【働きやすい環境】【スキルを活かせる!】社内システム管理【障がい者求人】
日比谷総合設備株式会社
2022/04/07 掲載
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"技術の日比谷総合設備"としてNTTの技術を支え、パートナー企業として絶大な信頼を得ている企業です。データセンターの施工実績では業界をリードし多彩な技術で社会のニーズに応える企業です。全ての設備において、診断から設計、施工、運用、保守までワンストップサービスの提供ができる企業です。
【働きやすい環境】
働き方改革の取り組みを進める「ワーキンググループ」を設置し、社員の声をヒアリングし、ワークライフバランス改善、就業環境の効率化を進めています。平均勤続年数17年以上、リフレッシュ休暇5日間の制度化(取得率は90%以上)、男女問わず産休・育休制度の利用を推奨
勤務地 | 東京都港区三田3-5-27 |
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最寄り駅 | JR山手線 田町 |
業種/職種 | 【障がい者採用】社内システム管理/一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー |
給与 | 年収 300万円〜600万円 |
雇用形態 | 契約社員 |
主な仕事内容
東京本社にて社内システム管理をお任せします。業務には社員とのコミュニケーションやベンダーとのやり取りが含まれます。
【業務内容】
・社内システムの管理
・保守・社内ネットワーク管理
・外注業者とのやり取り
・社内問い合わせ対応
・電話対応など
必要な経験/スキル
必須条件 | ■情報処理技術の基礎知識 ■電話対応が可能な方 |
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歓迎条件 | ■システム管理の経験がある方 |
募集詳細
勤務地 | 住所:東京都港区三田3-5-27 最寄り駅:JR山手線 田町 車通勤:否 勤務地(補足):JR田町駅から徒歩9分 |
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選考プロセス | 適性検査/筆記試験:無 面接回数:2回 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※面接回数は変更となる可能性があります。 |
給与 | 年収:年収 300万円〜600万円 賞与:有 昇給:有 賞与:年2回 (6月・12月) ※業績連動昇給:年1回(7月) |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、独身寮、資格手当、自社持株奨励、同好会、企業年金、保養所、契約施設 、通勤手当、家族手当、 |
試用期間 | 有(6ヶ月) |
勤務時間 | 08時45分~17時30分 出社時間配慮:有 時間外労働:有 所定労働時間:7時間45分 休憩時間帯:12時00分~13時00分 |
休日休暇 | 年間休日:123日 年間有給休暇:10日~20日 完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇(5日) |
労働条件 | 雇用形態:契約社員 契約期間:3ヶ月 賃金形態:月給制 転勤:有 フレックス:無 正社員登用制度:有 定年退職再雇用制度:有 3カ月更新の契約社員としてご就業。基本的には6カ月後に本社面接を受け、合格すれば正社員雇用となります。 |
募集企業
日比谷総合設備株式会社
本社所在地 | 東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館 |
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事業内容 | 当社は創業以来、情報通信事業で培った安全と高い品質の技術力で、「総合エンジニアリングサービス企業」として、空気調和・給排水衛生・電気・情報通信における設備事業を展開してまいりました。「建物に“命”を吹き込み、快適な環境を創造することが設備事業の使命である」と考えております。 |
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