障がい者向け求人検索

東京(23区内)、人事、経理財務、機械エンジニア、データ入力、転勤なし、正社員登用あり、音声読み上げソフト・拡大読書器導入の障がい者雇用の求人が142件あります。

【『地図に残る仕事。』を共に創る!】27卒/社員(全国)【障がい者求人】
  • 東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル
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  • 社員(全国) 建築・土木・事務/建設、施工管理、経理財務
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  • 正社員

当社は適性や能力に応じてさまざまな部署で活躍できる体制づくりに努め、障がいの有無に関わらず社員がいきいきと働きやすい環境作りを心がけています。 障がい特性については丁寧なコミュニケーションをもとに相応しい支援について考えていきます。 主な取組事例は以下の通りです。 事例:ブギーボードでの筆談やUDトーク、Pekoe等の音声文字化ツールでの対応、聴覚障がい者等の電話対応免除、MicrosoftTeamsチャットでのコミュニケーション、産業医の設置、障害者職業生活相談員・産業カウンセラー・ジョブコーチ等在籍、健康管理室の設置、社内相談窓口の設置 ※通勤やその他就業に関する各種相談等については個別に検討し可能な範囲で調整します。

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NEW2026/05/06 掲載

【医療関連施設を支援しキャリアの可能性が広がる環境】一般事務職オープンポジション【障がい者求人】

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社(CMIC HealthCare Institute Co.,Ltd.)

【医療関連施設を支援しキャリアの可能性が広がる環境】一般事務職オープンポジション【障がい者求人】
  • 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
  • JR山手線 浜松町
  • 一般事務/営業事務、一般事務、データ分析、データ入力
  • 年収 240万円〜348万円
  • 契約社員

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【管理部門特化型エージェントNo.1のリーディングカンパニーで活躍】オープンポジション【障がい者求人】
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  • 【障がい者求人】(雇い入れ直後)オープンポジション(変更の範囲)会社の定める範囲/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、マーケティング、営業、一般事務、IT
  • 年収 280万円〜
  • 正社員

【労働環境】産休育休取得率100%、フレックスタイム制、リモート可 【教育制度】中途社員研修(OJT)/階層別研修/外部研修制度。フラットな評価制度であるため、成果や評価に応じて、早期の昇格が可能です。 【サービスについて】人材エージェント事業だけでなく、企業の管理部門や士業の方々の日々の業務を支えるメディア「Manegy」も展開。国内最大級の経営管理ポータルサイト& BtoBプラットフォームです。

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【業界最大手で長期的に活躍!建設業界の新卒募集】オープンポジション【障がい者求人】
  • 東京都、宮城県、愛知県、大阪府、福岡県
  • 東海道新幹線 品川
  • オープンポジション/人事、総務、経理財務、法務、調達購買、営業事務、一般事務、安全管理、工程管理
  • 年収 321万円〜418万円
  • 正社員

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【日本の農林業を支えます】ビジネスエキスパート職【障がい者求人】
  • 東京都千代田区大手町1-2-1
  • 東京メトロ丸ノ内線 大手町
  • 【障がい者採用】事務職/人事、総務、経理財務、法務、営業、営業事務、一般事務、軽作業
  • 年収 440万円〜
  • 正社員

【職場の雰囲気】 ■少数精鋭のためお互いの顔がわかるアットホームな職場です。チームで仕事を行うことが多く、職員も穏やかな人柄のメンバーが多いです。 ■障がい者新卒採用実績は10年超。直近5年間の障がい者採用実績も10名を超える等、障がいを持たれた方も安心して働くフィールドをご用意しております。 【他行との比較】 ■ゆうちょ銀行に次ぐ、国内第2位の店舗網をもつ国内最大級の金融機関です。 ■格付:民間金融機関としては、長期に渡りトップクラスの高い格付でメガバンク並みの安全性を安定的に維持しております。

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【ITを通じ世の中に貢献できる仕事】新卒採用 コーポレートスタッフ・営業企画系スタッフ職/営業推進・営業職・セールスサポート職/SE職【障害者求人】
  • 東京都港区芝三丁目23番1号 セレスティン芝三井ビル
  • 都営三田線 芝公園ほか
  • (雇い入れ直後)【障害者採用】新卒採用/総合職 (変更の範囲)会社の定める配属先/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、調達購買、営業、営業事務、一般事務、IT、その他
  • 年収 411万円〜
  • 正社員

