【国内有数のITセキュリティメーカー】法務事務【障がい者求人】
非公開求人
- 大企業・上場企業
- 若手・20代活躍中
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
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- 育児支援制度あり
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- 産休・育休取得実績あり
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- 正社員登用あり
2022/02/22 掲載
気になる特長の一つは、「最先端の技術に挑戦できること」です。そのチャレンジにふさわしい「オープンで自由な環境があること」が挙げられます。本人の得意な分野や領域があれば積極的にチャンスを与え、世界を舞台に最先端 の仕事にチャレンジできます。日本から世界へ。この目標を実現するのはそれぞれの社員です。弊社はこの「人材」を何よりも大切にしています。世界を舞台に最先端IT技術でチャレンジしてみたいという意欲ある方、上昇志向の方を歓迎します。
 勤務地 | - |
|---|---|
 最寄り駅 | - |
 業種／職種 | 【障がい者採用】法務部門事務／法務・コンプライアンス |
 給与 | 年収 400万円〜600万円 |
 雇用形態 | 契約社員 |
主な仕事内容
法務関連業務をご担当いただきます。
▼業務一例
契約管理・契約書の起案、審査・株主総会、取締役会、監査役会の運営業務・社内規則の策定、社内法務教育・コンプライアンス体制の構築、維持業務・
ファシリティー管理・イベント対応
※障がい状況を鑑みて、上記に加えて簡単な総務よりの業務もお任せする想定をしております。
必要な経験／スキル
| 必須条件 | ・法務の実務経験(3年以上、業種不問) |
|---|---|
| 経験／スキル | 求める学歴：大卒以上 |
| 歓迎条件 | 英文契約書の取り扱い経験がある方、歓迎！ |
募集詳細
| 選考プロセス | 適性検査/筆記試験：無 面接回数：2回 一次面接＜人事マネージャー＆部門長＞→二次面接＜社長＞ |
|---|---|
| 給与 | 年収：年収 400万円〜600万円 賞与：有 昇給：無 固定残業時間数（時間外労働33時間分を含む） 固定残業代を除く基本額 182155円、固定残業代額67845円 ※固定残業代を超える時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合、別途支給する |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）、通勤費全額支給、社員持ち株会制度、財形貯蓄制度、住宅ローン金利優待、慶弔見舞金、資格取得支援制度、関東ITソフトウェア健康保険組合の特典利用可能（健康診断、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、保養施設、レストラン、Bar、フットサル・テニス・野球等） |
| 試用期間 | 有 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 出社時間配慮：有 時間外労働：有 時間外労働：平均月0時間 ～20 時間程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土日)年次有給休暇（初年度最大10日、2年目以降11～20日） 年末年始5日、特別休暇（出産、育児、介護） ※有給休暇は入社6ヶ月後から支給 |
| 労働条件 | 雇用形態：契約社員 契約期間：6ヶ月 賃金形態：月給制 転勤：無 フレックス：無 コアタイム：無 正社員登用制度：有 初回契約期間 6ヶ月、契約更新単位 6ヶ月 契約上限 有 5年 無期雇用 有 ※正社員登用制度あり (初回契約期間6ヶ月から該当/正社員登用実績あり) |
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