【グループ内のシェアドサービス領域で貢献】2023年新卒採用【障がい者求人】

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2022/03/28 掲載

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【社内環境】
車椅子で移動しやすい広い通路、自動ドア、段差のないフロア／白杖歩行を助ける通路上のライン設置／障害者用トイレ／ケアルーム（ベッド４床）／災害発生を知らせるパトライト／聴覚障害者向け呼び出しブザー設置／拡大読書器／音声読み上げソフト／ブレイルメモ
【社員構成】
社員半数以上が障がい社員です。採用実績として、現時点では聴覚32％、視覚9％、肢体7％、精神・発達7％、内部・咀嚼3％となります。
【ステップアップサポート制度】
・キャリア相談窓口：キャリアに関する各種希望・相談を受け付けています。
・ステップアップ功労金制度：勤続5年・10年・20年ごとに功労金が支給されます。
・メンター制度：会社や配属部署の上司やトレーナーとは別に相談役となる先輩社員が新入社員をサポートします。
・各種研修：社内ホームステイ研修や新入社員研修などがあります。
・能力開発費用・資格試験受検費用一部の会社助成：簿記など業務に関わる資格取得のための勉強などでは一部助成を受けられます。
【社員サポート体制】
・手話通訳士設置＆手配：社員の要望に応じて手話通訳士を手配します。
・文字情報支援：音声認識アプリのＵＤトークを使用しています。
・振り返り面談：精神・発達障害社員に対し個々に合わせたペースで振り返りの時間を作っています。
・合理的配慮相談窓口：精神保健福祉士やキャリアコンサルタントによる社員のメンタル相談・キャリア相談を受け付けています。
・両立支援窓口：仕事と家庭の両立を応援し、多様な働き方をサポートします。

勤務地	-
最寄り駅	-
業種／職種	【障がい者採用】2023年新卒採用/事務職／一般事務職、庶務・軽作業
給与	年収 247万円〜254.8万円
雇用形態	正社員

主な仕事内容

グループ会社の経理伝票チェック・検印／証票照合業務／ＣＭ放送確認書照合業務／データ処理／各種データPC入力／名刺作成／ファイリング業務／
支払業務／キッティング等

必要な経験／スキル

必須条件	・2023年3月に短大・大学卒業もしくは大学院修了見込みの方・基本的なパソコン操作スキル（エクセル・ワード等）
経験／スキル	求める学歴：短大卒以上
歓迎条件	【仕事に活かせる経験】・アルバイトで仕事をした経験・アルバイトやインターンでのPC操作(ワード・エクセル)経験・計算や簿記の知識

募集詳細

選考プロセス	適性検査/筆記試験：有面接回数：3回一次面接・筆記試験（計算）・ＰＣ試験（Word）→適性検査→最終面接 ※面接回数が増えたり、選考の内容が変更となる場合がございます。
給与	年収：年収 247万円〜254.8万円賞与：有昇給：有・上記予定年収は月給×13か月(想定賞与含む)で計算。＜高専・短大・専修校・能開校卒＞　月給190,000円＜大学・大学院卒＞　　　　　　　　　月給196,000円 ※試用期間中も給与に変更はございません。【2年目参考年収】 273.4万円～281.2万円　※前年度分、標準個人査定（6月支給）・標準昇給含む賞与：年2回（12月・6月）昇給：年1回・フレックス制の選択には一定の条件あり
待遇・福利厚生	●保険：社会保険完備（健康保険雇用保険労災保険厚生年金）、中小企業退職金共済 ●制度：定期健康診断、博報堂保険組合各種受診、育児・介護休業制度、ステップアップ功労金制度（勤続5年・10年・20年）、交通費支給 ●施設：博報堂健康保険組合各保養所・各施設、豊洲社員食堂、豊洲診療所 ●教育研修：新人研修・ＯＪＴ・社内ホームステイ研修・障害特性理解研修・評価者（リーダー）研修・新任管理職研修など
試用期間	有（5ヶ月）
勤務時間	9:30～17:30 出社時間配慮：有時間外労働：有・所定労働時間:7時間0分 9：30スタート、７時間労働、時間外労働は月平均5～10時間程度のため、プライベートをより充実させられます。
休日休暇	●年間休日日数：120日完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始／有給休暇（初年度12日間：入社により異なる／最大20日間）入社と同時に付与。有給休暇の取得率75％超え(日本企業の平均有給休暇取得率50％弱)／半日休暇／時間単位年休／連続休暇5日（年1回）／多目的休暇制度（失効有休の活用制度です。介護・子の看護・社会奉仕などの目的に充てることが可能）／定期通院休暇制度（長期的かつ定期的な通院が必要な場合、月に１日の休暇を取得できる制度）
労働条件	雇用形態：正社員賃金形態：月給制転勤：無フレックス：有コアタイム：10:00－15:00 正社員登用制度：有定年退職再雇用制度：有

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