障がい者向け求人検索

東京(23区内)、駅から徒歩5分以内、社員食堂・昼食補助あり、産業医常駐、音声読み上げソフト・拡大読書器導入の障がい者雇用の求人が207件あります。

【ワークライフバランスが取れる環境で活躍できる】設計職【障害者求人】
  • 東京都
  • 京王線 初台ほか
  • (雇い入れ直後)【障がい者枠】設計部門/設計職 (変更の範囲)会社の定める配属先/CADオペレーター、その他
  • 年収 270万円〜438万円
  • 契約社員

年間休日125日(2024年度)、産休育休はもちろん、時短勤務も相談可能でワーク・ライフ・バランスが取れる環境です。 会社は自分の意見がいいやすい、自由闊達でアットホームな雰囲気です。 現在全国で93名の障がいのある方が在籍しており、障がいへの理解を得ながら活躍できます。

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【ワークライフバランスが取れる環境で活躍できる】品質保証部 品質環境グループ【障害者求人】
  • 東京都板橋区新河岸2-3-5
  • 都営三田線 高島平
  • (雇い入れ直後)【障がい者枠】品質保証部 品質環境グループ/事務職 (変更の範囲)会社の定める配属先/一般事務職、製造・品質管理、その他
  • 年収 185万円〜365万円
  • 契約社員

年間休日125日(2024年度)、産休育休はもちろん、時短勤務も相談可能でワーク・ライフ・バランスが取れる環境です。 会社は自分の意見がいいやすい、自由闊達でアットホームな雰囲気です。 現在全国で93名の障がいのある方が在籍しており、障がいへの理解を得ながら活躍できます。

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NEW2024/10/31 掲載

【ITを通じ世の中に貢献できる仕事】オープンポジション【障害者求人】

NECネクサソリューションズ株式会社

【ITを通じ世の中に貢献できる仕事】オープンポジション【障害者求人】
  • 東京都港区芝三丁目23番1号 セレスティン芝三井ビル
  • JR山手線 田町ほか
  • (雇い入れ直後)【障害者採用】オープンポジション/総合職 (変更の範囲)会社の定める配属先/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、その他
  • 年収 433万円〜
  • 正社員

障がいの配慮事項、ご希望業務をしっかり確認した上で一人ひとりが活躍できる場をマッチングすることを大切に、安心して就業できる環境を目指しています。 【主な研修・キャリア形成制度】 ※今後変更になる可能性があります。 ①配属部門毎にOJTよるオンボーディングと上司との1on1によるフォローの実施 ②入社後育成計画を立案と実現に向けたサポート ③階層別・職種別に体系化された研修メニューの提供 ④キャリアレビュー制度に基づく面談(年1回)など

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【25新卒向け】【ITを通じ世の中に貢献できる仕事】新卒採用 コーポレートスタッフ職/営業推進・営業職/SE職【障害者求人】
  • 東京都、大阪府
  • 都営三田線 芝公園ほか
  • (雇い入れ直後)【障害者採用】2025年新卒採用/総合職 (変更の範囲)会社の定める配属先/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、その他
  • 年収 400万円〜
  • 正社員

リコモスより22卒2名、23卒1名のご入社実績があります! 障がいの配慮事項、ご希望業務をしっかり確認した上で一人ひとりが活躍できる場をマッチングすることを大切に、安心して就業できる環境を目指しています。 【主な研修・キャリア形成制度】 ※今後変更になる可能性があります。 ①社会人資質形成とスキルアップを目的にした「内定者研修」 ②会社制度とビジネスの基礎を学ぶ「新入社員研修」 ③OJT教育制度 (1年目選任コーチ制、2・3年目は育成計画をによる組織育成) ④階層別・職種別に体系化された研修メニューの提供 ⑤キャリアレビュー制度に基づく面談(年1回)など

