東京(23区内)、フレックス勤務の障がい者雇用の求人が135件あります。

ご経験、ご希望、配慮事項に応じて、配属先、業務内容を検討いたします。SMO業界大手のため様々なキャリアの可能性があります。 【対応設備】 エレベーター：あり、障がい者用トイレ：あり、洋式トイレ：あり、建物段差：なし、建物内車いす移動スペース：あり、階段手すり：あり、玄関ドア：手動（押し・引き）

穏やかでコミュニケーション能力の高い社員が多く、風通しのよい環境で働くことができます。また、東証一部上場企業である安定性もありながら、成長段階の企業でもあり、実力とチャレンジ精神をもって活躍できる企業です。障がいや年齢に関係なく、若くても実力があれば、責任ある立場に抜擢されます。30代で部長、本部長になることも珍しくありません。通院や通勤等、必要な障がい配慮は得ながらも、会社の一員として責任のある業務がお任せできるよう、最適なポジションで検討いたします！

障がいの有無を問わず、ご自身の挑戦意欲に応じて成長できます。 また、特徴的な評価制度があり、年に1回今年度の評価・来年度の目標をプレゼンテーションします。 その際に来年度に向けた取り組みの提案をしたり、他の社員の「働き方」を知り自己を成長させることが可能です。 海外旅行やボランティア活動に取り組むなど、仕事もプライベートも「アクティブ」に動いている人が多いです。 ぜひ、あなたの成長意欲・チャレンジ精神を活かした働き方をしてみませんか。

「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会に創造と変革を行う」というビジョンの実現に向けて、様々なポジションで可能性を信じる仲間を募集しています。 社員一人ひとりが創造に挑み、変革を導く存在として成長する。 グロービスには、自分自身の志を実現できる環境があります。

＜ 穏やかでコミュニケーション能力の高い社員が多く、風通しのよい環境で働くことができます。 ＞ コムチュアは、東証一部上場企業である安定性もありながら、成長段階の企業でもあり、 実力とチャレンジ精神をもって活躍できる企業です。 障がいや年齢に関係なく、若くても実力があれば、責任ある立場に抜擢されます。 30代で部長、本部長になることも珍しくありません。 通院や通勤等、必要な障がい配慮は得ながらも、 会社の一員として責任のある業務がお任せできるよう検討いたします。 ぜひ、経理職のご経験を活かして、一緒に働いてみませんか。