【人事採用担当（新卒領域・中途領域）／正社員】＼IT業界における品質保証領域のトップ企業！／年間休日120日以上／70歳まで働ける！【障がい者求人】

株式会社SHIFT

2024/12/08 掲載

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◆◆募集背景
当社は毎年高い売上高成長を維持し続けており、2022年にプライム市場へ移行しました。
現在はグループ連結で従業員数1万人を超え、企業規模としても成長を続けるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドを持ち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表し続けております。

次に目指すは、売上3,000億円です。
経営目標に基づき人事面から戦略を持って推進いただくポジションとなりますので、大きな裁量をもって仕事に取組めるポジションです。

◆◆魅力
・当社にとって採⽤は経営の重要戦略であり、売上⾼の約5％（FY23実績：40億48百万円）を採⽤予算としています。自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じられます。
・新卒採用は、経営からの期待値も高く、次は約300名の採用を想定しております。
・中途採用する部門は多岐にわたり、かつレイヤーもメンバークラスからCxOクラスまでご担当いただけます。全体を俯瞰しながらさまざまな職種／階層の採用に関わることが可能です。
・経営層からの特命案件などもあり、SHIFTの大きな基盤を使って業界のなかでも新たな取り組みに関わることができます。

◆◆配属部署
人事本部　人事総務統括部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ
※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。
※業務においては、他部署に常駐し勤務していただきます。

▼ビジネスサポート部についての詳細
・HP
https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged/
・X（旧Twitter）
https://x.com/sft_colors

◆◆障がいへの配慮
面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、
それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。
勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。
なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。

勤務地	東京都
最寄り駅	JR山手線新宿ほか
業種／職種	【障がい者採用】（雇入れ直後）人事本部　人事総務統括部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ　（変更の範囲）会社の定める業務の範囲／人事
給与	年収 400万円〜1,200万円
雇用形態	正社員

主な仕事内容

（雇入れ直後）
当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、
毎年高い売上高成長を継続しています。
今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、
本募集ポジションでは、中途採用担当、もしくは新卒採用担当として、
事業計画に基づいた組織戦略、人材要件定義、採用戦略の策定など幅広く担っていただきます。

◆◆具体的な仕事内容
＜中途領域＞
■事業⽬標の達成に向けたコーポレート部門採用における人材要件定義／採用戦略の計画⽴案／実装
　－若手幹部候補の採用や、CxOなどの人材獲得
　－新たな採用手法の企画／検討

＜新卒領域＞
■教育研修
・新規学卒者の育成におけるグランドデザイン／企画業務
　－コンセプト設計
　　　要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング
　－全体スケジュール設計
　　　社内外との折衝を含むスケジュールの策定
　－KPI設計
　－経営陣／役員へのレポーティング
　－研修運営のオペレーション業務
　－資料やシステムなど必要ツールの整備
■採用
・新規学卒者の採用支援（繁忙期のみ）
　－面接官としての面接／評価
　－企画推進フォロー

＜組織マネジメント＞※ご経験に応じてお任せします
・オンボーディングや組織活性、人材開発など企画、施策実行に向けた組織体制の構築
・5名程度のラインマネジメント
　－採⽤進捗の管理／アドバイス
　－⼈材育成／目標設定～評価

※スキルやご経験、ご志向などから、お任せする領域はご相談させていただきます

（変更の範囲）会社の定める業務の範囲

必要な経験／スキル

必須条件	【必須】＜中途領域の場合＞・3年以上の事業会社での人事経験・年間20名程度の中途採用経験＜新卒領域の場合＞・新卒内定者フォロー／内定者研修のご経験（事業会社での人事でも、外部からの支援経験でも可）・企画／PJT推進ができる方（KFSを外さない方）＜共通＞・コミュニケーション力／調整力・定量定性でのデータ分析／PDCAを回せる方・Excel、PowerPoint　中級以上【歓迎】＜中途領域＞・役員クラスの採用経験＜新卒領域＞・事業会社での新卒社員育成企画／グランドデザイン経験　└中途を含む全社育成企画のなかで、新卒もご経験あれば尚可・新卒採用経験＜共通＞・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験・5名以上のマネジメント経験
歓迎条件	・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方・素直に物事を受け入れることができる方・多くの変化に対して柔軟に適応できる方・協調性を重んじる方

必須条件

【必須】
＜中途領域の場合＞
・3年以上の事業会社での人事経験
・年間20名程度の中途採用経験

＜新卒領域の場合＞
・新卒内定者フォロー／内定者研修のご経験
（事業会社での人事でも、外部からの支援経験でも可）
・企画／PJT推進ができる方（KFSを外さない方）

＜共通＞
・コミュニケーション力／調整力
・定量定性でのデータ分析／PDCAを回せる方
・Excel、PowerPoint　中級以上

【歓迎】
＜中途領域＞
・役員クラスの採用経験

＜新卒領域＞
・事業会社での新卒社員育成企画／グランドデザイン経験
　└中途を含む全社育成企画のなかで、新卒もご経験あれば尚可
・新卒採用経験

＜共通＞
・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見
・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験
・5名以上のマネジメント経験

