【IT業界における品質保証領域のトップ企業!/年間休日120日以上/70歳まで働ける!】労務サポート【障がい者求人】
株式会社SHIFT
- 大企業・上場企業
- 未経験歓迎
- 第二新卒可
- 若手・20代活躍中
- 学歴不問
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- 残業月20時間以内
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 育児支援制度あり
- 資格取得支援制度
- 従業員1000人以上
- 40代・50代活躍中
- 在宅勤務可能
- PCスキルが活かせる仕事
- コミュニケーション能力を活かせる仕事
- 正社員登用あり
2026/05/06 掲載
気になる■入社後のフォローについて
ビジネスサポート1グループでは、面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、
それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。
なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。
■就業環境について
出社・在宅両方の働き方を導入しています。
勤務地 | 東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル |
|---|---|
最寄り駅 | JR山手線 新宿ほか |
業種/職種 | (雇入れ直後)人事本部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ ※所属先は上記ですが、部署常駐のため別部署で業務を行っていただきます。/人事、総務 |
給与 | - |
雇用形態 | 契約社員 |
主な仕事内容
(雇入れ直後)
当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、
毎年高い売上高成長を継続しています。
今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、
その活躍を支え、サポートしていく業務ご担当いただきます。
本募集ポジションでは、労務サポート業務を担っていただきます。
■所属部署
人事本部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ
※所属先は上記ですが、部署常駐のため別部署で業務を行っていただきます。
■具体的な仕事内容
・各種証明書作成
・勤怠/休暇処理関連
・労務業務の各種ヘルプサポート
(変更の範囲)会社の定める業務の範囲
必要な経験/スキル
| 必須条件 | ・PC、エクセル/ワードの基本操作(データ入力など) ・複数の作業を優先順位立てて行える力 【尚可】 労務としての実務経験 |
|---|---|
| 歓迎条件 | ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・組織の状況にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 |
募集詳細
| 勤務地 | 住所:東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル 最寄り駅:JR山手線 新宿、都営大江戸線 都庁前 車通勤:否 勤務地(補足):【最寄り駅】 JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 (変更の範囲) 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) |
|---|---|
| 選考プロセス | 適性検査/筆記試験:有 面接回数:2回 書類選考→1次選考 (所属部門責任者、採用担当者)→適性検査→最終選考 (配属部門責任者、所属部門責任者)→内定→入社 ※選考内容によっては、ご来社いただく場合がございます ※選考の結果/内容によっては、選考回数や選考内容が前後する可能性がございますので、予めご了承ください |
| 給与 | 年収:- 賞与:無 昇給:有 月給20.2万~25.2万 ※ご経験次第では、正社員採用の可能性もございます ※交通費別途支給(契約社員の場合:月上限額30,600円まで ※時間外勤務手当支給(弊社賃金規定による) |
| 待遇・福利厚生 | ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・通勤手当(上限あり) ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント(社員総会・アワード) など ※福利厚生に記載している、選択制確定拠出年金制度と株式付与ESOP信託制度は、正社員が対象となります。 |
| 試用期間 | 有 |
| 勤務時間 | 9:00~18:15 出社時間配慮:有 時間外労働:有 9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) 所定時間外労働:有(全社平均:月平均8時間程度)※2024年8月期実績 |
| 休日休暇 | ■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) 【年間休日120日以上】 |
| 労働条件 | 雇用形態:契約社員 賃金形態:月給制 転勤:無 フレックス:無 正社員登用制度:有 ※初回契約期間は12ヶ月(その後、6ヶ月ごと原則契約更新) ※正社員登用制度あり (入社半年経過後、年4回ある正社員登用時期に正社員登用の可能性があります。正社員登用に関しては、半年ごとの目標設定や評価を経て、上長の推薦の後、決定いたします。) |
募集企業
株式会社SHIFT
| 本社所在地 | 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー |
|---|---|
| 事業内容 | ■事業内容 SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心・安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。 ■ビジネスサポート部について 「才能と能力を活かして、みんなが活躍できる社会の実現」を目指し、部門設立から約5年でメンバーは100名を超え、 現在(2023年9月時点)200以上の業務を担っています。 ・特徴①:幅広い業務内容 事務業務のみにとどまらず、エンジニア・動画クリエイター・アーティスト・フローリストなど、 それぞれの能力を発揮できる環境づくりを推進しています。 ・特徴②:安心のサポート体制 社会福祉士などの専門的な知識を持つマネージャーが最低月に1回は面談を実施し、 不安や悩み、嬉しかったことなど、気軽にご相談いただける機会を設けております。 その結果、定着率88.1%(2023年9月時点)と高水準を担保しつづけています。 ・特徴③:キャリアアップ制度の充実 正社員登用はもちろんのこと、リーダー・サブリーダーへのキャリアアップも可能です。 また、一般雇用よりも細かく昇給ポイントを設定し、活躍をしっかりと給与へ還元する仕組みもございます。 ★東京都「心のバリアフリー」好事例企業認定 ★第12回日本HRチャレンジ大賞採用部門優秀賞受賞 詳細はぜひHPをご確認ください! https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged/ |
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