【拡大成長中のトップシェアメーカー／充実の福利厚生！】正社員求人／総務安全管理業務【障がい者求人】
株式会社ニューフレアテクノロジー
- 大企業・上場企業
- 若手・20代活躍中
- 始業が10時以降
- 残業月20時間以内
- フレックス勤務
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 育児支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援制度
- 社員食堂あり
- 語学力が活かせる仕事
- グローバル展開
- リーダー・管理職が目指せる
- 40代・50代活躍中
- 在宅勤務可能
- 社員食堂・昼食補助あり
- 産休・育休取得実績あり
- PCスキルが活かせる仕事
- コミュニケーション能力を活かせる仕事
- 正社員求人
- 年収500万円以上検討可
2024/11/04 掲載
気になる●現在注目の集まる半導体業界でトップシェア（※）
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リモートワークの推進により、さらに注目の集まるIT業界を支える半導体業界。
そんな半導体業界のトップシェア企業である同社は、海外顧客比率が80%を超え世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで注目されている企業です。
経済産業省が公表する"新グローバルニッチトップ企業100選"に選ばれるなど、成長性や競争力に富む会社として市場からも注目されています。
●技術力が可能にする高い利益率
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技術力の高さは、企業価値につながります。
高い技術力でグローバルに事業展開をしている同社では、10％を超えると優良企業といわれる利益率で20%を超える高い水準を維持し続けています。
利益率の高さは研究開発への大きな投資を可能にし、他社の追随を許さない技術の成長へとつながっています。
●充実の福利厚生・長期就業しやすい環境あり
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借り上げ社宅制度や奨学金支援制度、在宅勤務制度など、安心して同社でご活躍いただける環境が整っています。
フレックス制度の活用や、有給休暇年間取得日数実績も17.4日と、ライフワークバランスも整えやすい環境となっており、新入社員の3年間離職率は３％未満です！
（※）当社の電子ビームマスク描画装置の世界シェア：90％以上。先端半導体フォトマスク描画装置シングルビーム市場（自社調べ）
●障がい配慮
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自動車通勤可、透析への配慮、通勤時間への配慮、業務スピードの配慮（要相談）
 勤務地 | 神奈川県横浜市磯子区 新杉田町8番1 |
|---|---|
 最寄り駅 | JR根岸線 新杉田 |
 業種／職種 | 【障がい者求人】オープンポジション／総務安全管理業務 （変更の範囲）会社の定める業務先／総務、その他 |
 給与 | 年収 400万円〜1,100万円 |
 雇用形態 | 正社員 |
主な仕事内容
（雇入れ直後）
・安全衛生管理
安全管理施策企画および対策、職場安全巡視、ISO45001維持管理等の実施
・総務業務
各種該当法令の遵守管理/許認可、ファシリティー、不動産 、渉外、文書管理、防災・BCP・危機管理業務等
・建屋、什器等庶務業務支援
【職場の魅力】
・会社は現在拡大成長しており、その中で従業員や、最先端の事業をサポートする総務的な統括を行うほか、働きやすい職場環境、安全管理も含めたさまざまな施策の企画/立案/実施をサービススタッフ部門として取り進めています。
・即戦力となり、総務部門の管理監督者となる人材を求めています。これまでの業務の経験や知識だけでなく、マネジメントを通した管理職のポテンシャルを持つ方を見込んだ採用となります。
・部員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。
（変更の範囲）
会社の定める業務
必要な経験／スキル
| 必須条件 | 【MUST】 ・労働安全衛生企画/立案の実施経験（リーダー・主任クラス） ・各種安全該当法令(消防法、電波法、高圧ガス保安法、機械等設置届他)の許認可届け出等作成/実施経験 ・ISO45001 労働衛生マネジメントシステムの維持管理運営経験 ・防災・BCP・危機管理業務の経験 ・衛生管理者第一種 【WANT】 ・オフィス移動、オフィス設営企画経験者 ・文書管理、規程管理精通 ・特定高圧ガス取り扱い主任者、危険物取扱主任者 乙種第3類、4類 ・グループ組織(500名以上1000名程度)の企業におけるマネジメント経験 |
|---|---|
| 経験／スキル | 求める学歴：大卒以上 |
募集詳細