歓迎条件

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・協調性を重んじる方

募集詳細

勤務地	住所：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル最寄り駅：JR山手線新宿、都営大江戸線都庁前車通勤：否勤務地(補足)：【最寄り駅】 JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分（変更の範囲）会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー最寄り駅：東京メトロ日比谷線神谷町、東京メトロ南北線六本木一丁目、都営大江戸線赤羽橋車通勤：否勤務地(補足)：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩5分東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩12分（変更の範囲）会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
選考プロセス	適性検査/筆記試験：有面接回数：2回エントリー→書類選考→検定受験→1次選考（配属先現場責任者、採用担当）→最終選考（配属先部署責任者、業務対応部署責任者、採用担当）→内定→入社
給与	年収：年収 400万円〜1,200万円賞与：無昇給：有月給 491,667 円 - 1,000,000円想定年収590万円～1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて決定いたします＜内訳＞月給：491,667円～基本給：308,767円～固定残業：127,900円～※ 確定拠出選択金：55,000円 ※月給50万円未満の場合時間外労働有無不問で45時間分支給（超過分別途支給） ※月給50万円以上の場合時間外労働有無不問で30時間分支給（超過分別途支給）・部長クラス：1,100万円前後・グループ長クラス：800万円前後・MGRクラス：700万円前後・リーダークラス：600万円程度
待遇・福利厚生	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険・産前産後、育児、介護休業制度・各種社会保険完備・通勤手当・選択制確定拠出年金制度・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）・社内公募制度・SHIFT提携保育園制度・株式付与ESOP信託制度・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能・自転車通勤制度・部活動・各種社内イベント（社員総会・アワード）など
試用期間	有（3ヶ月）
勤務時間	9:00～18:15 出社時間配慮：有時間外労働：有 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間時短勤務／リモート勤務について相談可能です。 ※業務内容、担当ポジションによる
休日休暇	■休日・完全週休2日（土・日）・祝祭日 ■休暇・病気看護休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日～20日）・慶弔休暇　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）【年間休日120日以上】
労働条件	雇用形態：正社員賃金形態：月給制転勤：無フレックス：無正社員登用制度：有定年：70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）

募集企業

株式会社SHIFT

本社所在地	東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー
事業内容	■事業内容 SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心・安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。 ■ビジネスサポート部について「才能と能力を活かして、みんなが活躍できる社会の実現」を目指し、部門設立から約5年でメンバーは100名を超え、現在（2023年9月時点）200以上の業務を担っています。・特徴①：幅広い業務内容事務業務のみにとどまらず、エンジニア・動画クリエイター・アーティスト・フローリストなど、それぞれの能力を発揮できる環境づくりを推進しています。・特徴②：安心のサポート体制社会福祉士などの専門的な知識を持つマネージャーが最低月に1回は面談を実施し、不安や悩み、嬉しかったことなど、気軽にご相談いただける機会を設けております。その結果、定着率88.1％（2023年9月時点）と高水準を担保しつづけています。・特徴③：キャリアアップ制度の充実正社員登用はもちろんのこと、リーダー・サブリーダーへのキャリアアップも可能です。また、一般雇用よりも細かく昇給ポイントを設定し、活躍をしっかりと給与へ還元する仕組みもございます。 ★東京都「心のバリアフリー」好事例企業認定 ★第12回日本HRチャレンジ大賞採用部門優秀賞受賞詳細はぜひHPをご確認ください！ https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged/

本社所在地

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー

事業内容

■事業内容
SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心・安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。

■ビジネスサポート部について
「才能と能力を活かして、みんなが活躍できる社会の実現」を目指し、部門設立から約5年でメンバーは100名を超え、
現在（2023年9月時点）200以上の業務を担っています。

・特徴①：幅広い業務内容
事務業務のみにとどまらず、エンジニア・動画クリエイター・アーティスト・フローリストなど、
それぞれの能力を発揮できる環境づくりを推進しています。

・特徴②：安心のサポート体制
社会福祉士などの専門的な知識を持つマネージャーが最低月に1回は面談を実施し、
不安や悩み、嬉しかったことなど、気軽にご相談いただける機会を設けております。
その結果、定着率88.1％（2023年9月時点）と高水準を担保しつづけています。

・特徴③：キャリアアップ制度の充実
正社員登用はもちろんのこと、リーダー・サブリーダーへのキャリアアップも可能です。
また、一般雇用よりも細かく昇給ポイントを設定し、活躍をしっかりと給与へ還元する仕組みもございます。

★東京都「心のバリアフリー」好事例企業認定
★第12回日本HRチャレンジ大賞採用部門優秀賞受賞

詳細はぜひHPをご確認ください！
https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged/

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