東京(23区内)、その他、金融・保険業界、その他の業界、育児支援制度あり、コミュニケーション能力を活かせる仕事の障がい者雇用の求人が7件あります。

2024/02/25 掲載

【未経験歓迎!年間約12万の航空便を支える安定企業】庶務/事務【障がい者求人】

株式会社東京オペレーションパートナーズ

【未経験歓迎!年間約12万の航空便を支える安定企業】庶務/事務【障がい者求人】
  • 東京都大田区羽田空港3-1-1 W1棟
  • 東京モノレール 羽田空港第1ビル
  • 【障がい者求人】/受付スタッフ/一般事務職、庶務・軽作業、その他
  • 年収 250万円〜
  • 契約社員

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【CMや広告で有名な複合型企業】事務【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】/一般事務職、その他
  • 年収 220.8万円〜
  • 契約社員

視覚障がいのある方でもPCの読み上げソフトを使用した内勤営業職として活躍するなど、その方のしたいこと、できることに応じて様々な配慮をしながらお仕事をお任せしています。中途採用であれば、あなたの強みを生かした業務をお任せいたします。 ●職場環境/階段・廊下の手すり、産業医の設置

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【役員車の運行管理請負サービス事業会社】ドライバー【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】ドライバー/その他
  • 年収 322万円〜357万円
  • 正社員

入社後、本社にて1か月程度の研修実施ののち、当社と請負契約を結んでいる都内の優良企業に配属いたします。 指導員3名体制により充実した研修でバックアップ致します。 主要配属先は各企業および一般優良企業。配属先の社長、役員の送迎を中心に運行管理をお任せします。 ドライバーへの業務指示は、配属先からの業務依頼に基づき、当社担当者が行います。

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【いちばん信頼される資産運用会社】一般事務/DC推進グループ【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】一般事務/DC推進グループ/広報・マーケティング、一般事務職、その他
  • 年収 300万円〜600万円
  • 契約社員

当社では、職員のライフスタイルや業務を効率的に行うため、始業・終業時間を職員自身が決めるフレックスタイム制度を採用しています。 また、女性職員の活躍をサポートするための支援制度を用意しています。 具体的には産前産後休業、育児休業、育児のための短時間勤務等がございます。 上記以外にも多様な働き方を支援する様々な制度を整え、社員が仕事と生活の調和を実現し、最大限の能力を発揮できる環境を整備しております。

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【いちばん信頼される資産運用会社】情報サービスグループ/事務職【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】情報サービスグループ/広報・マーケティング、その他
  • 年収 400万円〜600万円
  • 契約社員

当社では、職員のライフスタイルや業務を効率的に行うため、始業・終業時間を職員自身が決めるフレックスタイム制度を採用しています。 また、女性職員の活躍をサポートするための支援制度を用意しています。 具体的には産前産後休業、育児休業、育児のための短時間勤務等がございます。 上記以外にも多様な働き方を支援する様々な制度を整え、社員が仕事と生活の調和を実現し、最大限の能力を発揮できる環境を整備しております。

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【信用金庫業界トップクラスの店舗数を誇る金融機関】オープンポジション【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション/一般事務職、その他
  • 年収 224万円〜252万円
  • 契約社員

障がいの内容・程度によって仕事の内容等、ご相談に応じます。(電話応対の有無など) ご希望や必要な合理的配慮については、お申し出ください。 【障がい者用設備】 ・エレベーター [有] ・ 車いす移動[スペース無] ・点字表示   [無] ・ 出入り口段差 [有] ・階段手すり  [無] ・ トイレ    [洋式]

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【ネット証券サービスを運営する大手証券会社】オープンポジション【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業、その他
  • 年収 240万円〜400万円
  • 契約社員

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