東京(23区内)、一般事務、時短勤務相談の障がい者雇用の求人が27件あります。

●SMBCグループの中核企業、長期就業を希望する方におすすめ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本総合研究所はSMBCグループ(三井住友銀行、三井住友カード等)のIT戦略を担う中核企業です。SMBCグループの安定した財政基盤があり、業績も安定しているため、安心して長く勤務いただける環境となっております。 在宅勤務制度やドレスコードフリーが社内に根付いているため、働きやすい環境で仕事ができる点も魅力的です。 ●研修制度 ￣￣￣￣￣ 当社では、社員一人一人の成長をサポートするために、充実した研修制度を提供しています。新入社員研修から専門スキルの習得を目的としたプログラムまで、多岐にわたる研修を通じて、皆さんのキャリアアップを全力でバックアップします。 主な研修例： ◆カフェテリア型研修 　eラーニング、通信教育、IT関連の資格取得対策など ◆新入社員研修 　ビジネスやITに関する基礎研修 ◆入社2年目以降の研修 　IT・金融に関するレベル別研修、ビジネススキル向上のための各種研修 また実務においても、上司や先輩社員が仕事の基本から丁寧に教えます。皆さんの持つポテンシャルを最大限に引き出し、長期的なキャリア形成を支援します。私たちと共に成長し、未来を切り拓いていきましょう。 ●障がいへのサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、すべての社員が安心して働ける環境を整えるために、障がいを持つ方々に対して充実したサポート体制を導入しています。 日本総研は、皆さんが個々の事情に寄らず成果を最大限発揮できるよう全力で支援します。 主な取り組み例： ◆障がい者職業生活相談員設置 ◆上司との定期的な1on1 ◆人事部や外部支援機関と連携したフォロー体制 ◆障がい者雇用に関する上司・同僚への研修 ◆その他個別の配慮（応相談）

●SMBCグループの中核企業、長期就業を希望する方におすすめ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本総合研究所はSMBCグループ(三井住友銀行、三井住友カード等)のIT戦略を担う中核企業です。SMBCグループの安定した財政基盤があり、業績も安定しているため、安心して長く勤務いただける環境となっております。 在宅勤務制度やドレスコードフリーが社内に根付いているため、働きやすい環境で仕事ができる点も魅力的です。 ●研修制度 ￣￣￣￣￣ 当社では、社員一人一人の成長をサポートするために、充実した研修制度を提供しています。新入社員研修から専門スキルの習得を目的としたプログラムまで、多岐にわたる研修を通じて、皆さんのキャリアアップを全力でバックアップします。 主な研修例： ◆カフェテリア型研修 　eラーニング、通信教育、IT関連の資格取得対策など ◆新入社員研修 　ビジネスやITに関する基礎研修 ◆入社2年目以降の研修 　IT・金融に関するレベル別研修、ビジネススキル向上のための各種研修 また実務においても、上司や先輩社員が仕事の基本から丁寧に教えます。皆さんの持つポテンシャルを最大限に引き出し、長期的なキャリア形成を支援します。私たちと共に成長し、未来を切り拓いていきましょう。 ●障がいへのサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、すべての社員が安心して働ける環境を整えるために、障がいを持つ方々に対して充実したサポート体制を導入しています。 日本総研は、皆さんが個々の事情に寄らず成果を最大限発揮できるよう全力で支援します。 主な取り組み例： ◆障がい者職業生活相談員設置 ◆上司との定期的な1on1 ◆人事部や外部支援機関と連携したフォロー体制 ◆障がい者雇用に関する上司・同僚への研修 ◆その他個別の配慮（応相談）

当社は、こだわりの住空間を提供する住宅ブランドをはじめ、住宅・オフィス・商業・物流施設、再開発・海外事業など様々な開発を手掛けています。 福利厚生制度も充実しており、働きやすい環境を整えております。長期で働いて頂ける方歓迎です。 評価制度が整っており、経験やスキル・成果にあった働き方ができる点も安心して長期就業頂けるポイントです。

伊藤忠エネクス・大阪ガスが共同出資のインフラ企業のため、経営基盤が安定してます。 事務業務に限らず、営業現場で活躍している社員が在籍しています。 状況に応じて、様々な人が働きやすいように事務所の設備改善を実施しています。

社員一人ひとりの力を大切にする当社では、人物本位の採用により幅広い職種で障がいのあるスタッフを起用しています。一般的な事務職を中心に、来客受付や電話応対などお客さまと関わる機会のある職場も含め、障がいの内容により配慮。配属部独自の業務をお任せすることもあります。

社員一人ひとりの力を大切にする当社では、人物本位の採用により幅広い職種で障がいのあるスタッフを起用しています。一般的な事務職を中心に、来客受付や電話応対などお客さまと関わる機会のある職場も含め、障がいの内容により配慮。配属部独自の業務をお任せすることもあります。

◆積水化学工業株式会社100%出資の安定基盤！ ◆障がい配慮あり…電話対応、車いす、出勤配慮、在宅勤務（※業務内容による）、定期面談、チャットツール、など

※※※本求人は26卒の方向けの求人となります。※※※ ご応募を検討されている方は、「この求人に問い合わせる」ボタンよりご連絡ください！ 社員の一人ひとりが自分らしく活躍し、やりがいや成長を感じながら働いていけることが私たちの目指す姿です。 そのため、個性や属性に関わらずいきいきと働くことのできる環境の整備に取り組んでいます。

私たちは「We　Care　More. 世界を変える、心づかいを。」という行動スローガンのもと、CHALLENGED※　１人ひとりの可能性を信じ、その挑戦を応援していきたいと考えています。 1人ひとりが自分らしく活躍し、やりがいや成長を感じながら働いていけることが私たちの目指す姿です。 ※ポーラでは、障がい者の記載を「挑戦する機会を与えられた人」という意味を持つ英語での呼称、CHALLENGEDと表記します。 在宅勤務制度やフルフレックス制度、時間有給制度を導入しており様々な個性を持った社員が活躍できる環境を整備しております。

私たちは「We　Care　More. 世界を変える、心づかいを。」という行動スローガンのもと、CHALLENGED※　１人ひとりの可能性を信じ、その挑戦を応援していきたいと考えています。 1人ひとりが自分らしく活躍し、やりがいや成長を感じながら働いていけることが私たちの目指す姿です。 ※ポーラでは、障がい者の記載を「挑戦する機会を与えられた人」という意味を持つ英語での呼称、CHALLENGEDと表記します。 在宅勤務制度やフルフレックス制度、時間有給制度を導入しており様々な個性を持った社員が活躍できる環境を整備しております。