受入実績:上肢障がい、下肢障がい、心臓機能障がい、音声・言語又はそしゃく機能障がい、精神障がい、知的障がいなど複数の採用実績有り
(GEジャパンの様々な活動)
■バリアフリーネットワーク:障がいについて学び相互理解を深めることで心のバリアフリーを実現することを目指し活動。手話や点字講座、イベントの実施、聴導犬の育成サポート等を実施
■ウィメンズ・ネットワーク:女性社員がより良く働く、より力を発揮するために必要なことを考え・実践していく活動
■ボランティア活動
勤務地 | 東京都日野市旭が丘4-7-127 |
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最寄り駅 | JR中央本線 豊田 |
業種/職種 | 障がい者採用 - 一般事務/アシスタン/営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業 |
給与 | 年収 200万円〜400万円 |
雇用形態 | 契約社員 |
主な仕事内容
■ご経験、スキル、希望を考慮の上、以下 4つのいずれか業務または適した業務を新設し、アサインさせていただきます。
① 広報/コミュニケーションアシスタント
✓ ビデオスクリプトの書き起こし
✓ 新聞 ・ 日経ニュース 掲示板 の差し替え
✓ 社内便 ・ 郵便物の振り分け
✓ イベントロジセットアップ および 運営サポート
✓ 請求・支払い関係の処理業務
✓ 社内向け案内 の ドラフトサポート
② 営業部門事務サポート:
✓ 契約書 売上書類などを保管&管理するためのファイリングフォルダ作成、書類のファイリング
✓ 過去の書類を保管庫に発送するための書類ファイリング、契約書 売上書類関連の PDF スキャンなど
③ サービス 部門事務サポート:
(業務内容調整中)
④ QA /品質保証部 医療機器 装置 設置 データシート担当者
✓ 医療機器 装置 設置 時に使用するドキュメント(インスタデータシート・安全試験データシート)・ラベル(薬事銘板・注意ラベル等)のパッケージ作成
✓ 返 却された 医療機器 装置 設置 データシート・安全試験データシートのファイリングと記録管理
✓ 起案システムで申請されたインスタデータシートの記録管理と My work shop への登録および管理
✓ 薬事銘板の印刷用版下作成と印刷、出納管理、発注作業など
✓ 使用する事務用品の発注作業
必要な経験/スキル
必須条件 | 業務経験:事務業務経験者 PC スキル: WORD 文書作成 EXCEL 簡単な関数使 |
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経験/スキル | 求める学歴:高卒以上 求める資格:特になし 求める英語力:不問 |
歓迎条件 | 変化を恐れず柔軟に対応ができる、チャレンジ精神旺盛 な方。自己管理がしっ かりできる方 英語力 |
募集詳細
勤務地 | 住所:東京都日野市旭が丘4-7-127 最寄り駅:JR中央本線 豊田 車通勤:可 勤務地(補足):豊田駅から徒歩15分 豊田駅前からバスが出ており、「旭が丘4丁目」バス停を下車後すぐ目の前に本社があります |
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選考プロセス | 適性検査/筆記試験:無 面接回数:2回 書類選考→面接(1~2回)※産業医が同席します。 |
給与 | 年収:年収 200万円〜400万円 賞与:無 昇給:無 ※上記年収はあくまで目安です。ご経験、能力等を考慮の上、決定します。 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)、通勤費実費支給(上限150,000円/月)、時間外勤務手当(該当者のみ) |
試用期間 | 有(3ヶ月) |
勤務時間 | 09:00~17:30 出社時間配慮:有 時間外労働:無 休憩時間:60分 時間外労働は原則なし、繁忙期でも10時間/月程度 ※通院の配慮有り |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇(12/30~1/4)、夏季休暇(3日間)、年次有給休暇、その他会社が指定した日 |
労働条件 | 雇用形態:契約社員 契約期間:12ヶ月 賃金形態:月給制 転勤:無 フレックス:有 コアタイム:13:00~15:30 正社員登用制度:有 定年退職再雇用制度:有 昇給:原則無し(前期の評価等を考慮し、実施することがあります) |
募集企業
本社所在地 | 東京都日野市旭が丘4-7-127 |
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事業内容 | 【事業概要】 医用画像診断装置の開発・製造・輸出・販売・サービス、および生体情報モニタ、循環器検査機器、病院情報システム等の医療機器、ネットワークの販売保守、バイオテクノロジー関連機器・試薬・ソフトウェアの輸出、輸入、販売、サービス 【主要製品】 CT、MR、超音波診断装置、X線撮影装置、核医学診断装置、医療用画像ネットワーク・生体モニタ、液体クロマトグラフィー装置、ゲル担体、生体分子標識検出試薬、生体分子間相互作用解析装置、細胞解析装置等 【社内風土】 ■人の成長のために、様々な仕事・機会の提供を惜しまない環境です。この数十年に渡り、学習する組織文化の維持、リーダー育成メカニズムの開発・運用に関して、一貫して世界的な名声を得ています。 ■フラットな組織で、役職・年齢・性別・国籍などに関係なく、自由に意見が言え、お互いの意見を尊重する風土が根付いています。 |