
【正社員/事務職】\大手鉄道会社グループのビル管理会社!/整備された就業環境で働ける♪年収500万円以上も可!【障がい者採用】
非公開求人
- 大企業・上場企業
- 始業が10時以降
- フレックス勤務
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 育児支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援制度
- 従業員1000人以上
- リーダー・管理職が目指せる
- 40代・50代活躍中
- 在宅勤務可能
- PCスキルが活かせる仕事
- コミュニケーション能力を活かせる仕事
- 正社員登用あり
- 正社員求人
- 年収500万円以上検討可
2024/09/27 掲載

弊社では障がいの有無の垣根はなく、「モチベーション向上」「人材育成」「働く環境の改善」という3つの柱を軸に、「多様性」を尊重し、人材ひとり一人の持つ力を最大限に活かせる組織づくりをめざし日々取り組んでいます。
JRグループという安定した基盤のもとで、研修や資格取得支援などを生かして成長しつつ、休暇もしっかり取得し、ワークバランスを整えて働いていただける環境が整っています。ぜひ、JRグループ企業の一員としてあなたらしいキャリアを築いてください。そのためのサポートは惜しみません!
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![]() | 【障がい者採用】オープンポジション/事務職 (変更の範囲)会社の定める業務先/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、CADオペレーター、工事・施工管理 |
![]() | 年収 350万円〜550万円 |
![]() | 正社員 |
主な仕事内容
(雇入れ直後)
ご希望・ご経験に応じてお任せする業務を決定します。
【業務例】
(1)総務・人事・システム・企画部門で社内施策・制度の企画・運用、稟議・資料作成、PCを用いた各種データ入力・作成・管理など
(2)経理部門での決算及び会計事務、財務諸表などの経理業務
(変更の範囲)
会社の定める業務
必要な経験/スキル
必須条件 | チームワークを大切にする方 |
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経験/スキル | 求める学歴:高卒以上 求める英語力:不問 |
歓迎条件 | PCスキルのある方、仕事を通して自らの可能性を広げたい方歓迎! |
募集詳細
選考プロセス | 適性検査/筆記試験:有 面接回数:2回 書類選考→一次面接・筆記試験→最終面接→内定 |
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給与 | 年収:年収 350万円〜550万円 賞与:有 昇給:有 ■各種手当::超過勤務手当、技能手当、扶養手当、住宅手当等※支給条件あり ■年収例:475万円(35歳/主事職※残業約15h、賞与含む・諸手当除く) |
待遇・福利厚生 | 【各種制度】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■単身入居可能住宅※条件あり ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■融資優遇制度 ■人間ドック補助金制度 ■各種法人契約割引制度 ■メンタルヘルスケア支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度(最大10万円の報奨金) ■各種研修制度 ■ジョブリターン制度 【その他】 ■JR東日本グループ共済会 ■JR東日本グループカフェテリア倶楽部制度(3万円分 のポイント付与) ■JR東日本従業員持株会制度 ■JR東日本グループ保険制度 ■くるみんマーク ■テレワーク制度 ■試用期間6ヶ月あり(一部休職制度を除き同条件) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:4.9ヶ月分) ■通勤手当(上限月10万円) |
試用期間 | 有(6ヶ月) |
勤務時間 | 7:00~22:00 出社時間配慮:有 時間外労働:有 ■フルフレックスタイム制(7:00~22:00/コアタイムなし) (標準労働時間1日7時間40分以内、清算期間1ヶ月) |
休日休暇 | 年間休日124日 土日祝・年末年始・慶弔休暇・年次有給休暇(入社3か月後に15日付与、以後最大20日間付与)・保存休暇など |
労働条件 | 雇用形態:正社員 賃金形態:月給制 転勤:有 フレックス:有 コアタイム:なし 正社員登用制度:有 定年退職再雇用制度:有 |
募集企業

非公開求人 社会のインフラ業界(電気・ガス・水道など)