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【正社員求人!/人材大手の特例子会社】PC事務/五反田オフィス【障がい者求人】
  • 東京都品川区西五反田5-2-4 レキシントン・プラザ西五反田2階
  • 東急目黒線 不動前
  • (入社直後) パソコン入力事務/障がい者採用 (変更の範囲)会社の定める職種/一般事務職
  • 年収 241万円〜293万円
  • 正社員

【就業サポート体制】 社内の定着支援担当がつき、外部の支援機関同席での面談実施などで社員の就業をサポートしています。また入社日初日に有休を付与しているほか、通院時等に利用できる特別休暇を入社翌年度から毎年10日付与するなど、はたらきやすい環境を整えることで、約95%の定着率を長年キープし続けています。 ※有給付与日数は入社月により変動、特別休暇付与は前年度出勤率の条件有 【障害配慮】 社員それぞれの特性に応じて都度相談のうえで具体策を講じています。希望する合理的配慮は、まず面接時にお申し出ください。 (一例)電話対応/業務量調整/マニュアル完備/残業調整/定期的な面談/指示内容テキスト化/シングルタスク徹底/Wチェック/休憩スペース完備/小休憩…等 【はたらく環境・研修制度】 それぞれが集中して業務に取り組み、静かな環境です。服装については清潔感があれば自由で、ジーンズやスニーカーで出社する社員も多くいます。入社後はメンタルヘルス等を学ぶ配属前研修、配属後はOJT研修を用意しており、スモールステップで業務習得を目指します。 <就業場所の設備状況> ・エレベーター(有)・出入口段差(無)・障害者トイレ(無) ・洋式トイレ (有)・車椅子移動(不可) ・階段手すり (有)・点字表示 (無)・玄関ドア(自動)

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【新卒/成長スピードが早い環境!社会貢献に携われる環境】】CADオペレーター【障がい者求人】
  • 東京都中央区勝どき3丁目12番1号 フォアフロントタワー
  • 都営大江戸線 勝どき
  • 技術部門(技術職補助)/CADオペレーター
  • -
  • 正社員

道路・鉄道・電気・ガスそして上下水道。私たちの生活に欠かせないさまざまなインフラは、元から地域に備わっているわけではありません。調査や検討を重ね、将来を見据えた綿密な計画を立て、それに基づいた設計・建設・施工がおこなわれて、初めて形になります。この一連の流れの上流である調査・計画・設計を担うのが私たち日本水工設計の仕事です。それはいわば、その街の未来予想図を描くこと。私たちがどのような絵を描くかによって、その街の将来が決まります。つまり私たちの仕事が人々の暮らしを左右するということでもあり、責任は重大です。人々の暮らしを守る責任と誇りを力に変え、日々スタッフ一丸となって仕事に取り組んでいます。

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2024/08/01 掲載

【さあ、あなたの思いをカタチにしよう!ソニーのクリエイティビティとともに。】オープンポジション【障がい者求人】

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

【さあ、あなたの思いをカタチにしよう!ソニーのクリエイティビティとともに。】オープンポジション【障がい者求人】
  • 東京都港区港南1-7-1
  • JR山手線 品川
  • 【障がい者採用】 オープンポジション/①技術系②事務系/人事、総務、経理、広報・マーケティング、営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、CADオペレーター、製造・品質管理、機械エンジニア、その他
  • 年収 314万円〜
  • 正社員

ダイバーシティの理解浸透、一人ひとりが能力を発揮できる企業風土醸成など、積極的な啓発活動を実施しています。 入社時に産業医との面談を実施し、個人に応じた配慮を確認させていただきます。

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【新卒求人】【さあ、あなたの思いをカタチにしよう!ソニーのクリエイティビティとともに。】(新卒採用)技術職/事務職【障がい者求人】
  • 東京都港区港南1-7-1
  • -
  • 【障がい者採用】(雇入れ直後)①技術系 ②事務系 (新卒採用)/人事、総務、経理、広報・マーケティング、営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、CADオペレーター、製造・品質管理、機械エンジニア、その他
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  • 正社員

