東京(23区内)、人事、経理、医療、駅から徒歩5分以内、始業が10時以降、産休・育休取得実績あり、電話配慮、産業医常駐の障がい者雇用の求人が103件あります。

障がいの有無に関係なく、昇給昇格がある平等な会社です。 上司とのコミュニケーションも密に行え、業務の不安なども相談が気軽にできる環境です。 採用実績：上下肢、心臓、聴覚 エレベーター有、オストメイトトイレ有、出入口段差なし、 通勤経路、通勤時間、残業時間などご障がい応じて配慮可 保健師が在籍しており、体調の相談がいつでも可能です。また社内の健康管理室を体調に応じて適宜利用することが可能です。

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・女性が活躍できる環境 スヴェンソンでは昨今、出産・育児・介護に関する制度改定も進み、個人の価値観や事情に合わせて最適な働き方を選択できる環境が整っています。

私達の職場には「人や社会の役に立ちたい」という使命感を強く持った社員が多く働いています。自分の仕事が人の役に立ち、感謝される喜びを感じることで仕事に誇りを持ち、胸を張って仕事をしていくことにより、自分自身の成長にも繋がっていくものと考えます。 求める人材像は「ホスピタリティマインド」を持ってお客様や社内・社外関係者に寄り添うことができる人材です。アシスタンスサービスは急なトラブルでお困りの方のサポートをさせていただくことですので、それぞれの状況に応じホスピタリティマインドを持ってお客様に寄り添うことが必要です。お客様にとっては人生に一度のトラブルかもしれない対応をいかに誠実に行うかが大切です。また、お客様のみならず、当社業務を支えていただく提携ネットワーク協力会社の皆さま、一緒に働く仲間、社外の関係者に対し、仕事を通じて寄り添い、信頼関係・Win-Winの関係を構築していくことによってGood Companyを作り上げていきたいと思っています。

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※毎週月曜日、水曜日、金曜日はノー残業デイなど、会社をあげてワークライフバランスに取り組んでいます。 ■求める人材 ◎どんなことにもチャレンジしてみようという行動力、好奇心旺盛な人 ◎全く新しいモノを自らの手で作り上げたいというオリジナリティ豊かな人 ◎責任ある仕事を任されることによって自分自身の早い成長を実感してみたい人

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人材育成に注力しており、「テクニカル」「マネジメント」「ヒューマン」の3つの領域にまたがる独自のスキルアップシステムにより、時代のニーズに応えられる優れた人材の育成に取り組んでいます。 障がい配慮：電話配慮あり、重量物の運搬について配慮、車椅子勤務可