気になる障がいの配慮事項、ご希望業務をしっかり確認した上で一人ひとりが活躍できる場をマッチングすることを大切に、安心して就業できる環境を目指しています。
【主な研修・キャリア形成制度】 ※今後変更になる可能性があります。
①配属部門毎にOJTよるオンボーディングと上司との1on1によるフォローの実施
②入社後育成計画を立案と実現に向けたサポート
③階層別・職種別に体系化された研修メニューの提供
④キャリアレビュー制度に基づく面談(年１回)など
 勤務地 | 東京都港区芝三丁目23番1号 セレスティン芝三井ビル |
|---|---|
 最寄り駅 | JR山手線 田町ほか |
 業種／職種 | 【障害者採用】オープンポジション／人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職 |
 給与 | 年収 400万円〜 |
 雇用形態 | 正社員 |
主な仕事内容
【総合職】
人事総務・調達・経理などのコーポレートスタッフ職ならびに営業事業部門における営業支援・計画スタッフ職
必要な経験／スキル
| 必須条件 | 障がい者手帳をお持ちの方 Ｏｆｆｉｃｅツールスキル(Excel・Word・PowerPoint) |
|---|---|
| 経験／スキル | 求める学歴：高専卒以上 |
| 歓迎条件 | 簿記3級もしくは2級 ITパスポート |
募集詳細
| 勤務地 | 住所：東京都港区芝三丁目23番1号 セレスティン芝三井ビル 最寄り駅：JR山手線 田町、都営三田線 芝公園、都営浅草線 三田 車通勤：否 |
|---|---|
| 選考プロセス | 適性検査/筆記試験：有 面接回数：2回 一次面接→適性検査（SPI）→最終面接 |
| 給与 | 年収：年収 400万円〜 賞与：有 昇給：有 |
| 待遇・福利厚生 | ◆カフェテリアプランを導入しており、社員のプロとしての継続的な成長と働くための安心・安全な環境の提供を目指しています。 ・年間 基本74,000ポイント、育児対象社員 最大100,000ポイント、介護対象社員 30,000ポイントを支給 ・社員一人一人が、ワークライフバランスに合わせて多岐にわたるカテゴリーからメニューを選択して利用が可能 メニューは、育児・健康・財産形成・住宅・介護・リフレッシュ・成長・ライフの各分野 ◆転勤者用借上社宅制度、財形貯蓄制度、退職金制度、介護休職制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事 ※カフェテリアプランの導入にともない今後変更となる場合があります。 |
| 試用期間 | 有（2ヶ月） |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 出社時間配慮：有 時間外労働：有 在宅勤務可能 |
| 休日休暇 | 年間休日124日(2022年度） 完全週休二日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（20～22日）、夏季休暇、年末年始、特別休暇（2日）、半日休暇あり、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（ボランティア活動、通院、看護、学校行事への参加など）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数により取得） 他 |
| 労働条件 | 雇用形態：正社員 賃金形態：月給制 転勤：無 フレックス：有 定年退職再雇用制度：有 ※試用期間中の労働条件変動なし 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） |
募集企業
NECネクサソリューションズ株式会社
| 本社所在地 | 東京都港区芝三丁目23番1号 セレスティン芝三井ビル |
|---|---|
| 事業内容 | 私たちは、お客様に最適なソリューションを提供する「ITサービスインテグレータ」として、40年以上にわたり歩んできました。 企業ごとに異なる課題や状況に耳を傾け、寄り添い、確かな信頼とパートナーシップを構築するその姿勢は、技術革新が進む今もなお、多くのお客様に支持されています。 また、私たちは「確かな未来を まごころITサービスで」を合言葉に、心のかよった仕事を大切にしています。お客様の満足はもちろん、感動を呼ぶサービスの提供者として、これからも歩み続けます。 【事業内容】 ・システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等） ・アウトソーシング、ASPサービス ・ソフトウエアの設計、開発、販売、保守 ・ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）機器の販売 ・上記に付帯する工事、要員派遣、教育等 |
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