【世界的に有名なエンタメ企業】人事／事務職【障がい者求人】

非公開求人

2022/04/04 掲載

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◆人事の業務の中でも、ベースとなる領域を担当いただきます。
部内の他チームのみならず、社内他部署や社外関係先とのやり取りも多く、人事という機能に幅広く関わることができるポジションです。
◆フレックスタイム制度や在宅勤務制度が整っており、ご体調に無理なくご自身らしくご活躍いただける環境です。

勤務地	-
最寄り駅	-
業種／職種	【障がい者採用】人事管理担当／人事
給与	年収 300万円〜400万円
雇用形態	派遣社員

主な仕事内容

人事部内人事管理Tにおける人事管理業務
・入退職関連業務（データ作成、システム上の発令作業、部内外への情報共有等）
・人事異動関連業務（各部門の人事異動情報確認、データ作成、システム上の発令作業、異動対象者への連絡、各種社内システムへのデータ登録等）
・有期雇用契約関連業務（契約更新有無の各部門への確認、データ作成、システム上の発令、契約書等必要書類作成等）
・試用期間関連業務（試用期間中社員評価の各部門への確認等）
・そのほか人事関連データ作成、システム情報の更新
・社員在籍確認
・各省庁からの調査票回答
・郵便受取、配付等の庶務業務（出社時）等

必要な経験／スキル

必須条件	・MS Officeスキル　Excel：関数（SUM、AVERAGE、IF、VLOOKUP）、ピポット・グラフ等で必要なデータ作成や集計ができる　Word：差し込み印刷による書類作成ができる　PowerPoint：プレゼン資料の作成ができる
経験／スキル	求める学歴：中卒以上
歓迎条件	・データ管理ツールを作成できるExcel（マクロ）やAccessのスキル・従業員1,000人以上の規模の企業における事務担当経験5年以上（一定以上の業務ボリュームを担当していることや業務効率・スピードを期待）・人事部門での実務経験3年以上（人事機能の理解や、人事管理上発生する事項への基礎的な知識を期待）・ビジネスで利用可能な英語力（外国籍社員とのメールのやり取りや、社外からの英語の問い合わせに対応できるレベルでの英語力） ※未経験可　※学歴不問

募集詳細

選考プロセス	適性検査/筆記試験：無面接回数：3回 ※選考過程で適性検査を実施頂く可能性がございます。
給与	年収：年収 300万円〜400万円昇給：有上記給与はあくまでイメージであり、経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます
待遇・福利厚生	交通費支給、社会保険完備、健保組合保養所、健康診断上記（労働条件）の詳細については面接時にお伝えいたします
勤務時間	フレックス（コアタイム無し）出社時間配慮：有時間外労働：有 ※所定労働時間7時間30分 ※弊社規定により、上記と異なる勤務形態が適用される場合もあります【残業目安】20時間/月（平常時） ※年度末年度初めなど、繁忙期は残業時間がそれ以上になることもありますが、障がい内容により配慮いたします。 ※基本ホームベースの想定ではあるものの、業務内容により出社は必要となります。
休日休暇	土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始、年次有給休暇（入社月によって変動）、慶弔休暇など
労働条件	雇用形態：派遣社員賃金形態：月給制転勤：無フレックス：有正社員登用制度：有

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