東京(23区外)、埼玉、その他、クラウドエンジニア、人事コンサルタント、工程管理、軽作業、営業支援、クリエイティブの障がい者雇用の求人が60件あります。

私たちエー・アンド・デイは、世界を相手に研究開発・生産・安全・環境・医療・健康などさまざまな分野で貢献しています。 私たちの活動の原点は“あくなき探求心”。このチャレンジ精神こそが無限の可能性を生み出すのです。 私たちと一緒に活躍できる、自立性が高く、チャレンジ精神旺盛な貴方をお待ちしています。

【サポートしますのでご安心ください】 ・配属後は担当者がついて、ゆっくり丁寧に業務をお教えします。 ・得意・不得意に合わせて業務内容を相談しながら決められます。 ・焦らずご自身のペースで慣れていける環境です。 ・通院などの都合も柔軟にご相談いただけます。 【働く場所の雰囲気】 ・駅チカの店舗が多く通勤しやすいです。 ・休憩スペースやロッカー完備で、休憩時には落ち着いて過ごせます。 ・穏やかで和やかな雰囲気のメンバーが多めです。 ・残業は基本ありません（定時で帰れます）。 【配慮事項について】 障がい特性に応じて、以下のような配慮が可能です。 ・業務内容の調整 ・ステップを踏んで学べる業務設計 ・通院時間の確保 まずはお気軽にご相談ください。

＼＼★キャリアパスが豊富にあります！／／ ご経験に応じて、得意なスキルを活かせるプロジェクトから参画し、その中でクラウド部分を学んでいくことも可能です。 PJ例 ■金融系AWS新商品基盤開発PJ ・インフラ要件定義から運用テストまでを実施 ・出社対応 ■公共系AWS環境バージョンアップPJ ・AWS基盤LinuxOS・MWバージョンアップ支援 ・テレワークとのハイブリット ■通信会社向け共通基盤更改PJ ・クラウド選定検討からリリース支援 ・ハイブリット勤務（週2程度テレワーク） ■金融系インフラ支援業務PJ ・Azureへのクラウドリフト ・構築時は出社 ■某ユーザ向けシステム運用支援PJ ・ユーザ社内システム及びグループ会社向けシステムの運用保守 ■環境・キャリアについて 年次に関わらず昇給や昇級は可能な環境です。それぞれの強みを見ながらその能力を活かせるようにしていきます。キャリア相談は年次にかかわらず上司と1対1でできるよう環境を整えています。 ＼＼★定着率94.5%のフォロー体制！／／ 障がい配慮が一見難しい客先常駐において、当社は定着率94.5%を誇っております。 その方に応じた配慮を、個人に合わせて行うことで働きやすい環境づくりを常駐先でも実現しています。 例えばマルチタスクを避けた指示の実施や、1時間に5分の休憩、残業配慮など、 あなたがパフォーマンスを発揮するために求める配慮もぜひ一次面接で聞かせてください！ ＼＼★雇用実績多数あり！／／ 当社では、現在28名の精神障がい者手帳を持つ従業員と、4名の身体障がい社手帳を持つ従業員が活躍しています。 あなたのスキルや経験を活かして、ぜひ当社でご活躍してください。

■お薦めポイント ・フレックスタイム（コアタイム：10時～15時）制度があり、通院等柔軟に調整が可能で働きやすい環境です。 ・障がい者枠でご勤務されている方で10年以上お勤めの方もいらっしゃる等、定着率も高いです。 ・社内に産業医と保健師がおりますので、困ったことがあれば相談することができます。 ■社内風土 アットホームで穏やかな雰囲気が特徴です。中途入社の方が多数いますが、その温かな雰囲気で、すぐに社内に打ち解けることができます。 上司や先輩に何でも相談しやすい風通しの良さがあり、ミーティングでも時には笑顔を交えながら活発な議論が行われています。また、社内に産業医と保健師がおりますので、困ったことがあればそこで相談することもできます。 障害者雇用のノウハウが豊富にあります。当社でも、そのノウハウを共有しながら、皆さんにとって働きやすい環境を整備していきたいと思います。今回募集する東京本社はバリアフリーや車いす用トイレなどの設備も整っています。きっと、能力を発揮していただけると思います。 ■雇用実績 ・5年以上継続して在籍をされている社員の方が複数いらっしゃいます。 ・入社後に正社員登用の実績もございます。

落ち着いて働きたい方や、安心できる職場を希望されている方にぴったりな環境です。お任せする業務は、慣れて頂ければ出来る簡単なお仕事です。障がい状況に合わせて業務内容を柔軟に対応致しますので、ご興味を持って頂きましたらお気軽にエントリーください。 【就業状況】新入社員の3年以内の離職率：11,7％　女性社員の育児休暇取得率・復帰率：100％　社員の満足度　意欲96,4％　満足感86,7％　職場環境90,6％