ダイバーシティの理解浸透、一人ひとりが能力を発揮できる企業風土醸成など、積極的な啓発活動を実施しています。 入社時に産業医との面談を実施し、個人に応じた配慮を確認させていただきます。

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【グループ内の シェアドサービス領域で貢献】2025年新卒採用【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】2025年新卒採用/事務職 変更の範囲:会社の定める業務/一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 260万円〜274万円
  • 正社員

【社内環境】 車椅子で移動しやすい広い通路、自動ドア、段差のないフロア/白杖歩行を助ける通路上のライン設置/障害者用トイレ/ケアルーム(ベッド4床)/災害発生を知らせるパトライト/聴覚障害者向け呼び出しブザー設置/拡大読書器/音声読み上げソフト/ブレイルメモ 【社員構成】 社員半数以上が障がい社員です。採用実績として、現時点では聴覚32%、視覚9%、肢体7%、精神・発達7%、内部3%となります。 【ステップアップサポート制度】 ・キャリア相談窓口:キャリアに関する各種希望・相談を受け付けています。 ・ステップアップ功労金制度:勤続5年・10年・20年ごとに功労金が支給されます。 ・メンター制度:会社や配属部署の上司やトレーナーとは別に相談役となる先輩社員が新入社員をサポートします。 ・各種研修:社内ホームステイ研修や新入社員研修などがあります。 ・能力開発費用・資格試験受検費用一部の会社助成:簿記など業務に関わる資格取得のための勉強などでは一部助成を受けられます。 【社員サポート体制】 ・手話通訳士設置&手配:社員の要望に応じて手話通訳士を手配します。 ・文字情報支援:音声認識アプリのUDトークを使用しています。 ・振り返り面談:精神・発達障害社員に対し個々に合わせたペースで振り返りの時間を作っています。 ・合理的配慮相談窓口:精神保健福祉士やキャリアコンサルタントによる社員のメンタル相談・キャリア相談を受け付けています。 ・両立支援窓口:仕事と家庭の両立を応援し、多様な働き方をサポートします。

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【リモート勤務メイン!】【不安なく就業でき、際限なくステップアップできる】事業サポート部 開発グループ【障害者求人】
  • 東京都中央区勝どき3-13-1 FOREFRONT TOWERⅡ 3F
  • 都営大江戸線 勝どき
  • 【障がい者採用】(雇入れ直後)事業サポート部 開発グループ 入社後の研修部門への配属はありません (変更の範囲)組織体制の変化や育成に伴って異動や、 入社当時との業務内容の変更あり/調達・購買、営業、営業事務職
  • 年収 341万円〜398万円
  • 正社員

■働き方 ・基本的にリモート勤務がメイン(出社希望があれば出社可)で、対面会議などの顧客からの要望がある場合を除いては、ご自宅でお仕事していただけます。 出社頻度の例) 6か月で1~2回程度(出社を要しない月もあり) ・標準労働時間:9時~18時 ・残業:定常時は月10時間程度以下。24年4月平均は10時間/月程度 ■仕事のやりがい 私たちはリクルートグループのパートナーとして、課題解決を推進していくため、事業拡大を進めています。リクルートグループの課題を発見し、より多くのサポート業務を担うことで、リクルートグループの成長に寄与します。一緒に、事業拡大をを実現して頂ける仲間をお待ちしています! ・テレビCMで流れるようなリクルートのサービスの中心に接することができ、世の中の動きも感じ取れる仕事です。 ・風通しが良く、お任せする風土です。考えていることが翌日に採用されることもあり、自身の裁量で力を発揮することができます。 ・今までなかった仕事を作り出せるという点で、新しいことにチャレンジができます。 ・委託元のリクルートの事業に対してサポートができ、心から感謝をいただける仕事です。 ■職場の雰囲気 リモートワークでも、Teamsを利用しながら、コミュニケーションを多くとる職場です。社歴や年齢に関係なく、フラットにコミュニケーションできる環境で、風通しが良く相談しやすい職場です。

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