東京(23区内)、一般事務職、残業月20時間以内の障がい者雇用の求人が58件あります。

事務スタッフ募集！ 東京（新宿/南千住）、神奈川（関内）に勤務地があります。 オフィスワークが初めての方も大歓迎です。 残業はほとんどないため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 チームメンバーと協力し、コミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。

ご経験・スキルに応じて正社員採用の可能性もございます！ 人事・経理・情報システム系部署での業務経験をお持ちの方歓迎いたします。 障がいがあっても体調に配慮しながらスキルアップを目指せる環境です。 残業時間や通院への配慮、通勤時の配慮、短時間勤務などお気軽にご相談ください。 福利厚生も充実しており、休日が確保されているためワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 社員は真面目で穏やかな人が多く、自由な社風が特徴です。

年間休日125日（2022年度）、産休育休はもちろん、時短勤務も相談可能でワーク・ライフ・バランスが取れる環境です。 会社は自分の意見がいいやすい、自由闊達でアットホームな雰囲気です。 現在全国で76名の障がいのある方が在籍しており、障がいへの理解を得ながら活躍できます。

落ち着いて働きたい方や、安心できる職場を希望されている方にぴったりな環境です。お任せする業務は、慣れて頂ければ出来る簡単なお仕事です。障がい状況に合わせて業務内容を柔軟に対応致しますので、ご興味を持って頂きましたらお気軽にエントリーください。 【就業状況】新入社員の3年以内の離職率：11,7％　女性社員の育児休暇取得率・復帰率：100％　社員の満足度　意欲96,4％　満足感86,7％　職場環境90,6％

障がいへの配慮、働きやすい制度、成長をめざせるキャリアの仕組みが整っています。 安心して長く働けるあたたかい職場があります。 ・音声認識ソフト「UDトークアプリ」を採用してます ・手話勉強会や手話検定勉強会などのサークル活動を行なっています ・研修では図解付きの手順書やマニュアルを多用し、理解促進に努めています ・障がい者職業生活相談員や定着支援スタッフが、各種相談に対応しています ・短時間勤務・保育料補助支給制度や、介護休職・介護休暇などさまざまなサポート ・業務を習得した方が、能力を活かして更に実力を発揮するためキャリアアップ制度 ・従業員個人のスポーツ活動を支援する「社内アスリート支援制度」（2021年度時点）

障がいへの配慮、働きやすい制度、成長をめざせるキャリアの仕組みが整っています。 安心して長く働けるあたたかい職場があります。 ・音声認識ソフト「UDトークアプリ」を採用してます ・手話勉強会や手話検定勉強会などのサークル活動を行なっています ・研修では図解付きの手順書やマニュアルを多用し、理解促進に努めています ・障がい者職業生活相談員や定着支援スタッフが、各種相談に対応しています ・短時間勤務・保育料補助支給制度や、介護休職・介護休暇などさまざまなサポート ・業務を習得した方が、能力を活かして更に実力を発揮するためキャリアアップ制度 ・従業員個人のスポーツ活動を支援する「社内アスリート支援制度」（2021年度時点）

・女性が活躍できる環境 スヴェンソンでは昨今、出産・育児・介護に関する制度改定も進み、個人の価値観や事情に合わせて最適な働き方を選択できる環境が整っています。

■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 障がい者職業生活相談員が在籍しており、障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 ■想定できるキャリアパス ゆくゆくは、営業サポートの立場でより難易度の高い業務や得意な分野を活かした業務（例：PowerPointトが得意な場合は、資料を作成いただくなど）をお任せをしたり、後輩育成の機会がある際に携わっていただいたり、ご経験やご志向に合わせて営業職にもチャレンジしていただくことも可能です。また、正社員登用のチャンスがあります。

■就業環境について 当ポジションは、リモートでの就業も導入しております（週に１回出社予定）。リモート下においてもコミュニケーションが円滑に行われるようにチーム運営がなされています。また、月初に入社者向けの受け入れ研修がありますので、月末と月初は出社いただきます。 ■想定できるキャリアパス 将来的には、サポート業務から、エンプロイーサクセスグループの担当者としてご活躍いただきたいと思っております。段階的に、HR（ヒューマンリソース）領域の知識・スキルを身につけ、各種施策の企画立案ができるレベルになっていただくことを将来的なキャリアとして想定しています。

■就業環境について 基本、マーケティンググループはリモートでの就業を行っており、本ポジションにおいても在宅での就業が可能です。リモート下においてもコミュニケーションは活発で、 チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ※週1回金曜日に出社し、他のメンバーとコミュニケーションをとっています。 ※必要に応じて、年に数回、打ち合わせやイベントなどで出社する可能性があります。 ■想定できるキャリアパス ゆくゆくは、サポートの立場でより幅広い業務や得意分野を活かした業務をお任せをしていくことを想定しております。また、正社員登用のチャンスがあります。