東京(23区内)、一般事務職、その他、アパレル・スーパー・家電小売業界、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、その他の業界、未経験歓迎の障がい者雇用の求人が7件あります。

当社の求人の特徴は「チャレンジを重視するカルチャー」と「個々の働きやすさを尊重」です。 ・若手に挑戦機会を提供しており、新卒2年目からプロジェクトリーダーを担える。 ・若いうちから幅広い業務を担い、その上で本人の希望に沿ったキャリアを後から選択できる。 ・働く場所や時間ではなく成果に重きを置いた柔軟な働き方が可能で、ライフイベントに応じて勤務形態も変更できる。 当社では、障がい者の採用にあたって、健常者と同じ基準を適用しております。入社後の処遇、キャリアアップなど全ての面で区別はありません。勿論、障がいに応じたサポートや環境整備、可能な限りの適切な配慮は行います。障がいのある人も、適切な配慮や支援があれば能力を充分に発揮することができます。 「できることは自分で、できないことは助け合って」 障がいのあるなしにかかわらず、誰もが可能な限り自立し、必要な時は助け合い支え合う。そんな職場で一緒に働きたいという方のご応募をお待ちしています。

■職場環境について ・一人ひとりの経験／スキルを活かした配屈を心がけております。 ・当社では、障がい者の方が「やりがい」をもって「いきいき」と働くことのできる職場づくりを目指しています。 ・執務室は静かな環境です。 ■求人特徴 ・有給休暇即日付与/毎月2日の通院休暇/正社員登用あり/登用実績多数/指導員常駐

配属先のバックヤードサポート部門は30代男性を中心に構成されています。他のスタッフもみんな相談のしやすいアットホームな雰囲気です。 担当するのは、店舗運営を支えるバックヤード業務。主な仕事は届いた商品を段ボールから取り出し、ビニールを外して店内スタッフに渡す開梱作業とPCを使った在庫管理です。その他、商品発送などの軽作業、イベント時の商品手配などもあり、適度に体を動かしながら働きたい方にピッタリのお仕事です。 国内最大級の旗艦店ということもあり、イレギュラーや突発的な対応が必要なこともありますが、その分やりがいはあります！！ 入社後はまず、できる範囲のことからスタート。先輩たちのフォローを受けながら、徐々に業務の幅を広げていくことができます。PCスキルや商品管理の実務経験を活かせるのはもちろん、就労経験の浅い方にもオススメです。

「何ができるか」よりも「バリューフィット」を重視する──ユーザベースらしい障がい者雇用のあり方 https://www.uzabase.com/jp/journal/221107-ub-diversability/

集合配置部門にて1年以上経験を積んでいただいたのち、スキルや適正を総合的に判断し、現場への配属を予定しております。 正社員登用制度あり。配属スケジュールは個人差あり。

超大手企業の福利厚生を担当する企業での就職のため、非常に安定した就業が可能です。 未経験者OK、正社員登用制度あり