障がい者向け求人検索

東京(23区外)、DTPデザイナー、QAエンジニア、書類作成、スケジュール管理、調達購買、研究開発、残業月20時間以内、PCスキルが活かせる仕事、正社員登用あり、電話配慮の障がい者雇用の求人が14件あります。

【フラットな組織であなたのスキルを活かそう】事務職オープンポジション【障がい者採用】
  • -
  • -
  • オープンポジション (変更の範囲)会社の定める業務 ※将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約の期間中における変更の範囲を指します。/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、マーケティング、調達購買、営業、営業事務、一般事務、IT、データ入力
  • -
  • 契約社員

①会社・事業の強み  ・【フラット35】実行件数13年連続No1の実績があります。  ・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土  ・個人の提案を受け入れる文化があります。  ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。  ・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性  ・社長を含めて~さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。  ・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。

気になる
【経験を活かせる正社員求人!】品質保証エンジニア(QAエンジニア)【障がい者求人】
  • 東京都東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階・ 12階
  • 都営三田線 三田ほか
  • (雇い入れ直後)品質サービス事業本部/品質保証エンジニア(QAエンジニア)(変更の範囲)会社の定める業務先/QAエンジニア
  • 年収 400万円〜650万円
  • 正社員

\\★こんな方が活躍しています// ・丁寧さが武器になる仕事だと気づいた(26歳・女性) 事務職から第二新卒で入社。 「細かいことに気づく性格」が手動テストの現場で高く評価され、入社8ヶ月でサブリーダー的な役割を任されるまでに成長。 「前職のスキルが活かせると思わなかった」と語り、テスト設計者への昇格を目指している。 ・前職の品質管理経験がそのまま活きた(27歳・男性) 製造業の品質管理部門で2年間、製品検査・不具合レポート作成を担当後に転職。 「モノからソフトウェアへ」と領域は変わったものの、チェックの精度と記録の丁寧さがそのまま評価され、入社半年で複数案件を並行担当。 現在はJSTQB FL取得に向けて学習中で、テスト設計者への昇格を目指している。 \\★定着率94.5%のフォロー体制!// 障がい配慮が一見難しい客先常駐において、当社は定着率94.5%を誇っております。 その方に応じた配慮を、個人に合わせて行うことで働きやすい環境づくりを常駐先でも実現しています。 例えばマルチタスクを避けた指示の実施や、1時間に5分の休憩、残業配慮など、 あなたがパフォーマンスを発揮するために求める配慮もぜひ一次面接で聞かせてください! \\★雇用実績多数あり!// 当社では、現在28名の精神障がい者手帳を持つ従業員と、4名の身体障がい社手帳を持つ従業員が活躍しています。 あなたのスキルや経験を活かして、ぜひ当社でご活躍してください。

気になる
【40年以上黒字の安定企業/人々の生活基盤を支えるインフラ事業】オープンポジション【障がい者求人】
  • -
  • -
  • 【障がい者求人】オープンポジション/事務職、技術職 (変更の範囲)会社の定める業務先/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、調達購買、営業、営業事務、一般事務、軽作業、IT、CAD、建設、機械エンジニア、翻訳通訳、その他
  • 年収 300万円〜500万円
  • 契約社員

■お薦めポイント ・フレックスタイム(コアタイム:10時~15時)制度があり、通院等柔軟に調整が可能で働きやすい環境です。 ・障がい者枠でご勤務されている方で10年以上お勤めの方もいらっしゃる等、定着率も高いです。 ・社内に産業医と保健師がおりますので、困ったことがあれば相談することができます。 ■社内風土 アットホームで穏やかな雰囲気が特徴です。中途入社の方が多数いますが、その温かな雰囲気で、すぐに社内に打ち解けることができます。 上司や先輩に何でも相談しやすい風通しの良さがあり、ミーティングでも時には笑顔を交えながら活発な議論が行われています。また、社内に産業医と保健師がおりますので、困ったことがあればそこで相談することもできます。 障害者雇用のノウハウが豊富にあります。当社でも、そのノウハウを共有しながら、皆さんにとって働きやすい環境を整備していきたいと思います。今回募集する東京本社はバリアフリーや車いす用トイレなどの設備も整っています。きっと、能力を発揮していただけると思います。 ■雇用実績 ・5年以上継続して在籍をされている社員の方が複数いらっしゃいます。 ・入社後に正社員登用の実績もございます。

気になる
【志や意欲でお持ちの能力を存分に発揮できる】研究職およびスタッフ【障がい者求人】
  • 神奈川県、東京都
  • -
  • 研究職およびスタッフ/人事、総務、経理財務、法務、調達購買、開発、インフラ、マネジメント、運用、品質、データ分析、AI、CAD、品質管理、設計、評価試験、研究開発、研究職
  • -
  • 正社員

