープンポジション【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション/営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業、製造・品質管理
  • 年収 240万円〜
  • 契約社員

・車いす対応可能、車通勤可、拡大読書器・音声読み上げソフト可、筆談・チャット対応可 ・障がい者雇用実績10名

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【サポート環境が整っている】【我々に身近な食品の製造販売】オープンポジション【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション/一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 235万円〜
  • 契約社員

それぞれの方に合わせて業務可能な範囲から就業スタートできるように、面接を通じて経験やご障がい配慮点をお伺いします。

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