障がい者向け求人検索

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東京(23区内)、東京(23区外)、神奈川、埼玉、ネットワークエンジニア、グラフィックデザイナー、書類作成、UXデザイナー、営業、その他、年間休日120日以上の障がい者雇用の求人が127件あります。

【オープンポジション/正社員】\海外にも展開しているお馴染みのブランドを持つ大手不動産デベロッパー!/福利厚生が整っている環境♪プライム市場上場の安定基盤で働ける!【事務職/障がい者求人】
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  • オープンポジション/事務職 (変更の範囲)会社の定める業務先【障がい者求人】/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、調達購買、営業、営業事務、一般事務
  • 年収 300万円〜400万円
  • 正社員

社員一人ひとりの力を大切にする当社では、人物本位の採用により幅広い職種で障がいのあるスタッフを起用しています。一般的な事務職を中心に、来客受付や電話応対などお客さまと関わる機会のある職場も含め、障がいの内容により配慮。配属部独自の業務をお任せすることもあります。

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【26新卒/総合職・地域限定職】\海外にも展開しているお馴染みのブランドを持つ大手不動産デベロッパー!/福利厚生が整っている環境♪プライム市場上場の安定基盤で働ける!【オープンポジション/障がい者求人】
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  • オープンポジション/事務職 (変更の範囲)会社の定める業務先【障がい者雇用】/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、調達購買、営業、営業事務、一般事務
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  • 正社員

社員一人ひとりの力を大切にする当社では、人物本位の採用により幅広い職種で障がいのあるスタッフを起用しています。一般的な事務職を中心に、来客受付や電話応対などお客さまと関わる機会のある職場も含め、障がいの内容により配慮。配属部独自の業務をお任せすることもあります。

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【フラットな組織であなたのスキルを活かそう】事務職オープンポジション【障がい者採用】
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  • オープンポジション (変更の範囲)会社の定める業務 ※将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約の期間中における変更の範囲を指します。/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、マーケティング、調達購買、営業、営業事務、一般事務、IT、データ入力
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  • 契約社員

①会社・事業の強み  ・【フラット35】実行件数13年連続No1の実績があります。  ・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土  ・個人の提案を受け入れる文化があります。  ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。  ・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性  ・社長を含めて~さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。  ・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。

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【世界を相手に研究開発・生産・安全・環境・医療・健康などさまざまな分野で貢献】オープンポジション【障がい者】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション 変更の範囲:会社の定める範囲/人事、総務、経理財務、法務、調達購買、営業、営業事務、一般事務、軽作業、製造
  • 年収 300万円〜400万円
  • 契約社員

私たちエー・アンド・デイは、世界を相手に研究開発・生産・安全・環境・医療・健康などさまざまな分野で貢献しています。 私たちの活動の原点は“あくなき探求心”。このチャレンジ精神こそが無限の可能性を生み出すのです。 私たちと一緒に活躍できる、自立性が高く、チャレンジ精神旺盛な貴方をお待ちしています。

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【CMでも有名な総合ディベロッパー】ビジネスサポート職【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】ビジネスサポート職(変更の範囲)企業の定める範囲/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、マーケティング、営業、営業事務、一般事務、IT、データ分析、専門職
  • 年収 330万円〜
  • 正社員

当社は、こだわりの住空間を提供する住宅ブランドをはじめ、住宅・オフィス・商業・物流施設、再開発・海外事業など様々な開発を手掛けています。 福利厚生制度も充実しており、働きやすい環境を整えております。長期で働いて頂ける方歓迎です。 評価制度が整っており、経験やスキル・成果にあった働き方ができる点も安心して長期就業頂けるポイントです。

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【\年3回の長期休暇あり/年間休日127日!ワークライフバランスが整った環境♪】 オープンポジション【障がい者求人】
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  • (雇い入れ直後)【障がい者採用】オープンポジション (変更の範囲)会社の定める配属先/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、調達購買、営業、営業事務、一般事務、製造、その他
  • 年収 240万円〜390万円
  • 契約社員

年間休日は毎年127日あり、その上月1での有給休暇取得を推奨しているので、ワークライフバランスが充実! 本社および各工場には休憩スペースがあり、万が一体調不良になってもすぐに身体を休めることができます。 本社および各工場には食堂があり、昼食の心配は要りません。

