障がい者向け求人検索

東京(23区内)、飲食・カフェ・ホテル業界、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、駅から徒歩5分以内、急成長ベンチャー企業の障がい者雇用の求人が51件あります。

NEW2024/10/31 掲載

【ITを通じ世の中に貢献できる仕事】オープンポジション【障害者求人】

NECネクサソリューションズ株式会社

【ITを通じ世の中に貢献できる仕事】オープンポジション【障害者求人】
  • 東京都港区芝三丁目23番1号 セレスティン芝三井ビル
  • JR山手線 田町ほか
  • (雇い入れ直後)【障害者採用】オープンポジション/総合職 (変更の範囲)会社の定める配属先/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、その他
  • 年収 433万円〜
  • 正社員

障がいの配慮事項、ご希望業務をしっかり確認した上で一人ひとりが活躍できる場をマッチングすることを大切に、安心して就業できる環境を目指しています。 【主な研修・キャリア形成制度】 ※今後変更になる可能性があります。 ①配属部門毎にOJTよるオンボーディングと上司との1on1によるフォローの実施 ②入社後育成計画を立案と実現に向けたサポート ③階層別・職種別に体系化された研修メニューの提供 ④キャリアレビュー制度に基づく面談(年1回)など

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【25新卒向け】【ITを通じ世の中に貢献できる仕事】新卒採用 コーポレートスタッフ職/営業推進・営業職/SE職【障害者求人】
  • 東京都、大阪府
  • 都営三田線 芝公園ほか
  • (雇い入れ直後)【障害者採用】2025年新卒採用/総合職 (変更の範囲)会社の定める配属先/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、その他
  • 年収 400万円〜
  • 正社員

リコモスより22卒2名、23卒1名のご入社実績があります! 障がいの配慮事項、ご希望業務をしっかり確認した上で一人ひとりが活躍できる場をマッチングすることを大切に、安心して就業できる環境を目指しています。 【主な研修・キャリア形成制度】 ※今後変更になる可能性があります。 ①社会人資質形成とスキルアップを目的にした「内定者研修」 ②会社制度とビジネスの基礎を学ぶ「新入社員研修」 ③OJT教育制度 (1年目選任コーチ制、2・3年目は育成計画をによる組織育成) ④階層別・職種別に体系化された研修メニューの提供 ⑤キャリアレビュー制度に基づく面談(年1回)など

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2024/07/17 掲載

【社会課題に立ち向かうベンチャー企業で働ける!】事務職【障がい者求人】

株式会社ネクストビート (nextbeat Co., Ltd.)

【社会課題に立ち向かうベンチャー企業で働ける!】事務職【障がい者求人】
  • 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
  • JR山手線 恵比寿
  • 【障がい者求人】事務職/人事、総務、経理、一般事務職
  • 年収 270万円〜
  • 契約社員

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【やりがい・成長を実感できる社風】商品部森下パーツセンター業務課【障害者求人】
  • 東京都江東区森下3-12-5
  • 東京メトロ半蔵門線 清澄白河ほか
  • 【障害者採用】商品部森下パーツセンター業務課/一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 462万円〜
  • 正社員

障がいを持つ社員が約160名在籍しており、それぞれの専門性を磨き、さまざまな業務にチャレンジしています。 また、人材開発部主管のもと「障害者職業生活相談員」の資格を持った社員による定期的な面談やアンケートを実施し、皆さんにとってより良い環境で就業いただけるようフォローを行っております。 ・雇用実績:下肢障害、上肢障害、心臓機能障害、体幹機能障害、運動機能障害、平衡機能障害、視覚障害、肝臓機能障害、呼吸器機能障害、ぼうこう又は直腸機能障害、小腸機能障害、音声・言語又はそしゃく機能障害、その他(身体)

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【年間休日120日以上!】【お客様とともに成長できる】ITインフラエンジニア【障がい者求人】
  • 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
  • JR山手線 田町
  • 【障害者求人】ITインフラエンジニア/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 309万円〜640万円
  • 契約社員

入社後はITやエンジニアに必要な研修を受講した上でスキルを習得いただきますので、成長できる機会がたくさんあります。 【豊富なキャリア支援制度】 ①キャリアプランナー制度 : エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。 ②Open Position制度 : 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。 ③多種多様な研修プログラム : 基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回683回の開催実績があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。 ④定期的な個別面談 : 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。 【社風】 50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。 ※その他、多くの取り組みを行っていますので面接にてお伝えします。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、障がい=個性として捉えており、その個性を生かしながら働いていただけるように障がい者職業生活相談員の資格をお持ちの社員が複数在籍、ジョブコーチ連携、One on Oneなどサポート体制も充実しています。 詳細は以下自社HPの障がい者採用ページをご覧ください。 https://www.akkodis.co.jp/careers/disability

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【完全在宅も相談可!】【お客様とともに成長できる】ITソフトエンジニア【障がい者求人】
  • 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
  • JR山手線 田町
  • 【障害者求人】ITソフトエンジニア/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 309.6万円〜640万円
  • 契約社員

