東京(23区内)、神奈川、千葉、急成長ベンチャー企業、外資系企業の障がい者雇用の求人が39件あります。

•能動的に動ける方 •新しいことに対して興味を持ち、変化を楽しめる方

•能動的に動ける方 •新しいことに対して興味を持ち、変化を楽しめる方

•ITツールに対して抵抗感をお持ちでない方 •能動的に動ける方 •新しいことに対して興味を持ち、変化を楽しめる方

•ITツールに対して抵抗感をお持ちでない方 •能動的に動ける方 •新しいことに対して興味を持ち、変化を楽しめる方

•freeeのミッションやビジョンへの共感と合わせて、ブランドコアを理解し自身のアウトプットに落とし込んで行ける方 •チーム全体でミッション達成に向かっていくこと、またそのサポートすることにやりがいを感じる方 •主体的に仕事を作り出すことができる方

•チャット等で業務連絡を行うことがあるため、文字でのコミュニケーションに抵抗のない方 •能動的に動ける方 •新しいことに対して興味を持ち、変化を楽しめる方

•freeeのミッションやビジョンへの共感と合わせて、ブランドコアを理解し自身のアウトプットに落とし込んで行ける方 •チーム全体でミッション達成に向かっていくこと、またそのサポートすることにやりがいを感じる方 •主体的に仕事を作り出すことができる方

・幅広いご障がいを受け入れており、アパレル業界でありながら休日日数も実績120日と充実しております。 ・フレックスタイム制度を導入しているため、出退社時間の調整が可能でお身体に負担の無い通勤が可能です。 雇用実績：上肢障がい、下肢障がい、体幹機能障がい、心臓機能障がい、視覚障がい、聴覚障がい、じん臓機能障がい、免疫機能障がい、精神障がい

・オープンポジションで募集をするため、ご自身のご経験やスキルに応じた業務でご活躍いただけます。 ・チームで仕事を進めるため、チームワークを重視します。協調性があり臨機応変に働くことのできる方を募集しています。 ◆ 通院配慮、洋式トイレ、エレベーター、階段・廊下の手すりあり

私たちは医薬品開発の一部を製薬会社から受託し、効率的に医薬品を世に送り出すサポートを行っています。多くのクライアントにご指示をいただき成長を続け、2019年には東証マザーズ上場を果たしました。社員も増え、さまざまな働き方を認める土壌が育つ当社では、時差出勤や勤務日数の配慮、通院への配慮など、個々の状況に応じて個別に対応することが可能です。 一方で、障がい者であっても健常者であっても、単に業務をこなすだけでなく、きちんと付加価値を生むことができるよう、教育指導を行うなかで成長してもらいたいと考えています。今の職場で、障がい者だからということで限定的な仕事しかさせてもらえない方、必要以上に過保護にされている方。特別扱いされているような環境に不満をお持ちの方は多くいらっしゃるのではないでしょうか？ 私たちは、社会で必要とされたい、仕事にやりがいを感じたいと思っている方々と一緒に仕事がしたいと考えています。