【大手総合電機メーカーのグループ企業】オープンポジション【障がい者求人】
非公開求人
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 育児支援制度あり
- 従業員1000人以上
- 語学力が活かせる仕事
- グローバル展開
- 新卒
- 40代・50代活躍中
- 産休・育休取得実績あり
- PCスキルが活かせる仕事
- コミュニケーション能力を活かせる仕事
- 正社員登用あり
2022/02/21 掲載
気になるご本人の特性に応じ就業いただけるよう、配慮事項等は事前にご相談させていただきます。
 勤務地 | - |
|---|---|
 最寄り駅 | - |
 業種／職種 | 【障がい者採用】オープンポジション／人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー |
 給与 | 年収 280万円〜 |
 雇用形態 | - |
主な仕事内容
ご経験やスキルに応じて、配属部署や業務を検討します。
必要な経験／スキル
| 経験／スキル | 求める学歴：大卒以上 |
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募集詳細
| 選考プロセス | 適性検査/筆記試験：無 面接回数：2回 一次面接（オンライン）→二次面接（田町本社） ※選考途中に適性検査を実施させていただく場合があります。 |
|---|---|
| 給与 | 年収：年収 280万円〜 賞与：有 昇給：有 年収はスキルや年齢に応じて決定します 時間外・休日・深夜割増賃金、年末年始就業手当、住宅 手当、生計手当、通勤費補助（全額支給）他 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（1.健康保険 2.厚生年金保険 3.雇用保険 4.労災保険）、在宅制度、短時間勤務（育児・妊娠・介護）、産前産後欠勤、配偶者休暇、育児休職、借上社宅、カフェ テリアプラン、住宅資金融資、退職金制度（一時金・企業年金基金・確定拠出年金）、財形貯蓄、持株会、三菱電機製品社内販売、保養所、スポーツ施設、クラブ活動、社員 共済会、三菱電機グループ社員向けサービス（ゆとライフ）他 |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） |
| 勤務時間 | 7時間45分（始業、終業は勤務地により異なる） 時間外労働：有 |
| 休日休暇 | ■休日：完全週休2日制（土日）、祝日、夏期、年末年始、その他会社で定める休日、 年間休日125日（2021年度） ■休暇：20日～25日（初年度は20日を最大として入社日により変動。残日数は翌年度へ繰越可）、半日休暇、時間単位年休、結婚休暇、転任休暇、忌引休暇、配偶者出産 休暇、子の養育行事、キャリアアップ（勤続年数に応じて付与）他諸制度 |
| 労働条件 | 賃金形態：月給制 転勤：無 フレックス：有 コアタイム：無 正社員登用制度：有 ※雇用形態はご本人の勤務条件等に応じて相談。 実績としては、総合職（無期雇用）が多数を占めています。 |
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