【いちばん信頼される資産運用会社】一般事務/DC推進グループ【障がい者求人】
非公開求人
2022/03/23 掲載
気になる当社では、職員のライフスタイルや業務を効率的に行うため、始業・終業時間を職員自身が決めるフレックスタイム制度を採用しています。
また、女性職員の活躍をサポートするための支援制度を用意しています。
具体的には産前産後休業、育児休業、育児のための短時間勤務等がございます。
上記以外にも多様な働き方を支援する様々な制度を整え、社員が仕事と生活の調和を実現し、最大限の能力を発揮できる環境を整備しております。
 勤務地 | - |
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 最寄り駅 | - |
 業種／職種 | 【障がい者採用】一般事務/DC推進グループ／広報・マーケティング、一般事務職、その他 |
 給与 | 年収 300万円〜600万円 |
 雇用形態 | 契約社員 |
主な仕事内容
下記の想定業務内容より、スキル・ご経験に合わせて業務をお任せいたします。
【想定業務例】
・経理システムを通じた経費精算・請求書処理の入力
・顧客向けメール送信や資料の印刷・封入・発送など営業サポート業務
・郵便物の管理、紙書類のPDF化、契約書入出庫サポート
・Wordを利用した送付状作成や入力作業
・Excelを利用したデータ入力、各種管理表の更新
・マクロ等を利用した月次/四半期データ更新
・顧客向け資料作成
※入社時において専門知識は特に必要ありません。入社後は研修やさまざまな業務体験により必要な知識が習得できますので、ご安心ください。
必要な経験／スキル
| 必須条件 | 営業アシスタントやサポート業務を通じた事務経験がある方 |
|---|---|
| 歓迎条件 | Microsoft Office（Word、Excel、Power Point）を使った業 務経験がある方 |
募集詳細
| 選考プロセス | 適性検査/筆記試験：無 面接回数：3回 1次面接：人事、2次面接：所属、最終面接：役員面接の3回の面接を実施 |
|---|---|
| 給与 | 年収：年収 300万円〜600万円 賞与：有 昇給：有 月給、年収はご経験を考慮して決定いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・資格取得奨励金 【各種手当】通勤交通費、時間外勤務手当、深夜割増手当、休日勤務手当、 住宅手当 |
| 試用期間 | 有（6ヶ月） |
| 勤務時間 | 8:40～17:10 出社時間配慮：有 時間外労働：有 所定労働時間7.5時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始4日、年次有給休暇21日(初年度17日、半日単位取得可)、積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、自己啓発休暇、慶弔 休暇、配偶者の出産休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業 介護休業 等 |
| 労働条件 | 雇用形態：契約社員 賃金形態：月給制 転勤：無 フレックス：有 コアタイム：10:00～15:00 正社員登用制度：有 定年退職再雇用制度：有 |
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