気になる今回のイベントでは、皆さんと一緒に弊社に入社後の「働く」について考えらるような企画を用意しています！
障がいのある先輩社員と実際にお話していただき、皆さんの働くやキャリアアップイメージを一緒に想像してみませんか？
リクルートグループでは、「価値の源泉は人である」という考え方を大切にしてまいりました。
人には大きな可能性があります。それはハンディキャップを持った障がい者も例外ではありません。
ぜひそんな雰囲気を感じて頂けたらと思っていますので社員一同、みなさんのご参加をお待ちしております！
 勤務地 | 東京都都中央区勝どき3-13-1 FOREFRONT TOWERⅡ 3F |
|---|---|
 最寄り駅 | 都営大江戸線 勝どき |
 業種／職種 | 【障がい者採用】【2025年度新卒向け】障がいのある社員と話せる座談会イベント／人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、営業事務職、一般事務職 |
 給与 | - |
 雇用形態 | 正社員 |
主な仕事内容
《開催日程》
2023年
・12月11日（月）
・12月21日（木）
2024年
・ 1月11日（木）
・ 1月19日（金）
・ 2月 6日（火）
・ 2月21日（水）
※いずれも、13:30開始 15:30終了予定
※いずれも2時間程度予定
《開催方法》
全日程オンライン開催
《リクルートオフィスサポートについて》
人事部・採用担当より、業務内容、制度、社風などいろんな角度から弊社について知れるコンテンツとなっております。
《社員と座談会》
事業部の社員が参加する予定です。 「仕事・研修などで成長した瞬間」「業務の価値」など、弊社で働く姿を想像できるような座談会を用意しています。
《先輩へ質問相談》
先輩社員へ質問や相談をするお時間を設けます。 就職活動の不安を解消する機会として、ぜひご活用ください。
※掲載中のすべての日程は同じプログラムを実施となります。
※プログラム内容は変更になる場合があります。
※現在障がい者手帳を申請予定・申請中の方でもご参加いただけます。お気軽にご応募ください。
必要な経験／スキル
| 経験／スキル | 求める学歴：専門・専修卒以上 求める資格：不問 求める英語力：不問 |
|---|---|
| 歓迎条件 | 特になし |
募集詳細
| 勤務地 | 住所：東京都都中央区勝どき3-13-1 FOREFRONT TOWERⅡ 3F 最寄り駅：都営大江戸線 勝どき 車通勤：可 勤務地(補足)：車通勤許可条件有 配属部署によっては中央区勝どきイヌイビルもしくは千代田区丸の内グラントウキョウサウスタワービルの勤務の場合もあります |
|---|---|
| 給与 | 年収：- |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）、制度／社員持株・家賃補助制度・定期通院許可制度・私有車通勤許可制度・赴任費用貸付制度・資格取得インセンティブ・表彰制度・健康相談医制度・クラブ活動助成制度等 |
| 勤務時間 | 1日の所定労働時間 8時間 出社時間配慮：無 時間外労働：有 フレックスタイム制 ※標準労働時間 9：00～18：00（休憩時間1時間） ※勤務地・職務内容によって勤務時間は異なります |
| 休日休暇 | 週休2日（土日祝等、当社カレンダーによる） 年間実質休日145日（会社休日140日+指定休5日） ※指定休は12/29、30、31、1/2、3年次有給休暇：初年度15日付与。 （うち、5日は指定休として消化） 以後毎年勤続年数に応じた日数を付与。（最大25日）※年次有給休暇の計画的付与の適用あり。 慶弔 / 交通遮断休暇 / ケア休暇等 特別休暇あり |
| 労働条件 | 雇用形態：正社員 フレックス：有 |
募集企業
株式会社リクルートオフィスサポート
| 本社所在地 | 東京都中央区勝どき3-13-1 FOREFRONT TOWERⅡ 3F |
|---|---|
| 事業内容 | リクルートグループの特例子会社。リクルートグループに対し、各種サービスの提供。主にグループ内のスタッフ業務（総務・広報・法務・コンプライアンス・経理・販売管理業務等）の事務代行等を行っています。 お客様からは、高い品質とスピーディーな納期を期待されています。仕事は決して楽ではありませんが、その期待に応え、自分が成長したと感じられる時、大きな達成感を得ることができます。グループ各社からの信頼も厚く、「リクルートグループのビジネスを支えている」というプライドを持って、本気で仕事に取り組める会社です。 働きがいのある職場！頑張りをきちんと評価します。 ■実力・能力主義での評価がある 障がいの有無に関係なく、評価制度は一つです。能力次第でリーダーや管理職も目指せます。 半期ごとに目標が設定され、達成度合いや取り組み姿勢を評価。また、同じタイミングでキャリア面談を実施。上司と現在の課題の共有、3～5年の中長期的な目標設定を行い、育成計画を作成。一人ひとり個別のプランに沿って会社が成長をサポートします。 ■ライフワークバランスがとりやすい 実質年間休日145日。有給も取りやすい環境なのでプライベートも充実です。 また、従業員の働き方の選択肢を増やし、生産性を向上させるためにリモートワーク制度を導入しています。 ■遠方から上京する方も安心 遠方から東京への転居をする方は赴任費用貸付制度が利用いただけます。入居時の初期費用や運送費用に利用いただけます。入社後、継続して1年勤務した場合は返済が免除になります。また、会社から徒歩圏内に住む場合は家賃の3割を会社が補助いたします。（上限あり）。 ■誰もが自分らしく働ける環境 障がいを気にせず自己ベストの尽くせる環境です。障がいをオープンにすることで弱みを補い合い、強みを活かして働くという風土が根付いています。また、リクルートグループはLGBTの支援などダイバーシティを推進することで個を尊重し、誰もが働きやすい環境作りを目指しています。 |
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