東京(23区内)、東京(23区外)、神奈川、千葉、埼玉、アパレル・スーパー・家電小売業界、コンサルティング・その他サービス業界、正社員登用ありの障がい者雇用の求人が32件あります。

障がいの有無に関係なく、昇給昇格がある平等な会社です。 上司とのコミュニケーションも密に行え、業務の不安なども相談が気軽にできる環境です。 採用実績：上下肢、心臓、聴覚 エレベーター有、オストメイトトイレ有、出入口段差なし、 通勤経路、通勤時間、残業時間などご障がい応じて配慮可 保健師が在籍しており、体調の相談がいつでも可能です。また社内の健康管理室を体調に応じて適宜利用することが可能です。

＊コーポレートの様々な部署の業務をお任せするため、多種多様な業務に関わることができます。 ＊周囲のサポートもありますので、コーポレート業務経験がない方でもご活躍いただけます。 様々なバックグラウンドを持つ社員が各々の強みを活かして活躍しております。幅広い年齢層が在籍しており、どなたでも馴染み易い雰囲気です。 ■雇用実績 下肢障害、上肢障害、心臓機能障害、自閉症スペクトラム障害(ASD)、注意欠如・多動性障害(ADHD)、統合失調症、その他（身体） 長期的に一緒に働いていただける方を募集中です！ ■東京本社情報 人員244名、平均年齢39歳、男：女＝6：4 ■おすすめポイント 中途入社の社員も多く、風通しのいい職場です。 会社になくてはならない一員として、長期的に就業・活躍いただける人材を募集しています。 一人一人が健康で活き活きと活躍できる職場を目指し、常駐の保健師を採用し、ケアステーションという相談窓口を設置しております。

①会社・事業の強み 　・【フラット３５】実行件数13年連続No1の実績があります。 　・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土 　・個人の提案を受け入れる文化があります。 　・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 　・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性 　・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 　・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。

障がいの有無に関係なく、昇給昇格がある平等な会社です。 上司とのコミュニケーションも密に行え、業務の不安なども相談が気軽にできる環境です。 採用実績：上下肢、心臓、聴覚 エレベーター有、オストメイトトイレ有、出入口段差なし、 通勤経路、通勤時間、残業時間などご障がい応じて配慮可 保健師が在籍しており、体調の相談がいつでも可能です。また社内の健康管理室を体調に応じて適宜利用することが可能です。