障がい者向け求人検索

東京(23区内)、その他、未経験歓迎、社員食堂・昼食補助ありの障がい者雇用の求人が92件あります。

NEW2026/05/31 掲載

【新卒/多様なキャリアパスが魅力!】総合職【障がい者採用】

NECファシリティーズ株式会社( NEC Facilities, Ltd.)

【新卒/多様なキャリアパスが魅力!】総合職【障がい者採用】
  • 東京都港区芝四丁目14番1号(第二田町ビル)
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  • スタッフ (人事、総務法務、経理財務、社内SE、事業企画等)/総合職(企画職)/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、マーケティング、調達購買、一般事務
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  • 正社員

・本人の適性や志望に合わせてポジション決めます。 ・求人内容は弊社新卒採用のものと同様です。(障がいに合わせた配慮は行います)

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【多様な業務に挑戦できる!】コーポレートサポートポジション【障がい者求人】
  • 東京都港区港南二丁目3番13号 品川フロントビル
  • 東海道新幹線 品川
  • (雇入れ直後)コーポレート部門 (変更の範囲)雇い入れ直後の業務及びコーポレート内の業務/総務業務、備品管理、施設管理、社内文書管理、社内規程管理、社内イベント運営、事務、データ入力
  • 年収 360万円〜600万円
  • 契約社員

*コーポレートの様々な部署の業務をお任せするため、多種多様な業務に関わることができます。 *周囲のサポートもありますので、コーポレート業務経験がない方でもご活躍いただけます。 様々なバックグラウンドを持つ社員が各々の強みを活かして活躍しております。幅広い年齢層が在籍しており、どなたでも馴染み易い雰囲気です。 ■雇用実績 下肢障害、上肢障害、心臓機能障害、自閉症スペクトラム障害(ASD)、注意欠如・多動性障害(ADHD)、統合失調症、その他(身体) 長期的に一緒に働いていただける方を募集中です! ■東京本社情報 人員244名、平均年齢39歳、男:女=6:4 ■おすすめポイント 中途入社の社員も多く、風通しのいい職場です。 会社になくてはならない一員として、長期的に就業・活躍いただける人材を募集しています。 一人一人が健康で活き活きと活躍できる職場を目指し、常駐の保健師を採用し、ケアステーションという相談窓口を設置しております。

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NEW2026/05/31 掲載

【新卒/多様なポジションで活躍!】一般職【障がい者採用】

NECファシリティーズ株式会社( NEC Facilities, Ltd.)

【新卒/多様なポジションで活躍!】一般職【障がい者採用】
  • 東京都港区芝四丁目14番1号(第二田町ビル)
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  • スタッフ (人事、総務法務、経理財務、社内SE、事業企画等)/一般職/一般事務、総務業務、経理財務
  • -
  • 正社員

・本人の適性や志望に合わせてポジション決めます。

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【『地図に残る仕事。』を共に創る!】27卒/社員(全国)【障がい者求人】
  • 東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル
  • -
  • 社員(全国) 建築・土木・事務/建設、施工管理、経理財務
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  • 正社員

当社は適性や能力に応じてさまざまな部署で活躍できる体制づくりに努め、障がいの有無に関わらず社員がいきいきと働きやすい環境作りを心がけています。 障がい特性については丁寧なコミュニケーションをもとに相応しい支援について考えていきます。 主な取組事例は以下の通りです。 事例:ブギーボードでの筆談やUDトーク、Pekoe等の音声文字化ツールでの対応、聴覚障がい者等の電話対応免除、MicrosoftTeamsチャットでのコミュニケーション、産業医の設置、障害者職業生活相談員・産業カウンセラー・ジョブコーチ等在籍、健康管理室の設置、社内相談窓口の設置 ※通勤やその他就業に関する各種相談等については個別に検討し可能な範囲で調整します。

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【医療に貢献する総務アシスタント!障害特性に配慮した働きやすい環境】総務アシスタント【障がい者求人】
  • 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
  • 東京メトロ日比谷線 神谷町
  • 総務アシスタント/総務一般、一般事務、庶務
  • 年収 260万円〜
  • 契約社員

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【拡大中の飲食事業で働く!】接客及び調理・調理補助業務もしくは、仕込み・清掃業務【障がい者求人】
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  • 【障がい者求人】(雇い入れ直後)接客及び調理・調理補助業務もしくは、仕込み・清掃業務(変更の範囲)会社の定める業務/接客スタッフ、調理スタッフ
  • 年収 300万円〜650万円
  • 正社員

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【『医・食・住』を支える精密光学機器メーカー】勤怠管理(労務担当)【障がい者求人】
  • 東京都板橋区蓮沼町75-1
  • 都営三田線 本蓮沼
  • 【障がい者採用】勤怠管理(労務担当)/給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生、総務
  • 年収 315万円〜403万円
  • 契約社員

