東京(23区内)、東京(23区外)、千葉、その他、コールセンター、WEBデザイナー・DTP、駅から徒歩5分以内の障がい者雇用の求人が9件あります。

リコモス厳選！有名・優良企業3社が参加！ 新卒の方向けにWEB合同面接会を開催します！ ★説明会ご参加特典あり★ ご参加いただいた方には、 ・今後のリコモス主催の新卒向けイベントへの【優先招待】 ・非公開求人を含む【求人情報の先行案内】 ・参加者限定の【無料特典のご案内】 下部「この求人に問い合わせる」ボタンより事前参加申し込み受付中!! ※ご登録時ご質問・お問い合わせ欄に「合同説明会参加希望」とご記入をお願いいたします。 ※すでにリコモスへの会員登録がお済みの方も、お問い合わせボタンからお知らせください。 【開催概要】 ●日程： 2025年10月22日（水）14時45分～18時 ※説明会は15時開始いたします。 ●開催方法： オンライン（Zoom） 【参加企業一覧】 ・博報堂プロダクツ様 ・積水メディカル様 ・東芝テック様 ★こんな方にオススメ★ ・大学３年生になり、そろそろ就活を始めたいけれど、何から始めればいいか分からない ・効率よく一度に多数の企業のお話を聞いてみたい ・障がいのある自分に合った会社を見つけたい ・企業の雰囲気や、採用担当の声を直接聞いてみたい ・障がい者雇用に積極的な会社で安心して働きたい など、特別なご案内をご用意しています！ ●応募方法 この求人に問い合わせるボタンから参加希望をご連絡くださいませ。 ※未登録の方はリコモスへのご登録が必要です。

『NECグループ様＋大手優良企業様10社と直接つながれる特別な2日間。 　安心できる環境で、あなたに合った未来のキャリアを見つけてみませんか？』 ＼リコモス厳選！NECグループ様＆大手・優良企業様10社と出会える特別イベント！／ リコモスが自信を持っておすすめする NECグループ各社様、そして 大手・優良企業様10社 が参加するオンライン合同面接会を開催します！ 当日は、各企業の人事担当者と 直接お話しできる貴重なチャンス。普段はなかなか聞けない「働き方」や「求める人物像」を知ることができ、自分に合った職場を見つけやすくなります。 募集職種は 事務職、営業、エンジニア、調理 など幅広く、さまざまな可能性が広がっています。 1日で複数の大手企業と出会える絶好の機会 を、ぜひキャリア形成にお役立てください。 ★こんな方におすすめです★ ・NECグループ様や大手企業様でキャリアを築いていきたい方 ・障がいへの配慮を受けながら、安心して働きたい方 ・サポート体制が整った環境で、長く安定して働きたい方 ・短期間で効率よく、就職・転職活動を進めたい方 【参加方法】 画面下部の「この求人に問い合わせる」ボタンから、事前申し込みを受け付けています。 ご登録の際は「合同面接会参加希望」とご記入ください。 すでにリコモスにご登録済みの方も、お問い合わせボタンより簡単にお知らせいただけます。 ※参加希望者が多数の場合、書類選考を行う場合がございます。

■安心の雇用実績！ SHIFTでは、現在170名（※1）の障がいのある従業員が在籍しています。 仕事内容はさまざまですが、障がいがあっても安心して力を発揮できる環境整備と、270を超える定常業務※1があるため、やりたい仕事への挑戦やキャリアアップも可能。日々の仕事の成果も適切に評価されます。約9割の方が1年以上SHIFTで仕事をつづけ、いきいきと働いています。 ※1・・・2024年3月時点 ■「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ■「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 ・勤務地 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ■入社後のフォロー ビジネスサポート1グループでは、面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。 ■ハイブリッド勤務可能！ 出社・在宅両方の働き方を導入しています。 ■配属部署の紹介 人事本部　人事総務統括部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ▼ビジネスサポート部についての詳細 ・HP https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged/ ・X（旧Twitter） https://x.com/sft_colors ■障がいへの配慮について 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障害者職業生活相談員や企業在籍型職場適応援助者も在籍しております。

ご希望やスキル、障がいの程度などにより、調整が可能です。 2018年10月より新しいオフィスに移転し、ワンフロアに全部門が着席し風通しよくコミュニケーションがさらに取りやすくなりました。オフィス内にはリラックスできるカフェスペースや、建物の屋上には吹き抜けのテラスも自由に利用することができます。 PVHでは世界中でダイバーシティへの認知と受け入れの強化に力を入れており、一人ひとりの違いや個性を尊重し合い、多様な働き方を推進するカルチャーがあります。障がい者専用のスペースや部門はありません。分け隔てなく、それぞれの強みを生かしながらご活躍いただける環境です。

博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。 採用時から専門職を選択してご入社いただいております。 社員すべてが「こしらえる」を生業とする80を超える専門職いずれかに就き、 日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。

真のラグジュアリーとはINCLUSIVE（全てを含むこと）であることを世の中に伝えることが私たちのゴールです。 私たちはお客様、働く社員全てを包み込み、特別を感じていただきたいと思っております。働くみなさんの全ての多様性を尊重する会社です。 障がいの種別によって、必要な配慮をお伺いして可能なご提案をしていきたいと思いますので、是非ご応募ください。

■中途入社の社員が全体の9割を占めており、業界未経験者も多く入社しています。 業界理解や当社が推進している事業についての研修もしっかりと行いますので、ご安心ください。また、「将来のために経営スキルを身に着けたい」という方に、グループで実施している研修や 教育機関への入学補助などを行い、社員の成長も促進しています。 （英語関連の検定試験のグループ割引などもあります）■《産休・育休取得の実績が多い》 産休・育休の取得実績が数多くあります！子供を持つ女性が多く働いており、育児休暇中の社員（男性）もいます。 また、産休で休職したあとの復職率も高く、同じ境遇の社員がいることで、より働きやすい環境となっています。

チームプレイでお客さまの期待に応える。そういう会社です。 ひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。このようなコーポレートカルチャーに共感いただける方を心よりお待ちしております。 （就業環境） 駅直結オフィス、コーヒー無料、在宅勤務制度（許可された場合に週1日）、ヘルスケアルーム（マッサージ室）、全社員の死亡保険加入、産休・育休支援、従業員意識調査

まずは「どんなことがしたいか」「どんなことができる人なのか」をお伝えいただき、幅広いポジションで検討させていただければと思います。