| 勤務地 | 住所：神奈川県横浜市磯子区 新杉田町8番1 最寄り駅：JR根岸線 新杉田 勤務地(補足)：【本社】 神奈川県 横浜市磯子区 新杉田町8番1 最寄り： ＪＲ根岸線、横浜シーサイドライン 新杉田駅から徒歩7分 京急本線 杉田(神奈川県)駅から徒歩15分 ※上記は雇入れ直後の勤務地です。 （変更の範囲） 海外現地法人を含む、当社各拠点 |
|---|---|
| 選考プロセス | 適性検査/筆記試験：有 面接回数：2回 書類選考 → 一次面接(WEB） → 適性検査（SPI) → 二次面接（対面) → 内定 |
| 給与 | 年収：年収 400万円〜1,100万円 賞与：有 昇給：有 ●月給制 月収：220,000円 ～ 600,000円 (年収：400万円 ～ 1,100万円) 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします 【担当クラス】年収：400万円～ 700万円、月給：22万円～39万円 【主任クラス】年収：550万円～ 800万円、月給：30万円～45万円 【参事クラス】年収：900万円～1100万円、月給：50万円～60万円 昇給：有(4月) 賞与：有 （7月、12月 ※昨年度実績 6.15ヶ月） |
| 待遇・福利厚生 | 時間外手当 / 役職手当 / 通勤交通費 / 家族手当 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 退職金制度 / 確定拠出年金 / 社宅 / 再雇用制度 企業年金 / 財形貯蓄制度 / 厚生施設 / 社内食堂 選択型福利厚生制度カフェポイント / 育児・介護休業制度 / 配偶者出産休暇制度 / 健康診断 等 ※社宅補足： 独身借上社宅制度（35歳まで）・世帯向け借上社宅制度（最大12年間） |
| 試用期間 | 有（6ヶ月） |
| 勤務時間 | 08：45～17：30 時間外労働：有 実働7時間45分（フレックスタイム制） 【働き方について】 ・平均残業時間：10～15時間/月 ・在宅勤務：有 ・平均有休消化日数：17.4日/年 ・フレックス勤務可能なため、お子様の送迎などで出社を遅らせることも可能 ・在宅時、上司への申請を行えば業務を中断することも可能 ・国内拠点は横浜のみのため転勤の可能性もございません |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝） / 夏季休暇 / 年末年始休暇 慶弔休暇 / 特別休暇 等 ※年次有給休暇補足： 入社時1～19日付与。最大24日(繰越含め48日) ※入社月による 【年間休日】125日以上 |
| 労働条件 | 雇用形態：正社員 賃金形態：月給制 転勤：有 フレックス：有 コアタイム：フルフレックス 定年退職再雇用制度：有 【定年】60歳【再雇用制度】有 65歳まで |
募集企業
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1 |
|---|---|
| 事業内容 | ・ニューフレアテクノロジーは、2002年に東芝機械株式会社から半導体装置事業を継承して創業いたしました。以来、半導体製品の製造に用いられる最先端の電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置を開発・提供し、半導体産業の発展に貢献してまいりました。 今日半導体は、通信・家電・自動車など身の回りのあらゆる物に搭載され、さらにネットワークで繋がることにより、大きな価値を生み出し、豊かな社会生活を支えています。このような半導体の急激な発達に伴い、半導体製造装置に対する要求も急速に高度化・多様化が進んでいます。 ニューフレアテクノロジーは、半導体デバイスの性能と生産性向上の源泉である微細化の要となるフォトマスク（シリコンウェーハ上に微細な回路パターンを露光転写する際に使用するデバイスの原版）に高精度な回路パターンを形成する電子ビームマスク描画装置に関して30年以上の開発の歴史を持ち、この分野のリーディングカンパニーとして世界中のお客様にご愛用いただいています。 また、フォトマスクの仕上がりを検査するマスク検査装置や、電気自動車など用途の拡大が期待されるパワー半導体向けのSiCエピタキシャル成長装置を開発し、お客様から高い評価を頂いてます。 さらに、電子ビームマスク描画装置の次世代機となるマルチビームマスク描画装置や、電子ビーム技術とマスク検査技術を融合した電子ビームマスク検査装置も開発から実用化の段階に入ってまいりました。 これからもニューフレアテクノロジーは、高い技術力を保持し、お客様のニーズに合う半導体製造装置をタイムリーに提供することで、弊社のビジョンである「最先端の半導体製造装置を通じて、半導体産業と社会、人類の発展に寄与すること」を果たして参ります所存です。 世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、経済産業省が公表する""新グローバルニッチトップ企業100選""に選ばれるなど、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されています。 |
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