※急募求人※【フルフレックス・在宅勤務あり！】本社/全国支社にて募集・人事ポジション【障害者求人】
NECソリューションイノベータ株式会社
- 第二新卒可
- 若手・20代活躍中
- 学歴不問
- 駅から徒歩5分以内
- 残業月20時間以内
- フレックス勤務
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 従業員1000人以上
- 40代・50代活躍中
- 在宅勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- PCスキルが活かせる仕事
- 正社員求人
2023/12/12 掲載
気になる当社では、障がいのある方でも安心して働いていただけるよう、環境整備に注力しています。医師や保健師の常駐する健康管理センター、マッサージを受けられるリラクセーションルームといった施設も用意しており、心身を整えながら無理なく働くことができます。※施設・設備などは勤務地によって異なります。
また在宅勤務制度、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入し、多様な働き方を認め安心して働ける環境作りに取り組んでいます。
 勤務地 | 東京都江東区新木場一丁目18番7号 |
|---|---|
 最寄り駅 | JR京葉線 新木場ほか |
 業種／職種 | 【障害者採用】人事ポジション／人事、一般事務職 |
 給与 | - |
 雇用形態 | 正社員 |
主な仕事内容
ポジションにより異なりますが、一例として下記業務がございます。
◆事業ライン人事部門での事務・サポート業務
・メール/Teamsおよび電話による事業部からの問合せ対応
・人事異動、雇用延長関連の事務処理、システム操作等
・Word/EXCEL/PowerPoint等を利用した資料作成
・研修実施時の事務局対応、付随作業、会議調整等
・事業部社員の勤怠状況確認およびアラーム発信等
◆人事事務・サポート業務
・HP管理、ポスト（通知）投稿
・人事データ管理
・人事動向の調査・収集
・日程調整／チームにおける秘書業務
◆新卒採用での事務・サポート業務
・新卒採用の実務対応/企画提案 等（ご経験に応じ、アサインをいたします。）
・採用イベント・採用選考時の事務局（主にZOOM、司会進行）対応、付随作業、日程調整等
・学生へのフォロー電話、ＺＯＯＭ対応
・Word/EXCEL/PowerPoint、採用専用システム等を利用したデータ管理、資料作成
・費用処理等
・グループ会議設定等のグループ運営支援作業等
◆人材開発における施策検討、運用
・企画・テーマ検討
・事業戦略とリソース戦略との連動検討に向けた支援（データ整備・情報収集 等)
・プラットフォーム事業ライン独自研修の開催通知発信・参加者管理
・強化領域での人材育成支援（育成対象選出とフォロー・育成プログラム推進部門への個別対応・育成完了者数管理 等）
・人材開発推進委員会運営サポート（開催通知・資料作成補助・データ整備・録画対応 等）
◆教育企画の実行推進
・全社各種教育企画（階層別研修・選抜研修等）の実務対応/企画提案 等（ご経験に応じ、アサインをいたします。）
・Word、EXCEL、PowerPoint等を利用した資料作成
・研修実施時の事務局（主にズーム）対応、付随作業、日程調整等
◆事務・サポート業務
・研修関連の各種支払（費用処理）等
・社内外関係先との連絡、調整、情報収集等
※ポジションにより業務内容は異なりますが、人事関係の業務となります。
必要な経験／スキル
| 必須条件 | ポジションにより異なります。 |
|---|---|
| 経験／スキル | 求める学歴：不問 求める資格：特になし 求める英語力：不問 |
| 歓迎条件 | ポジションにより異なります。 |
募集詳細
| 勤務地 | 住所：東京都江東区新木場一丁目18番7号 最寄り駅：JR京葉線 新木場、東京メトロ有楽町線 新木場 車通勤：否 勤務地(補足)：※業務環境が整った後はリモートワーク可能 ポジションによりますが、北海道支社（札幌）、東北支社（仙台）、NES本社、東海支社（名古屋）、関西支社（大阪）、西日本支社（広島）、九州支社（博多）のいずれかご希望の勤務地に沿うことも可能です。 |
|---|---|
| 選考プロセス | 適性検査/筆記試験：有 面接回数：1回 最終面接・適性検査（SPI性格試験） ※場合により面接回数が増減する可能性がございます。 |
| 給与 | 年収：- 賞与：有 昇給：有 |
| 待遇・福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休日、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与、リモートワーク可、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回・賞与:年2回、家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 ※嘱託社員は一部対象外のものあり 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■カフェテリアポイント（1ポイント=1円相当） ・基本ポイント：年間80,000ポイント付与 ・育児ポイント：年間50,000～100,000ポイント付与 小学生以下の子を持つ社員が対象 ・介護ポイント：年間30,000ポイント付与 介護をしている社員が対象 ※いずれのポイントも入社月により付与数が異なる |
| 試用期間 | 有（2ヶ月） |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 出社時間配慮：有 時間外労働：有 基本は上記の勤務時間だが、コアタイムなしフレックスタイム制度等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級 により異なる） |
| 休日休暇 | 年間127日（2023年度） (内訳)土日祝日および会社が指定した休暇、完全週休2日制 ■各種休暇制度 ・年次有給休暇：初年度から年間20日付与。半日単位、時間単位での取得が可能。 ※入社月により付与日数は異なる ・ファミリーフレンドリー休暇：年間5日付与。本人の療養や家族の看護、子どもの学校行事等を理由として取得が可能 ※入社月により付与日数は異なる ・その他、リフレッシュ休暇や結婚休暇等あり。 |
| 労働条件 | 雇用形態：正社員 賃金形態：月給制 転勤：無 フレックス：有 コアタイム：なし 定年退職再雇用制度：有 原則正社員での採用ですが、配慮事項の内容等により嘱託社員での雇用となる可能性があります（障がい配慮上、フルタイムでの勤務が難しいなど）。 ※転勤について 基本的には「無」だが、勤務地における従事業務の他拠点集約等、やむを得ない場合を想定。本人希望があれば同拠点での他業務への転換を推奨。 |
募集企業
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場1-18-7 |
|---|---|
| 事業内容 | 当社は約1万3,000名の従業員を有する国内最大級のソフトウェア企業です。ＮＥＣグループの中でも社会ソリューション事業を担う中核企業として、社会インフラをはじめ、皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。官公庁・医療・製造・流通・農業など日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。 現在（2022年4月末現在）200名を超える障がい者が在籍しており、ITエンジニアなどの技術総合職をはじめとして、経営企画や人事総務などのスタッフ総合職、スタッフ一般事務職など様々な分野で活躍をしております。 【事業内容】 ・システムインテグレーション事業 ・サービス事業 ・基盤ソフトウェア開発事業 ・機器販売 |
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