東京(23区内)、庶務・軽作業、データ入力オペレーター、資格取得支援制度の障がい者雇用の求人が18件あります。

【同ポジションの魅力】 ・障がいのある社員同士だからこそ、支えあう文化あり ・能力や成長に応じて、マネジメントやスペシャリスト（事業部配属）などのキャリアアップが可能 ・通院休暇が入社後に6日付与します（半日単位で取得可能） ・年次有給休暇は入社月に応じて、入社日に付与します（1時間単位で取得可能） ・定期的な面談・小休憩、必要な配慮を相談しやすい環境です！ 【キャリアパスについて】 シェアードサービスグループチーム内でリーダーを目指すことも、 スペシャリストとして事業部に異動してキャリアアップを目指すことも可能です。 その方の志向性や適性によって様々なキャリアパスがあります。　 【入社者の声】 ★「働く上で十分な配慮を受けられる、という安心感が入社の決め手になった」（多数） ★障がい者雇用は雑務というイメージがあったけれど、事業部と連携して行う業務が多いため貢献できる。事業部の人からも感謝され、会社に貢献しているのを実感できる。 ★「これまで一般雇用で働いてきたが、「病院に行きたい」と言い辛かった。同社に入社以降は体調や通院について何も気兼ねすることなく申し出られる。」 ★適性を確認した上で業務を割り振ってくれる。マニュアルが整っていて、レクチャーも実施して、ミスがないように取り組むことができる。 ★入社後1か月間はオンボーディング研修があるため、安心してチーム配属ができます。 【障がい配慮】 定期面談可能/休憩室あり/チャットツール利用/静かなオフィス環境/指示の具体化の配慮/透析配慮/通院配慮/マルチタスク配慮/業務スピード配慮/業務量配慮/マニュアルあり/電話への配慮/職業相談員配置/産業医、保健師など配置 【求める人物像】 ・仕事を通じて事業貢献・他者貢献したい人 ・変化・拡大する組織にワクワクする人 ・当事者意識をもって、自身のキャリアをつくりたい人

【同ポジションの魅力】 ●障がい者雇用の枠にとらわれず、チームマネジメント（業務マネジメント/ピープルマネジメント）の経験を積むことができます ●業務マネジメントにおいては、業務改善/効率化を推進していく中で、業務設計力や実行支援スキルを高めることができます ●ピープルマネジメントにおいては、障がい種別や特性に応じたマネジメント手法を学び、障がい者雇用領域における専門性を高めることができます 【福利厚生・研修制度】 ●通院休暇（有給）は入社日に6日付与します（半日単位で取得可能/年次有給休暇とは別に付与） ●年次有給休暇は入社月に応じて、入社日に付与します（2時間単位で取得可能） ●チームリーダーとの定期面談、外部カウンセリングサービス（マイシェルパ）等、相談機会が充実しています ●資格取得制度/書籍購入制度を活用してスキルアップを図ることができます ●入社後1ヶ月間「オンボーディングプログラム」を実施し、立ち上がりをサポートします 【求める人物像】 ●仕事を通じて事業貢献・他者貢献したい人 ●スキルを伸ばし、新たな業務にチャレンジしたい人 ●変化・拡大する組織にワクワクする人 ●当事者意識をもって、自身のキャリアをつくりたい人

⚫女性正社員の出産後継続就業率100% ！ 育児休職制度など、会社として働く女性をサポートしています。 ⚫建設コンサルタント売上高ランキング（鉄道部門）2位！ 当社は建設コンサルタント売上高ランキングの鉄道部門において、ランキング上位の座を維持し続けています。 建設コンサルタント業界全体の中でも第6位と有数の好業績企業です。

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様々なセクションがあるため、ご自身の経験・スキル・指向性に合わせた配属が可能です。

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●セコムトラストシステムズは、セコムグループの一員として社会を支える情報セキュリティや情報インフラサービスを展開しております。セキュリティだけにとどまらず、情報や医療、教育など企業や家庭の基盤となる分野において、今までの概念にとらわれず、常に新しい仕組みを開発しております。社会を支える最先端の技術に携わりたい方にはうってつけの環境とです。 ●障害をお持ちの社員様も多数働かれておりますので、ご自身に必要な配慮をいただき、安心して就業していただくことが出来ます。

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