東京(23区内)、東京(23区外)、神奈川、埼玉、メディカル・医療業界、ものづくり・製造業界、年間休日120日以上の障がい者雇用の求人が106件あります。

―― 12月中の内定・入社も可能！まずはお気軽にご参加ください ―― 「少し興味がある」という段階でも大歓迎です！ まずは【お問い合わせボタン】よりご連絡ください。 ※正式なご応募には履歴書・職務経歴書が必要です。 【応募期限】12/10（水）12:00まで ■ 開催情報 ・日程：12/15（月）14:00～18:00 ・方法：オンライン ・所要時間：上記時間枠内で約60分 　※一部時間帯のみのご参加もご相談可能です ・書類選考は免除となります ・応募者多数の場合は、公平性の観点から抽選にてご案内いたします ■ このような方におすすめ ・長期的に安定して働ける環境を求めている ・協調性を発揮できる職場で働きたい ・体調に合わせた時間で安心して働きたい ・未経験から美容業界のバックオフィス職や清掃業務に挑戦したい ■ 募集ポジションの魅力 ・残業ほぼなし／ワークライフバランス良好 ・3～6か月間のOJT研修で未経験でも安心 ・社内チャットなどで質問・相談しやすい環境 ・電話対応なしでストレスフリー！ ・転勤なし／希望エリアで安定就業 ・通院・私用への配慮があり健康を大切にできる ・清潔で快適な休憩スペース完備 ■ 入社後の流れ（正社員） ・毎月1日に入社していただきます ・入社後、東京都内にて2日間の研修を実施します。 　- クリニック運営・接遇マナー・社内ルールを基礎から習得 ・現場配属後は先輩によるOJTで丁寧にサポート（3～6か月） ※アルバイトの場合は研修・入社スケジュールが異なります ■ 注意事項 配属先により、下記いずれかのグループ法人様での採用となります。 ・医療法人湘美会様 ・医療法人社団孝和会様 ・医療法人社団菜寿会様 ・医療法人社団愛恵会様 ・医療法人社団樹慶会様 ・医療法人社団リッツ美容外科様 ・SBCメディカルグループ株式会社様 ご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にお問い合わせください。 皆さまの参加をお待ちしております。

【入社後の流れ】 正社員の方は、以下のスケジュールでご入社いただきます。 ・毎月1日入社（※アルバイトは対象外） ・入社後、東京都内にて2日間の研修に参加 　└クリニック運営や接遇マナー、社内ルールなどの基礎を学びます ・関東圏外から参加される方には、飛行機・新幹線の交通費および宿泊費を会社が負担（2日間分） 　└交通費・宿泊費は後日精算となります ・現場配属後は、OJTを中心に先輩スタッフが丁寧にサポートします。（3か月～6か月） 【求人の魅力】 ・残業ほぼなし！プライベートと両立しやすい環境です ・3～6か月間のOJT研修で、未経験の方も安心してスタートできます ・社内チャットなどで気軽に質問・相談できるサポート体制 ・月1回の定期面談でキャリアや働き方をしっかりサポート ・電話対応などの顧客対応業務は発生しません ・上長との相談により、適性に応じて職種転換も可能です！ ※配属先により、以下のいずれかのグループ法人での採用となります。 医療法人湘美会、医療法人社団孝和会、医療法人社団菜寿会、医療法人社団愛恵会、医療法人社団樹慶会、医療法人社団リッツ美容外科、SBCメディカルグループ株式会社 【職場環境】 ・転勤なし！ 　希望エリアで安定して勤務できる環境です。 ・勤務時間の相談OK！ 　ライフスタイルに合わせた勤務時間の調整や、出勤時間への配慮があります。 ・通院・私用の配慮あり！ 　健康管理を大切にできるよう、柔軟にスケジュールを調整可能です。 ・快適な休憩スペース完備 　スタッフ同士がリラックスして過ごせる休憩室があります。 　清潔で明るい空間づくりを心がけています。

多様な人財が能力を発揮し、活躍できる企業をめざしています。 性別、年齢、国籍、経歴、障がいの有無などに関わらず、誰もが活躍できる環境・職場づくりの推進しています。 ＼＼★働きやすい環境が整っています！／／ 在宅勤務制度やフレックスタイム制度など、働きやすい制度が揃っています！ ＼＼★経験を活かして第一線で働ける！／／ 当求人は正社員での雇用を前提としており、これまでの経験を活かして働いていただくことに期待しています。 ＼＼★世界トップ20に選出される半導体製造装置メーカーの一員に！／／ 半導体製造装置メーカーの中でも世界的に高水準の技術を提供しています。

■仕事のやりがい 伸長企業の中で自分自身の成長と戦略を学ぶことができます。 ※ご希望があれば、現在活躍中の障がい者社員との面談も可能です。 　どのように成長していきたいかお聞かせください。 ●働き方 リモート可　出社頻度:3日/週程度（状況により変動あり） 土祝日出勤：無し 出張情報：無し

【健康経営の取り組み】 当社では、長時間労働者に医師面談を実施しているほか、単身赴任の従業員には全従業員対象の健康診断に加え、年に1回の人間ドックおよび脳ドッグの受診を義務付けています。詳細は事業内容をご覧ください。 エレベーター有り 障がい受入実績：上肢、下肢、体幹、視覚、心臓機能、じん臓機能、精神

◆体に負担が少なく働ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障害者にも配慮された最新のオフィス環境でお仕事頂けます。主に事務仕事になりますので体へのご負担は少ないです。 ◆駅直結の好立地！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京駅直結のオフィスビルですので、雨の日でも東京駅からは傘も必要ありません。

※※※本求人は26卒の方向けの求人となります。※※※ ご応募を検討されている方は、「この求人に問い合わせる」ボタンよりご連絡ください！ 社員の一人ひとりが自分らしく活躍し、やりがいや成長を感じながら働いていけることが私たちの目指す姿です。 そのため、個性や属性に関わらずいきいきと働くことのできる環境の整備に取り組んでいます。

私たちは「We　Care　More. 世界を変える、心づかいを。」という行動スローガンのもと、CHALLENGED※　１人ひとりの可能性を信じ、その挑戦を応援していきたいと考えています。 1人ひとりが自分らしく活躍し、やりがいや成長を感じながら働いていけることが私たちの目指す姿です。 ※ポーラでは、障がい者の記載を「挑戦する機会を与えられた人」という意味を持つ英語での呼称、CHALLENGEDと表記します。 在宅勤務制度やフルフレックス制度、時間有給制度を導入しており様々な個性を持った社員が活躍できる環境を整備しております。

私たちは「We　Care　More. 世界を変える、心づかいを。」という行動スローガンのもと、CHALLENGED※　１人ひとりの可能性を信じ、その挑戦を応援していきたいと考えています。 1人ひとりが自分らしく活躍し、やりがいや成長を感じながら働いていけることが私たちの目指す姿です。 ※ポーラでは、障がい者の記載を「挑戦する機会を与えられた人」という意味を持つ英語での呼称、CHALLENGEDと表記します。 在宅勤務制度やフルフレックス制度、時間有給制度を導入しており様々な個性を持った社員が活躍できる環境を整備しております。

平均年齢43.6歳、勤続年数19.0年で離職率も低く、落ち着いてコツコツ働いて頂くには最適な職場です。 複数の部署で障害のある方が就業されております。障害特性に合わせた業務内容を調整致します。 【受動喫煙対策】屋内/敷地内 禁煙　※喫煙専用室あり、屋外喫煙所あり