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2026/05/06 掲載

【新卒】充実の教育制度でスキルアップ!システムエンジニア募集【障がい者求人】

日本コンピュータシステム株式会社(Nippon Computer Systems Corporation)

【新卒】充実の教育制度でスキルアップ!システムエンジニア募集【障がい者求人】
  • 東京都港区西新橋二丁目三番一号 マークライト虎ノ門5階
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  • 新卒/システムエンジニア、プログラマー、Webエンジニア、アプリエンジニア、ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、クラウドエンジニア
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  • 正社員

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【27新卒/国内トップメーカー/年3回の長期休暇あり】総合職・製造職【障がい者求人】
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  • (雇い入れ直後)【障がい者採用】新卒採用 営業職/事務職/技術職/製造職(工場事務含む) (変更の範囲)会社の定める配属先/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、調達購買、営業、営業事務、一般事務、製造、その他
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  • 正社員

◇◆就職四季報 年収が高く残業が少ない企業ランキング59位!働きやすい環境も自慢です◆◇ 【企業PRポイント】 ・年間休日は127日!GW、夏季休暇、年末年始等、年3回10日前後の長期連休がございます。 ・月1での有給休暇取得を推奨しているので、ワークライフバランスが充実しています。 ・障害に関わる定期通院について、会社が認めた日数を半日/1日単位で特別休暇を取得することができます。 ・本社および各工場には休憩スペースがあり、万が一体調不良になってもすぐに身体を休めることができます。 ・本社および各工場には食堂があり、朝食・昼食・夕食とバランスのとれた食事がとれます。 【社内制度】 ●教育制度・研修制度 新入社員研修、ビジネスマナー&マインド研修OJT研修、階層別研修、語学研修、専門別研修 等 【階層別研修】 1年目<新入社員研修(3カ月)・フォローアップ研修(2日)> 2年目<キャリアアップ研修(1日)> 3年目<ステップアップ研修(2日)> 5年目<中堅社員研修(3日)> 等 【語学研修】 社内英会話レッスン、海外赴任前現地語研修 等 【専門別研修】 創造性開発研修、中堅技術者研修 等 ●自己啓発 ・オンライン英会話研修 ・通信教育 ・資格取得奨励制度 等 ●退職後雇用制度

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2026/05/06 掲載

【充実の教育制度でスキルアップ!】システムエンジニア募集【障がい者求人】

日本コンピュータシステム株式会社(Nippon Computer Systems Corporation)

【充実の教育制度でスキルアップ!】システムエンジニア募集【障がい者求人】
  • 東京都港区西新橋二丁目三番一号 マークライト虎ノ門5階
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  • SP事業部、金融ビジネス事業部、社会インフラビジネス事業部、エンタープライズビジネス事業部/システムエンジニア、プログラマー、Webエンジニア、アプリエンジニア、ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、クラウドエンジニア、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、データ分析、AI
  • 年収 330万円〜500万円
  • 正社員

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【経験を活かせる正社員求人!】インフラエンジニア【障がい者求人】
  • 東京都東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階・ 12階
  • 都営浅草線 三田ほか
  • (雇い入れ直後)システムインテグレーション第1事業本部、システムインテグレーション第2事業本部、システムインテグレーション第3事業本部/インフラエンジニア(変更の範囲)会社の定める業務先/ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア
  • 年収 400万円〜600万円
  • 正社員

\\★こんな方が活躍しています// ・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方 ・責任感を持って仕事ができる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・リーダー、マネジメント、プリセールス等にチャレンジしたい方 ・将来的にマネジメントや社内外と連携しプロジェクト推進を行うことができるリーダー、マネージャー候補を募集しています!! ・若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です!! \\★定着率94.5%のフォロー体制!// 障がい配慮が一見難しい客先常駐において、当社は定着率94.5%を誇っております。 その方に応じた配慮を、個人に合わせて行うことで働きやすい環境づくりを常駐先でも実現しています。 例えばマルチタスクを避けた指示の実施や、1時間に5分の休憩、残業配慮など、 あなたがパフォーマンスを発揮するために求める配慮もぜひ一次面接で聞かせてください! \\★雇用実績多数あり!// 当社では、現在28名の精神障がい者手帳を持つ従業員と、4名の身体障がい社手帳を持つ従業員が活躍しています。 あなたのスキルや経験を活かして、ぜひ当社でご活躍してください。

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