東京(23区内)、東京(23区外)、千葉、その他、社員食堂あり、服装自由の障がい者雇用の求人が43件あります。

当社では、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでおります。 各人の能力・経験などに応じて配属職場を決定し、力を発揮していただきたいと考えています。

【健康経営の取り組み】 当社では、長時間労働者に医師面談を実施しているほか、単身赴任の従業員には全従業員対象の健康診断に加え、年に1回の人間ドックおよび脳ドッグの受診を義務付けています。詳細は事業内容をご覧ください。 エレベーター有り 障がい受入実績：上肢、下肢、体幹、視覚、心臓機能、じん臓機能、精神

障がいの有無を問わず、ご自身の挑戦意欲に応じて成長できます。 また、特徴的な評価制度があり、年に1回今年度の評価・来年度の目標をプレゼンテーションします。 その際に来年度に向けた取り組みの提案をしたり、他の社員の「働き方」を知り自己を成長させることが可能です。 海外旅行やボランティア活動に取り組むなど、仕事もプライベートも「アクティブ」に動いている人が多いです。 ぜひ、あなたの成長意欲・チャレンジ精神を活かした働き方をしてみませんか。