【成長を続ける決済代行サービスと国際送金サービスを提供】総務人事【障がい者求人】

■中途入社の社員が全体の9割を占めており、業界未経験者も多く入社しています。 業界理解や当社が推進している事業についての研修もしっかりと行いますので、ご安心ください。また、「将来のために経営スキルを身に着けたい」という方に、グループで実施している研修や 教育機関への入学補助などを行い、社員の成長も促進しています。 （英語関連の検定試験のグループ割引などもあります）■《産休・育休取得の実績が多い》 産休・育休の取得実績が数多くあります！子供を持つ女性が多く働いており、育児休暇中の社員（男性）もいます。 また、産休で休職したあとの復職率も高く、同じ境遇の社員がいることで、より働きやすい環境となっています。

主な仕事内容

■業務内容【具体的な業務】・労務業務全般（給与計算、社保手続き、勤怠管理、入退社時説明、メンタルヘルスケア、法改正・社内規程改定対応、衛生委員等）・総務庶務業務アシスタント（捺印対応、セキュリティカード設定、電話対応等）・一部のメンバーは他部署メンバーも含んだ「社内プロジェクト」にも参加しています。（社内発表会イベントや社内報PJなど）当社の労務は、グループ会社を含めた従業員を対象としているため、少数精鋭ながらチーム内で協力したり、社内外へサポートを求めながら業務を遂行しています。世の中の状況に応じた職場環境づくりに直接影響する制度を整備したり、事業拡大を目指す当社内であがってくる、社員からのあらゆる「声」をいち早く拾い上げて、仕組みを創造する、といった臨機応変な対応も数多く求められるため、周囲とのコミュニケーションが欠かせません。■部署構成（社員9名、派遣3名）　労務担当 社員2名 派遣2名　（総務・人事担当 社員8名）■人物像　即戦力。明るくさっぱりとしている方。　労務事務のみならず、人事領域にも携わっていきたいという思いのある方。

必要な経験／スキル

募集詳細

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非公開求人 ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界