サポート体制が充実しており、合理的配慮を行った上で勤務いただきますので、成長できる機会がたくさんあります。 【豊富なキャリア支援制度】 ①キャリアプランナー制度 : エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。 ②Open Position制度 : 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。 ③多種多様な研修プログラム : 基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回683回の開催実績があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。 ④定期的な個別面談 : 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。 【社風】 50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。 ※その他、多くの取り組みを行っていますので面接にてお伝えします。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、障がい=個性として捉えており、その個性を生かしながら働いていただけるように障がい者職業生活相談員の資格をお持ちの社員が複数在籍、ジョブコーチ連携、One on Oneなどサポート体制も充実しています。 詳細は以下自社HPの障がい者採用ページをご覧ください。 https://www.akkodis.co.jp/careers/disability

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【経験・スキル不問!未経験歓迎!】ITインフラエンジニア【障がい者求人】
  • 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
  • JR山手線 田町
  • 【障害者求人】ITインフラエンジニア/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 288万円〜309.6万円
  • 契約社員

入社後はITやエンジニアに必要な研修を受講した上でスキルを習得いただきますので、成長できる機会がたくさんあります。 【豊富なキャリア支援制度】 ①キャリアプランナー制度 : エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。 ②Open Position制度 : 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。 ③多種多様な研修プログラム : 基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回683回の開催実績があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。 ④定期的な個別面談 : 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。 【社風】 50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。 ※その他、多くの取り組みを行っていますので面接にてお伝えします。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、障がい=個性として捉えており、その個性を生かしながら働いていただけるように障がい者職業生活相談員の資格をお持ちの社員が複数在籍、ジョブコーチ連携、One on Oneなどサポート体制も充実しています。 詳細は以下自社HPの障がい者採用ページをご覧ください。 https://www.akkodis.co.jp/careers/disability

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【フル在宅勤務】【ユーザー数5500万人を突破したフィンテック企業】総務担当【障がい者求人】
  • 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 33階
  • ゆりかもめ 竹芝
  • 【障がい者採用】総務担当 障がい者採用(契約社員)(変更の範囲)会社の定める業務/総務
  • 年収 252万円〜360万円
  • 契約社員

勤務時間はスーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)かつ在宅勤務が中心の働き方のため、通院時間に合わせて勤務途中に中抜けをして病院から帰宅後に業務再開することも上長と相談の上可能です。 通院の際はノーマライゼーション休暇(通院休暇)を年に6日間まで取得可能です。 またリモート下でのコミュニケーション促進のため、週に曜日を決めてオンラインでメンバーとの雑談やコミュニケーションを取る機会があります。 入社後は定期的に毎週上司と1on1も実施しています。 聴覚障がい、上肢機能障がい、下肢機能障がい、心臓機能障がい、小腸・直腸機能障がい、体幹機能障がい、腎臓障がい ※これまで上記の雇用実績があり、自分に合った配慮を受けながら就業することが可能です。 【弊社採用HP@社員インタビュー】 https://about.paypay.ne.jp/career/ops-support/

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【フル在宅勤務】【ユーザー数5500万人を突破したフィンテック企業】業務推進チーム【障がい者求人】
  • 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 33階
  • ゆりかもめ 竹芝
  • 【障がい者採用】業務推進チーム 障がい者採用(契約社員)(変更の範囲)会社の定める業務/一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 252万円〜360万円
  • 契約社員

勤務時間はスーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)かつ在宅勤務が中心の働き方のため、通院時間に合わせて勤務途中に中抜けをして病院から帰宅後に業務再開することも上長と相談の上可能です。 通院の際はノーマライゼーション休暇(通院休暇)を年に6日間まで取得可能です。 またリモート下でのコミュニケーション促進のため、週に曜日を決めてオンラインでメンバーとの雑談やコミュニケーションを取る機会があります。 入社後は定期的に毎週上司と1on1も実施しています。 聴覚障がい、上肢機能障がい、下肢機能障がい、心臓機能障がい、小腸・直腸機能障がい、体幹機能障がい、腎臓障がい ※これまで上記の雇用実績があり、自分に合った配慮を受けながら就業することが可能です。 【弊社採用HP@社員インタビュー】 https://about.paypay.ne.jp/career/ops-support/

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2023/04/04 掲載

【コミュニケーション力のある方歓迎!】一般事務【障がい者求人】

チームラボ株式会社(teamLab Inc.)

【コミュニケーション力のある方歓迎!】一般事務【障がい者求人】
  • 東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル
  • 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水ほか
  • 【障害者採用】一般事務/一般事務職
  • 年収 240万円〜300万円
  • 契約社員

◯データ入力やドキュメント作成など、チームラボの様々な事務作業をサポートしていただきます。 リモートで静かにコツコツと進めるお仕事で、会話は主にSlackなどのチャットがメインとなります。 コツコツと進めるお仕事で、分からないことがありましたら丁寧にご説明させて頂きます。 丸投げや任せっぱなしの習慣はありませんので、安心してお仕事が出来ます。

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