障がいの配慮事項、ご希望業務をしっかり確認した上で一人ひとりが活躍できる場をマッチングすることを大切に、安心して就業できる環境を目指しています。 【主な研修・キャリア形成制度】 ※今後変更になる可能性があります。 ①配属部門毎にOJTよるオンボーディングと上司との1on1によるフォローの実施 ②入社後育成計画を立案と実現に向けたサポート ③階層別・職種別に体系化された研修メニューの提供 ④キャリアレビュー制度に基づく面談によるキャリア形成相談(年1回) ⑤マネージャクラスとの1pn1面談による日常業務、働き方などについての相談(週次~月次)

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【新薬開発に関する業務のサポートをする企業】27年新卒採用・オープンポジション/総合職【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】新卒採用(総合職)(変更の範囲)会社の定める業務先/人事、総務、経理財務、営業事務、一般事務、その他
  • 年収 313万円〜333万円
  • 正社員

社員が働きやすい環境作りに力を入れています。 フレックスタイム制・在宅勤務制度の導入や入社日に10日間付与される有給休暇、確定拠出年金の導入や育児関連の休暇制度や支援金支給など充実した福利厚生制度のほか、社員のモチベーションにつながるイベントを企画しています。 産前産後休暇・育児休業からの復職率はほぼ100%に近い環境を実現しております。 また社員の教育・研修体制にも力を入れています。 基礎、実務、フォローアップと合計250時間以上に及ぶ「新人教育研修」を皮切りに、「階層別研修」や「プロジェクト特化研修」「社内勉強会」など継続的な研修を通じて、業務ごとに必要な知識を習得。さらにe-ラーニングや社外研修などスキルアップの機会を提供しています。

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【保険会社を取り扱う訪問型代理店】人事事務・採用担当【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】(雇入れ直後)人事課 採用担当(変更の範囲)会社の定める業務先/人事、総務、法務、営業事務、一般事務、軽作業
  • 年収 271万円〜360万円
  • 契約社員

(このような方に向いています!) ・優先順位をつけて作業を行える方 ・人と話すことやマルチタスクに抵抗感がない方 ・採用・人事の仕事に興味がある方

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【障がい者採用】【正社員登用あり/キャリアアップ環境あり/在宅勤務可/フルフレックス】丸紅グループでの財務経理【年休124日/所定労働7時間15分】
  • 東京都文京区後楽2丁目6番1号 飯田橋ファーストタワー
  • JR中央・総武線 飯田橋
  • (雇入れ直後)人事部 (変更の範囲)会社の定める業務先/経理財務
  • 年収 400万円〜650万円
  • 正社員

\安定した環境で安心して働ける!/ 丸紅グループの一員として、安定した経営基盤があります。大手グループならではの安心感のもと、長く働ける環境が整っています! \落ち着いた&明るい職場!/ 社内は落ち着いた雰囲気で、集中しやすい環境です。 また、書類のペーパーレス化が進んでおり、デスク周りもすっきりとして明るい印象のオフィスです。 \柔軟な働き方が可能!/ ・フルフレックス制度あり(コアタイムなし) ・時差出社もOK(業務状況や個人の事情に合わせた働き方が可能) 入社後、自律して業務を進められるようになれば「フレックスフリー制度」も活用できます! \キャリアアップを目指せる環境!/ キャリア形成をしっかりサポートしてくれる体制が整っています。 スキルを磨きながら、着実にステップアップできる職場です。 \充実した福利厚生!/ 在宅勤務制度や柔軟な勤務制度など、働きやすさを支える制度がたくさん! ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。

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【障がい者採用】【正社員登用あり/キャリアアップ環境あり/在宅勤務可/フルフレックス】丸紅グループでの人事採用担当【年休124日/所定労働7時間15分】
  • 東京都文京区後楽2丁目6番1号 飯田橋ファーストタワー
  • JR中央・総武線 飯田橋
  • (雇入れ直後)人事部 (変更の範囲)会社の定める業務先/人事
  • 年収 400万円〜650万円
  • 正社員

\安定した環境で安心して働ける!/ 丸紅グループの一員として、安定した経営基盤があります。大手グループならではの安心感のもと、長く働ける環境が整っています! \落ち着いた&明るい職場!/ 社内は落ち着いた雰囲気で、集中しやすい環境です。 また、書類のペーパーレス化が進んでおり、デスク周りもすっきりとして明るい印象のオフィスです。 \柔軟な働き方が可能!/ ・フルフレックス制度あり(コアタイムなし) ・時差出社もOK(業務状況や個人の事情に合わせた働き方が可能) 入社後、自律して業務を進められるようになれば「フレックスフリー制度」も活用できます! \キャリアアップを目指せる環境!/ キャリア形成をしっかりサポートしてくれる体制が整っています。 スキルを磨きながら、着実にステップアップできる職場です。 \充実した福利厚生!/ 在宅勤務制度や柔軟な勤務制度など、働きやすさを支える制度がたくさん! ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。

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