気になる
【多様なバックグラウンドを活かせる】技術系/事務系オープンポジション【障がい者求人】
  • 神奈川県、東京都
  • -
  • オープンポジション/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、マーケティング、調達購買、営業、IT、データ分析、CAD、建設、製造、品質管理、機械エンジニア
  • -
  • 正社員

気になる
【『楽しみ』『喜び』を作りだすモノづくりメーカー】オープンポジション(スロット開発部)/技術職【障がい者求人】
  • -
  • -
  • 【障がい者求人】(雇い入れ直後)オープンポジション(スロット開発部)/技術職 (変更の範囲)会社の定める範囲/開発、DTPデザイナー、グラフィックデザイナー、イラストレーター、コンテンツ、専門職
  • 年収 350万円〜720万円
  • 契約社員

障がいの内容や、今までの経験に応じて出来る仕事を担当いただきます。

気になる
【『楽しみ』『喜び』を作りだすモノづくりメーカー】マシン事業U 量産G/生産技術 品質管理【障がい者求人】
  • -
  • -
  • 【障がい者求人】(雇い入れ直後)マシン事業U 量産G/生産技術 品質管理 (変更の範囲)会社の定める範囲/人事、総務、経理財務、一般事務、データ管理、書類作成、スケジュール管理、電話対応
  • 年収 350万円〜720万円
  • 契約社員

・障がいの内容や、今までの経験に応じて出来る仕事を担当いただきます。

気になる
【『楽しみ』『喜び』を作りだすモノづくりメーカー】生産技術課/生産技術職【障がい者求人】
  • -
  • -
  • 【障がい者求人】(雇い入れ直後)生産技術課/生産技術職 (変更の範囲)会社の定める範囲/営業事務、設計、研究開発、専門職
  • 年収 350万円〜720万円
  • 契約社員

・障がいの内容や、今までの経験に応じて出来る仕事を担当いただきます。

気になる
【大手総合建設会社】一般事務職オープンポジション【障がい者求人】
  • -
  • -
  • 一般事務/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、マーケティング、調達購買、一般事務、データ管理、書類作成、スケジュール管理、電話対応、IT、データ分析、CAD、安全管理、工程管理、データ入力
  • -
  • 契約社員

気になる
【あなたのキャリアビジョンをお聞かせください】株式会社ミスミ オープンポジション【障がい者採用】
  • 東京都東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス
  • 都営新宿線 九段下
  • 【障がい者採用】株式会社ミスミ オープンポジション 変更の範囲:会社の定める業務/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、調達購買、営業、営業事務、一般事務、IT、CAD、建設、製造、機械エンジニア
  • 年収 350万円〜920万円

■仕事のやりがい ミスミのコーポレート部門は、社員・組織の「挑戦」を会社の内側から支え、社員・組織の成長を加速させる重要な役割を担っています。また、業務を通して会社の仕組みやビジネス全体を理解できるため、キャリアの選択肢が広がり、長期的に活躍の幅を広げられることが大きな魅力です。 ■ポジション別歓迎経験・スキル ①人事: 労務・採用・給与 ・異動などの人事実務経験をお持ちで、関係部署と協働しながら正確 かつ前向きに業務を進められる方。人事未経験でも業務DXに興味がある方歓迎(AI,RPA,PowerApps,Power Automateなど) ②法務 :企業法務の実務経験を2年以上お持ちの方。 社内外の関係者と誠実にコミュニケーションを取りながら、課題を前向きに解決できる方 ③知財 :知的財産関連業務や技術開発のご経験、もしくは機械・ソフトウェア・IT分野の知識をお持ちの方※知財未経験でも、技術理解力と学ぶ意欲のある方を歓迎します ④総務 :社内外の調整や管理業務を通じて、組織運営を支えたご経験のある方(庶務・施設管理・安全衛生・イベント運営などの実務経験歓迎) ⑤広報 :社内外への情報発信や取材対応、コンテンツ企画などのご経験があり、企業の魅力をわ かりやすく伝えることに意欲のある方。(記事執筆、HP更新(特にCMSでの作業)、 画像制作(Canva、AdobePhotoshop、Illustoratorなど)、動画制作(Clipchamp、PremirePro、AfterEffect) ●働き方 リモート可 出社頻度:3日/週程度(状況・チームにより変動あり) 土祝日出勤:無し 出張情報:無し 兼業に関して:原則不可

気になる
  • 1