障がい者向け求人検索

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東京(23区外) / 神奈川 / 千葉 / 埼玉

東京(23区外)、神奈川、千葉、埼玉、マーケティングの障がい者雇用の求人が5件あります。

【フラットな組織であなたのスキルを活かそう】事務職オープンポジション【障がい者採用】
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  • オープンポジション (変更の範囲)会社の定める業務 ※将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約の期間中における変更の範囲を指します。/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、マーケティング、調達購買、営業、営業事務、一般事務、IT、データ入力
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  • 契約社員

①会社・事業の強み  ・【フラット35】実行件数13年連続No1の実績があります。  ・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土  ・個人の提案を受け入れる文化があります。  ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。  ・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性  ・社長を含めて~さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。  ・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。

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【“働きやすさ”だけでなく“働きがい”を】オープンポジション【障害者求人】
  • 東京都、埼玉県、栃木県、静岡県、三重県、熊本県
  • 東京メトロ銀座線 青山一丁目ほか
  • 【障害者採用】オープンポジション/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、マーケティング、調達購買、営業、営業事務、一般事務、IT、データ分析、CAD、製造、品質管理、機械エンジニア
  • 年収 325万円〜500万円
  • 契約社員

Hondaの基本理念の一つに「人間尊重」という言葉があります。 人間は本来、夢や希望を抱いてその実現のために思考し、創造する自由で個性的な存在です。人間尊重とは、自立した個性を尊重しあい、平等な関係に立ち、信頼し、持てる力を尽くすことで、喜びを分かち合いたいという理念です。Hondaは、一人ひとりの個性、そして思いを尊重します。意欲のある方の応募をお待ちしています。

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【年間休日125日・有休取得率100%!】働きやすい事務職オープンポジション【障がい者求人】
  • 東京都、千葉県、三重県
  • JR京葉線 八丁堀ほか
  • 事務職オープンポジション/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、マーケティング、調達購買、営業、IT、データ分析、品質管理
  • 年収 320万円〜590万円
  • 正社員

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【多様なバックグラウンドを活かせる】技術系/事務系オープンポジション【障がい者求人】
  • 神奈川県、東京都
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  • オープンポジション/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、マーケティング、調達購買、営業、IT、データ分析、CAD、建設、製造、品質管理、機械エンジニア
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  • 正社員

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【大手総合建設会社】一般事務職オープンポジション【障がい者求人】
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  • 一般事務/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、マーケティング、調達購買、一般事務、データ管理、書類作成、スケジュール管理、電話対応、IT、データ分析、CAD、安全管理、工程管理、データ入力
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  • 契約社員

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