東京(23区内)、神奈川、その他、社宅・家賃補助制度、資格取得支援制度の障がい者雇用の求人が178件あります。

当社では、既に障がい者の方を多数受け入れしている実績がございます。（雇用実績：上肢障がい、下肢障がい、体感機能障がい、心臓機能障がい、視覚障がい、じん臓機能障害がい）若いメンバーからベテラン社員までいろいろな個性を持つ社員がそろっています。「自由闊達」な社風で、世代・部門を超えた コミュニケーションが活発です。部署によっては異なりますが、総じて落ち着いた雰囲気の中でお仕事することができます。

・オープンポジションで募集をするため、ご自身のご経験やスキルに応じた業務でご活躍いただけます。 ・チームで仕事を進めるため、チームワークを重視します。協調性があり臨機応変に働くことのできる方を募集しています。 ◆ 通院配慮、洋式トイレ、エレベーター、階段・廊下の手すりあり

東京・千葉・神奈川・埼玉の一都三県に店舗展開する調剤薬局チェーン。 障害のある方の定着率100％！（本社スタッフ） 【つらいは半分に、うれしいは2倍にできる、社員にあたたかい会社です】 アイリスファーマは、スタッフの8割以上が正社員！スタッフみんなで会社をつくり上げています。 勉強会や研修等、社員になってもスキルアップできる環境が整っており、産休や育休の取得実績もあり！ 女性が長く、ご家庭をもっても勤めやすい環境を整えています。 頑張った分、頑張った人が評価されるように、完全評価制で支給額を決定する「特別賞与」や 全社員を労う「全社員パーティー」もあります。 ビンゴ大会やカジノ、マジックショーなど、毎年違ったプログラムで楽しめますよ。 ぜひ、成長を喜び合える環境で働きませんか。

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穏やかでコミュニケーション能力の高い社員が多く、風通しのよい環境で働くことができます。また、東証一部上場企業である安定性もありながら、成長段階の企業でもあり、実力とチャレンジ精神をもって活躍できる企業です。障がいや年齢に関係なく、若くても実力があれば、責任ある立場に抜擢されます。30代で部長、本部長になることも珍しくありません。通院や通勤等、必要な障がい配慮は得ながらも、会社の一員として責任のある業務がお任せできるよう、最適なポジションで検討いたします！

『事務未経験でも挑戦可能！ 幅広い年齢層の方がご活躍されている働きやすい環境です！』 ・障害特性に合わせ、お任せする仕事を決めていくので、事務未経験の方も安心して挑戦が可能！ ・現在、既に様々な障害をお持ちの方、8名が活躍しています！（チーム内の人間関係も良好で、とても働きやすい環境です。） ・幅広い業務に挑戦することができる環境のため、スキルUPが可能！ ・病院やプライベートのために時間休（1時間単位の有給取得）も可能　※有給は半年後から付与されます。

【働きやすい制度が充実！】 産休、育休、時短勤務などの制度があるので、女性も長く働くことができます。ブラザー・マイスター制度では、入社後に抱える不安や悩みを先輩社員に相談することができ、孤立することはありません。 社員一丸となってお客様からの当グループへの信頼は厚く、それに応えるために社員一丸となって取り組んでいます。 ひとりの力だけでやろうとせず、みんなと協力し合って仕事を進める、チームワークの良さが自慢です。 【仲が良いから仕事もしやすい！】 社員同士の仲が良く、コミュニケーションを取りやすい社風です。上司に相談しやすいだけでなく、様々な部署と関わって仕事をする際も気兼ねなく意見を出し合い、協力することができます。 人を第一に、新卒、ゼネコン、設計、サブコン、メーカー、管理出身等、様々な経歴を持つ社員の集合体です。 働きやすい環境づくりを目指しており、新卒の入社後3年間の離職率は1桁台！風通しを良くして1日でも早く仲間になってもらうよう、教育・研修制度の充実を図っています。楽団、フットサル、スキー、バスケ、ゴルフの他、ボランティア活動などアフターでの活躍の場も広がっています。ご興味ある方はぜひ！

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