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【障がい配慮◎/グループ内のシェアドサービス領域で貢献できる】一般事務【障がい者求人】
  • 東京都江東区豊洲5丁目6番15号 NBF豊洲ガーデンフ ロント
  • 東京メトロ有楽町線 豊洲
  • 【障がい者採用】一般事務 変更の範囲:会社の定める業務/経理財務、営業事務、一般事務、データ入力
  • 年収 309万円〜413万円
  • 正社員

【社内環境】 車椅子で移動しやすい広い通路、自動ドア、段差のないフロア/白杖歩行を助ける通路上のライン設置/障害者用トイレ/ケアルーム(ベッド4床)/災害発生を知らせるパトライト/聴覚障害者向け呼び出しブザー設置/拡大読書器/音声読み上げソフト/ブレイルメモ 【ステップアップサポート制度】 ・キャリア相談窓口:キャリアに関する各種希望・相談を受け付けています。 ・ステップアップ功労金制度:勤続5年・10年・20年ごとに功労金が支給されます。 ・メンター制度:会社や配属部署の上司やトレーナーとは別に相談役となる先輩社員が新入社員をサポートします。 ・各種研修:社内ホームステイ研修やオンライン研修、中間入社者研修などがあります。 ・能力開発費用・資格試験受検費用一部の会社助成:簿記など業務に関わる資格取得のための勉強などでは一部助成を受けられます。 【社員サポート体制】 ・手話通訳士設置&手配:社員の要望に応じて手話通訳士を手配します。 ・文字情報支援:音声認識アプリのUDトークを使用しています。 ・振り返り面談:精神・発達障害社員に対し個々に合わせたペースで振り返りの時間を作っています。 ・合理的配慮相談窓口:精神保健福祉士やキャリアコンサルタントによる社員のメンタル相談・キャリア相談を受け付けています。 ・両立支援窓口:仕事と家庭の両立を応援し、多様な働き方をサポートします。

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【完全在宅勤務求人!業務用PC貸与します◎/グループ内のシェアドサービス領域で貢献できる】一般事務【障がい者求人】
  • 東京都江東区豊洲5丁目6番15号 NBF豊洲ガーデンフ ロント
  • 東京メトロ有楽町線 豊洲
  • 【障がい者採用】一般事務(完全在宅勤務) 変更の範囲:変更なし/一般事務、軽作業
  • 年収 284万円〜337万円
  • 契約社員

【完全在宅勤務】 ・基本的に出勤がない完全在宅勤務です。全国からご応募いただけます。 ・業務用PCは会社から貸与します。 【ステップアップサポート制度】 ・キャリア相談窓口:キャリアに関する各種希望・相談を受け付けています。 ・ステップアップ功労金制度:勤続5年・10年・20年ごとに功労金が支給されます。 ・各種研修:入社研修や障害特性理解研修などがあります。 ・能力開発費用・資格試験受検費用一部の会社助成:簿記など業務に関わる資格取得のための勉強などでは一部助成を受けられます。 【社員サポート体制】 ・手話通訳士設置&手配:社員の要望に応じて手話通訳士を手配します。 ・文字情報支援:音声認識アプリのUDトークやチャットツールを使用しています。 ・振り返り面談:精神・発達障害社員に対し個々に合わせたペースで振り返りの時間を作っています。 ・合理的配慮相談窓口:精神保健福祉士やキャリアコンサルタントによる社員のメンタル相談・キャリア相談を受け付けています。 ・両立支援窓口:仕事と家庭の両立を応援し、多様な働き方をサポートします。

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【ダイワロイネットホテルで、お客様の旅とビジネスを支える仕事をしませんか?】フロントスタッフ【障がい者求人】】
  • 東京都、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、群馬県、栃木県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
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  • 【障がい者採用】(雇い入れ直後)フロントスタッフ(変更の範囲)会社の定める業務先/サービススタッフ、専門職
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  • 正社員

ダイワロイネットホテルズは、大和ハウスグループのホテルです。 業績好調な安定基盤のもと、 ハイクラスなホテル業で安心して働きたいという方にお勧めです! ≪フロントでのご対応≫ チェックイン・チェックアウト、施設のご案内などのフロントレセプション業務、 電話・インターネットからの宿泊予約受付業務、 コンピューターのデータ入力、電話やカウンターでの インフォメーション業務等のお客様対応をお願いします。 英語・中国語など外国語が出来る方は語学スキルを活かせる職場です。 ≪中途入社で活躍している社員が多数在籍!≫ 20代~30代を中心とした若手から、 40代~50代の経験豊富なメンバーまで幅広く活躍しています。 今までのホテルでの経験を是非当社で活かしてみませんか?? あなたと一緒に働けることを、スタッフ一同楽しみにしています♪ ≪安心して続けられる環境≫ 週休2日制と働きやすい勤務体制、 賞与年2回(昨年度実績7.5ヶ月分)、 交通費全額支給、従業員持株会、各種社会保険完備と充実の福利厚生です!

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