東京(23区内)、軽作業、建設、機械エンジニア、データ入力、ものづくり・製造業界、建設・土木業界、金融・保険業界、転勤なし、正社員登用ありの障がい者雇用の求人が32件あります。

当社は適性や能力に応じてさまざまな部署で活躍できる体制づくりに努め、障がいの有無に関わらず社員がいきいきと働きやすい環境作りを心がけています。 障がい特性については丁寧なコミュニケーションをもとに相応しい支援について考えていきます。 主な取組事例は以下の通りです。 事例：ブギーボードでの筆談やUDトーク、Pekoe等の音声文字化ツールでの対応、聴覚障がい者等の電話対応免除、MicrosoftTeamsチャットでのコミュニケーション、産業医の設置、障害者職業生活相談員・産業カウンセラー・ジョブコーチ等在籍、健康管理室の設置、社内相談窓口の設置 ※通勤やその他就業に関する各種相談等については個別に検討し可能な範囲で調整します。

障がい配慮：健康管理室あり、雇用形態相談可能、車いす可能、バリアフリーオフィス、車通勤可能

転勤の配慮、就業時間配慮、筆談対応可能、重量物の運搬などへの配慮、健康管理室あり、職業相談員設置

（このような方に向いています！） ・優先順位をつけて作業を行える方 ・人と話すことやマルチタスクに抵抗感がない方 ・採用・人事の仕事に興味がある方

落ち着いて働きたい方や、安心できる職場を希望されている方にぴったりな環境です。お任せする業務は、慣れて頂ければ出来る簡単なお仕事です。障がい状況に合わせて業務内容を柔軟に対応致しますので、ご興味を持って頂きましたらお気軽にエントリーください。 【就業状況】新入社員の3年以内の離職率：11,7％　女性社員の育児休暇取得率・復帰率：100％　社員の満足度　意欲96,4％　満足感86,7％　職場環境90,6％

※毎週水曜日、金曜日はノー残業デイなど、会社をあげてワークライフバランスに取り組んでいます。 ■求める人材 ◎どんなことにもチャレンジしてみようという行動力、好奇心旺盛な人 ◎全く新しいモノを自らの手で作り上げたいというオリジナリティ豊かな人 ◎責任ある仕事を任されることによって自分自身の早い成長を実感してみたい人

ダイバーシティの理解浸透、一人ひとりが能力を発揮できる企業風土醸成など、積極的な啓発活動を実施しています。 入社時に産業医との面談を実施し、個人に応じた配慮を確認させていただきます。