【日本を代表する総合建設会社】新卒/業務職【障がい者求人】
非公開求人
2022/04/04 掲載
当社では、既に障がい者の方を多数受け入れしている実績がございます。(雇用実績:上肢障がい、下肢障がい、体感機能障がい、心臓機能障がい、視覚障がい、じん臓機能障害がい)若いメンバーからベテラン社員までいろいろな個性を持つ社員がそろっています。「自由闊達」な社風で、世代・部門を超えた
コミュニケーションが活発です。部署によっては異なりますが、総じて落ち着いた雰囲気の中でお仕事することができます。
勤務地 | - |
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最寄り駅 | - |
業種/職種 | 【障がい者採用】新卒_業務職/ |
給与 | 年収 336万円〜 |
雇用形態 | 正社員 |
主な仕事内容
オフィスビル事業 商業施設事業 ホテル・リゾート事業 不動産ソリューションサービス事業 物流施設事業 海外事業……といった様々な事業を行っています。
そして、それぞれの商品本部の中で「企画:土地(用地)取得」「事業:商品企画・事業推進」「営業:テナント営業」「運営:施設管理・運営」など各部門に分かれて業務を推進しています。それぞれの担当者が多くの社内外のスタッフと連携し、全ての関係者を巻き込みながら、チームとしてプロジェクトを推進していきます。
当社では、総合職と業務職が共に意見を出し合いながらプロジェクトを推進しています。そして、総合職・業務職ともに、3~5年程度でジョブローテーション(部署異動)があります。10年で3部署ほどを経験することが一般的なケースです。それぞれの部署で3~5年程度という短い期間で、その分野のプロフェッショナルになることが求められます。また、キャリアを歩んでいく中で、様々な不動産商品を異なる角度から捉えられるため、多角的な視点と高い視座を養うことができます。
業務職は、総合職と協働しながら主体的、積極的にプロジェクトを動かす役目です。転居を伴う異動はありません。
業務職はただデスクワークで総合職を支えるのではなく、並走しながら共にプロジェクトを進めます。実際、現場では日々忙しい総合職にスケジュールをリマインドしてアラートを出したり、手続きの不明点を的確な担当先に確認して準備したり、自ら率先して業務を進めていっています。当社の業務職は、自身の限界を定めず積極的に業務に取り組むことで、皆さんが想像している以上にさまざまな活躍のフィールドが広がっています。
必要な経験/スキル
必須条件 | 以下の(1)(2)を満たす方 (1)四年制大学を卒業または卒業見込の方 (2)職歴がない方 *文系・理系・学部指定などは一切ありません。 |
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経験/スキル | 求める学歴:大卒以上 |
募集詳細
選考プロセス | 適性検査/筆記試験:有 面接回数:3回 エントリーシート選考⇒適性検査(2種類)⇒面談(2~3回) |
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給与 | 年収:年収 336万円〜 賞与:有 昇給:有 大卒210,000円 年収336万円 |
待遇・福利厚生 | 通勤費全額支給、借家手当、家族手当、各種保険完備など 【福利厚生】住宅融資制度、従業者持株会制度、独身寮(東京)、カフェテリアプラン ほか 【教育制度】新入社員研修、若手グローバル研修、フォローアップ研修、階層別研修など 【その他】海外トレーニー制度(短期・長期)、資格取得奨励、通信教育費用補助 など |
試用期間 | 有(3ヶ月) |
勤務時間 | 09時00分~17時30分 時間外労働:有 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、連続特別休暇、ノー残業デー、育児休業制度、介護休業制度など |
労働条件 | 雇用形態:正社員 賃金形態:月給制 転勤:無 フレックス:有 正社員登用制度:有 定年退職再雇用制度:有 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回 |